2018年内蒙古乌海市妇幼保健院招聘医务人员23人公告
乌海市妇幼保健院2018年公开招聘医务人员公告
为了进一步优化乌海市妇幼保健院医疗卫生队伍结构，提升医疗卫生队伍整体水平，现我院面向社会紧急招聘医务人员23名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位条件及名额
《乌海市妇幼保健院2018年公开招聘医务人员岗位表》
| 岗位名称 | 人数 | 岗位要求 | 备注 |
| 产科医师 | 4 | 统招全日制本科及以上，有执业医师证优先 | 急需紧缺专业 |
| 康复师 | 2 | 临床医学或康复相关专业，统招全日制本科及以上，有康复师证书或执业医师证书优先 | |
| 中药师 | 1 | 中药学研究生学历（统招全日制本科起点），有中药执业证 | 急需紧缺专业 |
| 生殖医学科医师 | 1 | 妇产科学或生殖医学研究生学历（统招全日制本科起点），有执业医师证 | 急需紧缺专业 |
| 眼科医师 | 1 | 临床医学专业，统招全日制本科及以上学历，有执业医师证 | 急需紧缺专业 |
| 口腔科医师 | 1 | 统招全日制本科及以上，有执业医师证，专长具有成熟的正畸治疗和牙周治疗技术，可以独立开展儿童及青少年的牙齿矫正治疗 | 急需紧缺专业 |
| 超声科医师 | 1 | 影像专业，研究生及以上学历，有执业医师证 | 急需紧缺专业 |
| 影像科医师 | 1 | 影像专业，统招全日制本科及以上，有执业医师证优先 | 急需紧缺专业 |
| 医院信息系统软件程序员 | 1 | 计算机网络相关专业，统招全日制本科及以上或网络工程师及以上职称，有软件公司编程工作经验，应聘时需提供个人独立完成的编程作品。 1、计算机相关专业统招全日制本科及以上，年龄28周岁以下，1990年6月1日以后出生。 2、熟练掌握Java、ASP.NET或C#等开发语言的一种，一年以上开发经验，有独立开发程序的能力及一定的架构设计能力，需展示参与开发的作品。 3、熟悉SQL Server或Oracle中的一种。 4、掌握系统运行必须的软硬件知识。 5、足够的责任心和质量意识，能积极对新技术、难点技术进行学习和研究。 6、工作努力、认真、负责，具有良好的团队合作精神、沟通能力和吃苦精神。 |
急需紧缺专业 |
| 手术室护士 | 10 | 统招全日制本科及以上学历，有护士执业证优先；或统招全日制大专，有护士执业证书，身高164cm以上，1995年6月1日以后出生。 |
二、招聘对象及报名条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的职业道德；
3.具备正常履职的身体条件；
4.具备与招聘岗位相适应的学历、专业等条件;
5.年龄在35周岁以下（1984年4月1日以后出生），其中护理专业人员年龄在23周岁以下（1995年6月1日以后出生）;
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.乌海市列编、人员控制总量范围内人员。
三、招聘程序和办法
（一）报名
1、报名采用现场报名方式进行。时间6月11日-15日，共5天报名时间。报名期间在乌海市妇幼保健院官网（http://www.whsfybjy.com/）微信公众号上发布报名信息。
2、报名地点。乌海市妇幼保健院人力资源部（行政楼四楼）。
3、同一次招聘，每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求填写《乌海市市直医疗卫生单位公开招聘报名登记表》相关信息。在填写个人简历时，应聘人员须完整、准确填写本人就读本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业、毕业证书编号）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，可不予审查通过。
4、应聘人员须用有效身份证（二代）报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。
5、报名须提交的材料。应聘者需携带本人身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证等相关证件原件及复印件，附本人近期正面免冠2寸彩照2张。
6、签署考试诚信承诺书。由本人签署《考生考试诚信承诺书》，并建立考生考试诚信档案。因事需由他人代办报名手续的，必须在领取准考证前由本人签署，否则不得参加考试。
7、报名咨询电话0473-2082725
8、领取准考证。初审合格者必须于时间6月20日-21日到乌海市妇幼保健院人力资源部领取准考证，无准考证人员不得参加考试。
（二）资格初审
1、应聘者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消录用资格。应聘人员提交报名信息，经初审通过后，不得再改报其他岗位。初审通过人员名单将在乌海市妇幼保健院官网（http://www.whsfybjy.com/）及微信公众号公示。
2、《岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由人力资源部负责解释。
3、对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。人力资部要高度重视资格审查工作。
（三）笔试开考比例
笔试开考比例（报名人数与招聘计划数之比）一般不低于3:1。对于公开招聘关键岗位上的高层次专业人才或急需紧缺专业人才，经医院招聘领导工作小组批准，可适当降低开考比例。其他未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数。
（四）笔试
1、笔试考两科，分别为综合基础知识和医学专业知识。笔试由我院组织实施，采用闭卷方式进行，每科成绩满分100分。笔试命题采取聘请专家命题。
2、笔试提供汉语文字试卷。
3、笔试时间和地点统一在准考证上标明。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
4、面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位，由高分到低分，按1:3比例确定进入面试范围的人员。
5、招聘岗位表中明确的急需紧缺专业人才根据《乌海市医疗卫生人才引进工作暂行办法》关于“对于单位急需、特需、关键的人才，根据用人单位意见，可一人一策、一事一议，采取特殊的引才形式和措施”的规定，简化程序，不参加笔试，通过面试和考察的方式招聘。
（五）面试及相关要求
1、面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。
2、面试时间。面试时间及地点另行通知。
3、面试设立考官组，由相关专业专家组成。
4、考试总成绩的计算方法：笔试总成绩的40%＋面试总成绩的60%。
5、成绩公布。考试结束后，招聘工作组将在乌海市妇幼保健院官网（http://www.whsfybjy.com/）及微信公众号公布考试成绩。根据考试总成绩，按照招聘专业所需人数的1∶1比例确定考核、体检人选。
（六）体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
1、体检
（1）体检在乌海市妇幼保健院进行，由医院招聘领导工作小组办公室负责组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。
（2）应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（3）招聘领导小组或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。
（4）体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。
2、考察
考察工作由医院招聘领导工作小组办公室按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由医院招聘领导工作小组确定。考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。
应聘者考察不合格的，取消聘用资格。
考察工作结束后，医院招聘领导工作小组要形成考察报告，报市直医疗卫生人员招聘办进行备案。
（七）公示与聘用
1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在乌海市妇幼保健院官网（http://www.whsfybjy.com/）及微信公众号进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
2、公示结束后，医院将聘用报告和拟聘人员花名册报市直医疗卫生人员招聘办。
3、医院与应聘人员签订聘用合同，期限为3年。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
（八）其他
对于关键岗位上的高层次专业人才或急需紧缺专业人才，应聘人员取得中级及以上职称的，可不经笔试，经医院招聘领导工作小组同意后组织面试合格后，报市直医疗卫生人员公开招聘工作领导小组批准，直接聘用。
四、纪律和监督
公开招聘自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。整个招聘工作期间，医院纪检委员负责全程监督，邀请市人社局、市卫计委参与全程监督。
对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。
五、其他事宜
此次招聘考试不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。
招聘考试政策由乌海市妇幼保健院人力资源部负责解释，咨询电话：0473—2082725，15049795929。
乌海市妇幼保健院
2018年6月4日
