2018年广东深圳市龙华区公办幼儿园招聘教职工104人公告

来源：龙华教育 2018-06-08 09:23:38

　　龙华区公办幼儿园教职工招聘公告

　　一、基本情况

　　本次共有3所龙华区区属公办幼儿园面向社会公开招聘，分别为星河传奇小区配套幼儿园、龙光玖龙玺小区配套幼儿园及金域九悦小区配套幼儿园。上述幼儿园隶属于龙华区教育科学研究院，按照二类事业单位进行管理，均为独立法人单位。地点分别位于龙华区民治街道和福城街道，均属小区配套幼儿园，交通便利，校园规划布局合理，环境优美。

　　二、招聘岗位

　　3所公办幼儿园共招聘教职工104人，岗位设置及具体要求见《2018年龙华区公办幼儿园招聘岗位一览表》(附件1)。岗位人员性质为非在编合同人员。

　　三、招聘条件

　　(一)行政管理人员

　　1.遵守法律法规，全面贯彻党的教育方针，具有良好的政治素养和高尚的师德，热爱教育事业，爱岗敬业，为人师表。

　　2.有较先进的幼儿园管理理念和成熟的管理经验，并取得较好的办学效果;有较强的语言表达能力、文字功底;有较强的教学管理或后勤管理能力、教科研能力、领导能力、组织协调能力、改革创新能力。

　　3.持有健康证、教师资格证，副园长须持有幼儿园园长资格证(发证机关以市级及以上教育行政部门或其直属教育科研机构为准)。

　　4.具有本科以上学历，教育类相关专业。

　　5.副园长具有至少5年、其他行政具有至少3年在市一级以上等级幼儿园管理工作经验。

　　6.年龄不超过45周岁。

　　(二)专职教师、带班教师

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，全面贯彻党的教育方针，具备良好的思想品质、职业道德和高尚的师德，热爱教育事业，爱岗敬业，为人师表，品行端正。

　　2.身体健康，相貌端正，持有健康证、教师资格证，能胜任应聘岗位的工作。

　　3.具有本科以上学历，教育类相关专业。

　　4.具有至少2年幼儿园教学经验，特别优秀的应届毕业生可破格录取。

　　5.年龄不超过40周岁。

　　(三)行政干事(信息管理员)

　　2.身体健康，相貌端正，持有健康证，能胜任应聘岗位的工作。

　　3.具备本科以上学历，教育类专业或汉语言文学、行政管理、文秘、计算机专业。

　　4.从事行政管理类工作或文秘工作3年以上，具备良好文字功底，有独立撰写材料能力，擅长计算机办公软件操作，熟悉网页网站、微信、微博公众平台的建立与维护，具备上述网络平台的宣传运作能力;有基本的摄影技术功底;

　　5. 年龄不超过35周岁。

　　(四)保育员等其他人员

　　2.身体健康，相貌端正，持有健康证，须具备相应资格证或技能证。

　　3.学历、年龄、专业及其他具体条件见《2018年龙华区公办幼儿园招聘岗位一览表》(附件1)。

　　(五)可适当放宽年龄限制的情形

　　凡符合以下任一条件的应聘人员可适当放宽年龄限制：

　　1.获特级教师或市、区以上名教师、优秀教育工作者、优秀教师等荣誉称号;

　　2.被评为市、区、镇以上学科带头人;

　　3.具有幼儿教师高级职称;

　　4.曾主持市级课题。

　　(六)凡有下列情况之一者，不得报考

　　1.受过党内警告或单位处分的;

　　2.受过刑事或行政处罚的;

　　3.正在接受立案审查的;

　　4.在此前公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);

　　5.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　四、招聘程序及时间安排

　　由龙华区教育局统一组织实施，采取岗位技能考核的方式进行，具体程序如下：

　　(一)发布公告

　　区教育局于2018年6月6日在“龙华教育在线”网站发布招聘公告。

　　(二)报名及资格初审

　　区教育局组织工作人员对报名材料进行网络资格初审，按比例进行初步筛选(行政管理人员入围人数与岗位数5:1，其他岗位3:1)，并短信通知初审入围者参加岗位技能考核。

　　1.报名时间：公告发布之日起至2018年6月15日(星期五)18:00。

　　2.报名材料：《龙华区公办幼儿园教职工应聘报名表》(附件2)，并附身份证、毕业证、教师资格证或其他岗位所需专业技能证书、职称证、聘书或任现职通知(或单位任职证明)、工作经历佐证材料、获奖证书、个人业绩报告等有关资历证明材料，近期生活彩照1张。

　　3.报名方式：采取网络报名的方式，有意向者可将报名材料电子版(纸质材料提供扫描件或清晰照片)发送至邮箱xqjyk@szlhq.gov.cn，邮件主题统一命名为“姓名-应聘幼儿园-岗位”。

　　(三)岗位技能考核

　　1.时间：暂定2018年6月23日、24日(分两场进行，6月23日为行政人员和后勤人员专场，6月24日为教师专场)。

　　2.地点：资格初审入围后通过短信通知。

　　3.采取应聘演讲、现场答辩、专业技能展示相结合的方式进行。合格分数线为60分(应聘人数与招聘岗位计划数比例低于3:1，合格线为70分)，达不到合格线的不予聘用。

　　(1)应聘演讲主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作业绩、个人业绩等内容。

　　(2)现场答辩主要考察应聘者的个人能力、素质、专业知识水平等内容。

　　(3)专业技能展示主要考察应聘者的专业技能水平、特长、经验等，老教师以说课展示，新教师以唱、跳、讲故事、自带美术作品展示。

　　(四)资格复审

　　按总成绩由高分到低分排序，以参加复审人数与招聘计划数1：1的比例确定入围名单。区教育局负责组织专人对入围人员进行资格复审。

　　1.资格复审时间和地点另行通知。

　　2.资格复审需提供以下材料：身份证、户口本、最高学历毕业证、学历验证报告、教师资格证或其他岗位所需专业技能证书、职称证、聘书或任现职通知(或单位任职证明)、公安部门开具的无违法犯罪证明、计划生育情况调查表(附件3)、工作经历佐证材料、获奖证书、个人业绩报告(上述材料验原件收复印件，复印件需用A4纸复印)，另附一寸免冠彩色照片2张和应聘报名表(一式两份)。

　　提供的材料应真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。

　　(五)体检

　　1.体检时间和地点另行通知。

　　2.有关要求：结合资格复审结果，按参加体检人数与招聘计划数1：1的比例，确定参加体检人员名单。

　　3.到区教育局指定的医院进行体检，体检费用自理。报考者对体检结果有疑问的，可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的，取消录用资格。

　　(六)聘任

　　根据岗位技能考核总成绩及应聘人员意向，结合工作需要将其安排到公办幼儿园相应岗位，由各公办园正式聘任，不服从分配者不予聘任。

　　五、用工模式和待遇

　　(一)经体检合格后，在平等自愿、协商一致的基础上，根据《劳动合同法》的规定签订聘用合同，岗位人员性质为非在编合同人员。岗位设置试用期，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格则继续聘用，如不合格，用人单位可以解除聘用合同。

　　(二)薪酬：实行聘任制，待遇参照《龙华区公办幼儿园工资分配指引》执行。

　　(三)福利：参照事业单位人员，具体由年度考核奖金、教师节慰问金、计生奖、从教津贴、住房公积金、社会保险等项目组成。

　　(四)符合本区高层次人才政策的，可按《深圳市龙华区引进教育系统高层次及青年人才实施办法(试行)》(深龙华人才通〔2018〕4号)执行。