2018年江苏常州轻工职业技术学院招聘17人公告

来源：江苏省人力资源和社会保障厅 2018-06-08 09:06:23

　　常州轻工职业技术学院2018年公开招聘工作人员公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院师资队伍，优化人员结构，常州轻工职业技术学院（全额拨款事业单位,网址：www.czili.edu.cn）现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　（三）具有适应岗位要求的身体条件；硕士研究生的年龄在35周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）；应届博士毕业生应聘不受年龄限制，社会人员中的博士研究生年龄在40周岁及以下（1978年1月1日及以后出生）；具有副高职称的年龄在45周岁及以下（1973年1月1日及以后出生），具有正高职称的年龄在50周岁及以下（1968年1月1日及以后出生）；

　　（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。

　　（五）应届硕士毕业生应于2018年8月31日前取得相应学历学位,应届博士毕业生应于2018年12月31日前取得相应学历学位,国(境)外留学人员应聘前需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间

　　1、岗位表A为长期招聘岗位表。学校根据岗位报名情况，于公告发布10个工作日后不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2018年12月30日。学校将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏省人力资源与社会保障厅网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。

　　报名、照片上传时间：2018年6月12日9:00-12月30日16:00；

　　资格初审时间：2018年6月12日9:00-12月31日16:00。

　　2、岗位表B为短期招聘岗位表。

　　报名、照片上传时间：2018年6月11日9:00-6月25日16:00；

　　资格初审时间：2018年6月11日9:00-6月26日16:00。

　　（二）报名方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/

　　（三）网上确认

　　1、应聘人员网上提交报名信息24小时后（遇节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（四）报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、岗位表A的招聘岗位不设开考比例；岗位表B的招聘岗位开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核组织及程序

　　（一）资格复审

　　复审工作在考核前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。①身份证；②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；③岗位所要求的其他相关材料（如职称证书、资格证书、获奖证书等）。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消应聘资格。

　　（二）考核方式包括：①试讲；②面试。

　　岗位表A和岗位表B的岗位考核方式均为：试讲+面试。

　　（三）考核程序

　　1、试讲。

　　试讲内容为应聘岗位核心课程内容，采用讲课的方式进行。试讲按照常州轻工职业技术学院制定的试讲办法执行。在开考前三个工作日以电话、短信或电子邮件的方式通知应聘人员试讲的时间、地点、具体要求。应聘人员应按照规定的时间和地点参加试讲，否则按弃考处理。

　　试讲成绩当场告知应聘人员，试讲满分100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。

　　2、面试

　　应聘人员试讲结束后，在合格线内按成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，按照常州轻工职业技术学院制定的面试办法执行。参加面试的人员以电话告知方式通知具体时间、地点。面试成绩当场告知考生，面试满分100分，合格线为60分,不合格者不予聘用。

　　（3）考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。最终成绩计算方法：

　　最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（四）本次招考工作（长期招聘岗位自考核之日起至公示拟聘用人选名单，短期招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或不能提供与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　常州轻工职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　本次公开招聘岗位属于高层次人才引进，相关优惠待遇见学院网站“公开招聘”《博士和教授引进的优惠政策》。

　　咨询电话：0519-86335039

　　联系人：马老师、周老师

　　六、招聘工作监督

　　中共常州轻工职业技术学院纪律检查委员会、学院监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　学院纪检监察部门电话：0519-86335068

　　联系人：叶老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅