江西赣州瑞金市妇幼保健院招聘紧缺工作人员46人公告

　　2018-2019年度瑞金市妇幼保健院面向社会自主公开招聘46名紧缺工作人员实施方案

　　为解决市妇幼保健院部分岗位人员紧缺的现状，进一步缓解群众看病就医方面存在的问题，不断提升群众看病就医体验，同时为我院的发展储备人才和培养人才。根据瑞金市委办、市政府办关于印发《市属公立医院人事分配制度改革指导意见》的通知（瑞办发[2015]23号）精神，我院拟在编办核定的临聘人员指导数范围内面向全国自主公开招聘46名紧缺工作人员，为确保自主公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　2、热爱卫生事业，身体健康，具有报考岗位所需的专业技能；

　　3、全日制硕士研究生及以上学历专业技术人才，年龄可放宽到40周岁及以下，对全日制大专及以上卫技人员（除注明须有上岗资格证具备报考条件的岗位外）具有相应资格证者（药、护、技指具有初级士及以上资格，医生指具有执业医师资格），年龄可放宽至35周岁及以下。年龄计算时间截止到报名当年12月31日。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1、正在接受有关部门审查且未作出处理决定的；

　　2、曾被开除公职以及被我院开除、辞退的；

　　3、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘职位表（46人）

 

　　三、招聘程序

　　（一）组织报名

　　有意愿者可提供本人简历自本方案公示之日起至2019年12月1日前在正常上班时间内（不含周末、节假日）到市妇幼保健院人事科现场报名（不接受网上和信函报名），如实填写《市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员报名登记表》，见附件一。报考实行诚信报名，现场报名时不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考试不收取报名费。

　　联系人：黄景城，联系电话：15979707556，0797-2505539

　　（二）组织考试

　　1、为使招聘考试更加灵活机动，提高招聘效率，不实行一次性集中招聘的模式，所有岗位只要达到相应开考比例即组织安排考试，在计划招聘数内长期开展招聘，并于2019年年底前完成本方案的招聘工作。

　　2、对全日制本科及以上学历人员免笔试，直接按报名人数与计划招聘数1:1的比例进行结构化面试；其他学历人员报名人数与计划招聘数达到3:1的比例可进行笔试和结构化面试。

　　3、笔试、结构化面试分数各为100分，各占总成绩的50%，均保留至小数点后两位。

　　4、笔试内容：①管理岗位、非医学专技岗位及工勤岗位（行政、后勤）笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等）及本专业知识（专业不限岗位除外），合并为一张试卷；②医学类专业技术岗位笔试内容为医学基础知识和本专业知识，合并为一张试卷。

　　5、考试时间和地点：报名后一周内，地点：市妇幼保健院九楼会议室。

　　（三）资格审查

　　1、面试前进行资格审查，由市妇幼保健院医务科、护理部、人事科等相关职能科室工作人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　2、入闱面试人员在规定时间内（具体时间另行通知）携带以下材料到瑞金市妇幼保健院九楼人事科进行资格审查：①身份证原件及复印件，②毕业证原件及复印件（应届毕业生如暂无毕业证需提供学信网学历查询证明或《毕业生就业推荐表》），③报到证原件及复印件，④专业技术资格证（指已注明需资格证的岗位），⑤计划生育情况证明和近期1寸免冠照片3张。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同，直接面试的加试一道面试题；参加笔试和面试的，取笔试分高者。体检项目参照公务员招考体检标准，体检费用考生自理。

　　（五）公示

　　对拟聘用对象进行不少于7天的公示。公示时间：公开考试、面试合格后三天内；公示方式（地点）：瑞金市人民政府网、市妇幼保健院一楼门诊大厅。

　　（六）聘用

　　1、经公示后，结果不影响聘用的，将拟聘用人员名单报市卫计委、人社局、编办、财政局备案，按规定办理聘用手续。

　　2、拟聘用人员无特殊情况超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，再等额递补一次，特殊情况进行协商。

　　（七）其他事项

　　1、加分条件：除注明须有上岗资格证具备报考条件的岗位外，其他未注明的岗位如具有相应上岗资格证者总成绩加5分。

　　2、所有岗位一经录用即签订服务协议，服务期不少于3周年（不能胜任工作者除外）。

　　四、人员待遇

　　1、全日制硕士研究生和获“住院医师规培证”者：试用期3个月内工资3060元/月（含中餐补助），试用期满工资4060元/月（含中餐补助）。除基本工资外，另享受绩效工资。工作满一年后，取得专业技术资格证并具有独立工作能力，人员工资福利等不低于80000元/年（儿科医生不低于90000元/年）；住房（租房）补助150元/月，补贴时限为2年，限家在象湖镇城区外的人员。

　　2、全日制本科毕业生：入职后前3个月内工资2260元/月（含中餐补助），第四个月起工资2660元/月（含中餐补助）；已取得上岗证者试用期3个月，试用期满工资3260元/月（含中餐补助）。除基本工资外，另享受绩效工资。工作满一年后，取得执业医师资格证者并具有独立工作能力，工资福利等不低于70000元/年（儿科医生不低于80000元/年）；住房（租房）补助100元/月，补贴时限为1年，限家在象湖镇城区外的人员。

　　3、全日制大专毕业生：试用期内无相应上岗证者基本工资为1860元/月（含中餐补助），有相应上岗证者2160元/月（含中餐补助），试用期满后取得上岗证者基本工资2310元/月（含中餐补助）。除基本工资外，另享受绩效工资。工作满一年后，取得上岗证并具有独立工作能力，工资福利等不低于50000元/年。

　　4、全日制中专毕业生：试用期内无相应上岗证者基本工资为1660元/月（含中餐补助），有相应上岗证者2060元/月（含中餐补助），试用期满后取得上岗证者基本工资2210元/月（含中餐补助）。除基本工资外，另享受绩效工资。工作满一年后，取得上岗证并具有独立工作能力，工资福利等不低于50000元/年。

　　5、工勤人员：试用期2个月内基本工资1610元/月（含中餐补助），不享受绩效；试用期满后在基本工资基础上按规定享受绩效工资，工资福利等不低于40000元/年。

　　6、聘用人员实行劳动合同制，期满可以续签。凡取得上岗证和能独立上岗者，参照院内聘用制人员享受社保、公积金等待遇。

　　五、招聘原则

　　（一）录聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则；

　　（二）按考生成绩从高分到低分确定拟招录人员的原则；

　　（三）市人社局、卫计委参与全程监督、指导的原则。

　　六、组织领导

　　成立瑞金市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员领导小组：

　　组  长：王传明

　　副组长：张素芳  王天赟  毛吉明  薛长贵  黄跃英

　　刘素英

　　成  员：程志光  朱志东  许小菊  刘剑英  黄景城

　　钟佳霖

　　领导小组下设办公室，办公地点设在市妇幼保健院人事科，由张素芳同志兼任办公室主任，人事科负责招聘的具体组织协调工作，宣传教育科负责招聘的宣传发布工作，在瑞金市人民政府网、瑞金报等媒体进行宣传、发布招聘方案。

　　七、有关要求

　　（一）相关部门和科室要严肃自主公开招聘工作纪律，严格执行工作程序，切实加强对招聘全过程的组织和监督；

　　（二）招聘工作坚持公开公正原则，接受社会广泛监督；

　　（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，严格按照有关规定追究相关责任人的责任。

　　附件下载：瑞金市妇幼保健院自主公开招聘临聘人员报名登记表