2018年上海交响乐团工作人员招聘公告

来源：21世纪人才网 2018-06-20 07:51:33

　　上海交响乐团工作人员公开招聘公告

　　百年历史，久负盛誉的上海交响乐团是亚洲最早建立的、具有广泛影响的专业音乐团体之一，是中国交响乐的发源地。现乐团拥有近百位演奏家和数位饮誉国内外的知名音乐家、指挥家。

　　因工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘职位及职数

招聘部门	职数	招聘岗位
综合办公室	2	职员
节目中心	1	职员
教育拓展中心	1	职员
品牌中心	1	职员
客户服务部	1	职员
后勤保障部	1	职员

　　二、招聘对象及条件

　　（一）岗位职责

　　1、综合办公室职员（岗位等级：科员）

　　（1）负责乐团的文件收发、登记、归档工作；

　　（2）负责乐团的合同订立、审批、流转工作；

　　（3）负责部分合同及文件的翻译工作；

　　（4）负责乐团部分证件的管理、登记、办理工作；

　　（5）负责乐团的公章管理；

　　（6）完成上级领导安排的其他任务。

　　2、综合办公室职员（艺术档案管理）（岗位等级：专技十二级）

　　（1）乐团各类演出项目及活动的艺术档案资料收档与编目；

　　（2）负责乐团艺术档案电子化工作；

　　（3）参与乐团艺术档案电子信息系统建设工作；

　　（4）历史图书与音像资料的妥善保管和维护；

　　（5）完成上级领导安排的其他任务。

　　3、节目中心职员（岗位等级：科员）

　　（1）协助上级领导与艺术家/经纪公司对接合同签约及相关工作，包括但不限于签证、酒店、交通、技术舞美等各项工作；

　　（2）按工作计划搜集、整理艺术家简历、图片配合品牌宣传相关工作；

　　（3）负责所有与乐团演出活动相关的印刷品、视觉设计的相关审核。

　　（4）负责监督落实乐团演出活动现场录音工作

　　（5）负责所有与大厅项目相关的印刷品、视觉设计的相关审核；

　　（6）完成上级领导安排的其他任务。

　　4、教育拓展中心职员（岗位等级：科员）

　　（1）与有影响力的社会机构、政府部门及相关单位开展合作项目，建立上海交响乐团长期性的教育和公益品牌，普及古典音乐，增加古典音乐受众；

　　（2）负责各类项目前期筹备、合同洽谈、宣传及执行工作；各类演出项目合作及与之相关的活动人员、节目安排，细节把控、落实；

　　（3）有效掌控项目的各个环节，与相关部门及时有效的沟通；

　　（4）负责管理和控制项目全过程的进度；

　　（5）完成上级领导安排的其他任务。

　　5、品牌中心职员（岗位等级：科员）

　　（1）负责制定、跟进及执行媒体公关部月度、年度及项目宣传计划，组织各类媒体采访、新闻发布会，策划、执行新闻事件及社会话题，增加媒体曝光度。

　　（2）拓展、维护及整合国内外媒体合作资源，与重要媒体进行战略合作。

　　（3）跨部门沟通，协助乐队学院、教育拓展中心、市场推广部、小提琴比赛办公室等部门，设计、执行各类宣传方案、活动，跟踪媒体露出。

　　（4）策划、执行团厅音乐季音乐会宣传，负责上交自媒体、各类新闻媒体的音乐会宣传报道。

　　（5）维护上海交响乐团团厅形象。

　　（6）完成上级领导安排的其他任务。

　　6、客户服务部职员（岗位等级：科员）

　　（1）管理统筹客服部各项工作；

　　（2）制定部门岗位规范及规章制度并监督管理；

　　（3）制定部门奖惩条例及考核标准并监督执行；

　　（4）制定并落实部门阶段性的工作计划；

　　（5）制定并落实部门的长期培训计划；

　　（6）宣传品的定价、定量及渠道安排；

　　（7）协调销售部各类销售活动方案并分配执行；

　　（8）针对团厅各类活动制定执行细则；

　　（9）制定并落实部门志愿者招募和管理的计划；

　　（10）负责整合以用户体验优化为目的的各项需求建议并协调落实；

　　（11）负责和信息部沟通，牵头开展官网在票务销售方面的各类程序修改；

　　（12）负责和票务系统供应商沟通，牵头开展系统服务改进方面的各类开发并督促落实。

　　7、后勤保障部职员（岗位等级：科员）

　　（1）编制部门年度工作计划，负责在部门范围内目标的展开和贯彻实施；

　　（2）负责制定场地运营的质量控制规范、管理制度，并监督过程实施和考核；

　　（3）对下属岗位员工的绩效考核及考评，及时做好与员工的沟通工作，提高团队协作能力；

　　（4）统筹管理后勤保障的各项工作，制定部门考核标准并监督执行；

　　（5）负责与乐团各部门的沟通协调工作，确保音乐厅内的演出排练及其他活动顺利进行；

　　（6）配合综合办公室完成重要来宾的接待工作和相关外单位的外联工作；

　　（7）完成上级领导安排的其他任务。

　　（二）招聘岗位基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有较强的沟通、组织协调、团队领导能力；

　　4、表达能力强，思路清晰有条理，良好的英文沟通与写作能力，对交响乐有一定的了解；

　　5、客户服务部职员、后勤保障部职员需大专或以上学历，其他岗位需本科或以上学历,能熟练使用办公软件，综合办公室职员（艺术档案管理）要求档案、计算机、信息技术相关专业；

　　6、节目中心职员、办公室职员岗位要求相当于大学英语六级或以上水平；

　　7、有2年以上文化单位或机关事业单位相关工作经验。

　　特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　备注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2018年7月6日。

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　本次报名采取电子邮箱报名方式，应聘者可根据自身情况，结合应聘岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。请如实完整地填写报名表（详见附件），报名表应附本人近期一寸免冠彩色报名照，报名表电子版发送至：hr@shsymphony.com，文件名为：应聘岗位名称＋应聘者姓名。应聘者应如实提交应聘材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。岗位报名时间从即日起至2018年7月6日17：00止。

　　2、资格审查

　　单位根据应聘者信息进行资格审查，通过审查的对象将安排笔试和面试。

　　3、招聘方式

　　根据申报材料，组织通知已经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，时间另行通知根据笔试分数由高到低，一般按不低于1：3比例确定进入面试人员名单（若报名人数较少，最低开考比例为1:2）。

　　通过笔试的应聘人员进行面试，对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。

　　4、身体检查

　　按总成绩排名高低次序，依次进入体检。《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。

　　5、考察

　　由上海交响乐团组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。

　　6、拟录用人员公示

　　根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示，公示无异议，即上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

　　7、工资待遇