2018年广西玉林市玉东新区招聘公告

来源：玉林人事人才网 2018-06-11 14:13:48

　　2018年玉林市玉东新区公开招聘编外工作人员公告

　　玉东新区部分机关单位根据工作需要需递补聘用编外工作人员。根据《玉东新区机关事业单位编外聘用人员管理办法》有关规定，经区工委管委同意，计划面向社会公开招聘编外工作人员30名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.玉东新区工委党群工作部编外工作人员2名;

　　2.玉东新区总工会编外工作人员1名;

　　3.玉东新区工委管委办公室编外工作人员4名;

　　4.玉东新区综治信访维稳办公室编外工作人员2名;

　　5.玉东新区农村工作局编外工作人员2名;

　　6.玉东新区河长制办公室编外工作人员4名;

　　7.玉东新区社会事务局编外工作人员1名;

　　8.玉东新区规划建设局编外工作人员3名;

　　9.玉东新区行政审批局编外工作人员1名;

　　10.广西玉林“五彩田园”现代特色农业示范区管理中心编外工作人员2名;

　　11.茂林镇政府扶贫信息员4名;

　　12.茂林司法所禁毒办公室编外工作人员2名;

　　13.茂林镇国土规建环保安监站编外工作人员1名;

　　14.茂林镇文化站编外工作人员1名。

　　具体专业岗位条件详见《招聘岗位计划表》。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘对象应同时具备以下基本条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。遵纪守法，无违法记录。

　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　3.具有良好的职业道德，品行端正。

　　4.身体健康，五官、体形端正。

　　5. 18周岁以上(2000年6月30日前出生)的中国公民。

　　6.文化程度具体根据各岗位需求，详见《招聘岗位计划表》。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)中有被判死刑或者正在服刑的。

　　3.法律、法规规定不得聘用的其他人员。

　　三、招聘程序

　　招聘单位接受报考人员报名，以现场报名方式进行。

　　报名时间：2018年6月19-20日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。逾期不再受理。

　　报名地点：玉林市玉东新区办公楼一楼(玉林市人民东路1号玉林国防教育基地)，邮编：537000

　　报名要求：报名时填写《玉东新区公开招聘编外工作人员报名登记表》，报名时须带上身份证、学历证等相关证明材料(原件、复印件)及近期免冠两寸标准彩照两张。《报名表》填写信息必须真实无误，凡弄虚作假的，一律取消报名资格。

　　资格审查：报名资格审查工作由招聘单位负责。报名资格审查采用现场审查方式，报名时，由资格审查单位对报名人员进行资格初审，符合报考条件的才接收报名材料。招聘职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。

　　资格审查单位须在报考人员报名当日提出审查意见。资格审查单位按照公平的原则，根据公布的职位条件进行资格审查，对报考人员一视同仁，不得区别对待。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，须对报考人员说明原因。

　　(二)遴选

　　由各相关招聘单位组织人员根据招聘岗位条件，从通过资格审查的报考人员的专业、从业经历和岗位的匹配度等各方面考虑，按岗位1：3的比例遴选出进入面试的初步候选人名单，经区招聘工作领导小组审核通过后确定最后进入面试的人员。

　　招聘单位应以电话或者手机短信等形式通知面试入围人选，由招聘领导小组办公室统一发放面试通知单。对放弃面试资格的报考人员，应要求其提供书面申请;未提供书面申请的，由两名工作人员做好记录并签字确认。

　　如报考岗位人数达不到1：3比例，经招聘领导小组同意，可按照招聘岗位实际报考人数开考，此项工作在通告发布前确定完成。

　　(三)面试

　　面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。

　　面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，严格实行考官、报考人员双抽签制度,面试考官(主考官)全部实行考前现场随机抽签确定考场，考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试(面试时不公布考生姓名)。

　　面试期间，面试考官和面试人员实行封闭管理。面试考官由5人组成，形成面试考官组，负责对进入面试的人员根据个人仪容仪表、表达能力、综合素质能力等内容进行面试工作。

　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的等类似以上列举的个人信息的，面试成绩按零分处理。

　　因有考生放弃面试资格，经批准遴选不足1：3比例开考面试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、政审程序。

　　面试成绩相同的，经由招聘领导小组讨论后确定人选。

　　实施单位应在面试结束当天公布面试成绩。面试成绩公布地点在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布。

　　面试时间：2018年6月23日(星期六)。

　　面试地点：待定，具体以面试通知单为准。

　　(四)体检

　　根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。如体检不合格或未参加体检者不能列入聘用人选名单，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视同为自动放弃。招聘单位提出申请，报经招聘工作领导小组同意批准，可按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进入体检人选。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有国家规定的行业标准的按行业标准执行。体检需到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早博(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　体检时间：2018年6月26日(星期二)。

　　(五)政审

　　政审工作由招聘领导小组组织人事部门负责。政审时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。凡经有关人事主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　对政审不合格的，招聘单位或者承担录用政审工作的单位应及时将政审结果反馈政审对象，政审对象对政审结果有异议时，招聘单位应当进行复核，并作出复核结论。

　　如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　政审时间：2018年7月6日前。

　　(六)公示

　　招聘实施单位根据报考人员的考试成绩、体检结果和政审情况，经公开招聘工作领导小组集体研究，择优确定拟聘用人员。确定拟聘用人员名单须在玉林市人事人才网和玉东新区管理委员会网站上进行公示。公示期5个工作日。因无体检、政审合格人选或者报考人员自愿放弃而被取消聘用计划的职位，应在公示中注明。

　　公示期间反映有问题的，由招聘领导小组负责调查核实。

　　公示时间：2018年7月20日前。

　　(七)办理聘用审批和备案

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　凡体检、政审合格且公示无问题的人员，招聘单位不得以任何理由拒绝聘用。招聘单位不得随意增减聘用程序和环节。

　　四、聘用人员管理及待遇

　　(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。