2018年陕西机电职业技术学院第二批招聘13人公告

来源：陕西省教育厅 2018-06-06 10:31:41

　　陕西机电职业技术学院2018年第二批公开招聘13名工作人员

　　根据《陕西机电职业技术学院2018年公开招聘实施方案》，结合学院工作需要，经陕西省教育厅审批同意，现面向社会开展2018年第二批公开招聘工作。具体招聘事宜如下：

　　一、公开招聘岗位

　　2018年第二批公开招聘全额拨款事业编制工作人员13名。具体招聘岗位见下表：

　　二、招聘范围和对象

　　(一)本次招聘面向社会公开择优招聘，凡是符合招聘岗位条件要求的人员均可报名。

　　(二)以下人员不属于招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

　　5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

　　6.服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;

　　7.试用期内的机关事业单位人员;

　　8.现役军人;

　　9.在读的非2018年应届全日制毕业生;

　　10.与原工作单位未解除人事关系的;

　　11.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　(三)其他

　　正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律法规;

　　(三)具有良好品行及职业道德和教书育人的精神;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)年龄要求为18周岁以上、30周岁以下(年龄计算截止时间为报名前一天);

　　(六)学历要求为全日制普通高校统招研究生，同时具备硕士及以上学位，且第一学历须为国家统招全日制本科(不含三本及专升本)，且具备学士学位;

　　(七)第一学历专业必须与最后学历一致或相近;

　　(八)在大学期间学习成绩优良，没有受过任何处分;

　　(九)具备《招聘需求表》列出的其他招聘条件;

　　(十)符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

　　四、报名方法

　　报名采取网络报名的方式，不设现场报名。

　　(一)报名网站

　　陕西机电职业技术学院官网(http://113.140.37.206:8015)

　　(二)报名时间

　　2018年5月31日16︰00—6月18日16︰00

　　(三)报名方式

　　凡符合公开招聘岗位条件者，可通过学院官网，在规定时间内登录学院公开招聘报名系统进行网上报名，逾期不再受理报名。应聘人员按照要求填写个人真实信息，并上传本科及研究生各阶段学历、学位证书(2018年应届毕业生就业推荐表)、外语水平、获奖证书、工作经历证明等相关材料至招聘系统。所有上传材料选用JPG/JPEG格式。应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效。若所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，今后不得以任何方式应聘陕西机电职业技术学院的任何岗位。

　　网上资格初审由学院人事处组织，对应聘人员提交的各类材料进行审查。6月20日16︰00以后，应聘人员自行登录招聘报名系统，查询网上资格初审结果。通过资格初审的应聘人员打印报名登记表并妥善保管。

　　(四)资格复审、现场确认与职业能力倾向测试

　　1.资格复审与现场确认

　　通过网上资格初审的应聘人员于6月25日上午8:30—12:00到陕西机电职业技术学院行政楼二楼会议室进行资格复审与现场确认。应聘人员须提供以下材料原件及复印件：

　　(1)登录系统自行下载并打印报名登记表(A4纸正反面打印)，如实填写并亲笔签名;

　　(2)身份证，各阶段学历和学位证书，科研成果、技能、奖励证书、高等学历在线验证报告书原件及复印件1份，审原件，留复印件;

　　(3)2018年应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》，无《应届毕业生就业推荐表》的不能通过资格审查。应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在现场确认时必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明，无同意报考证明的不能通过资格审查。

　　(4)未按规定时间、地点进行资格审查与现场确认的，视为自愿放弃应聘资格。

　　2.职业能力倾向测试

　　通过资格复审与现场确认的应聘人员于6月25日下午2:00—2:30到陕西机电职业技术学院行政楼二楼会议室签到，参加职业能力倾向测试。

　　(1)职业能力倾向测试以讲课方式进行，接受专业考核小组评课打分。满分100分，70分以上(含70分)为合格。成绩现场计算并向应聘人员公布。

　　(2)职业能力倾向测试主要考察应聘者的教学基本功、教材处理、教学实施、教学效果和语言表达与气质等教学能力。