江苏苏州常熟市总工会招聘合同制工作人员2人简章
常熟市总工会公开招聘合同制工作人员简章
常熟市总工会因工作需要，面向社会公开招聘2名合同制工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平。
2、有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、本市户籍（毕业后未派遣、户籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不视为具有常熟户籍），年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）；
4、具有国家承认的本科及以上学历；
5、符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定（参照）。
二、招聘岗位
详见《常熟市总工会公开招聘合同制工作人员岗位表》
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2018年6月21日至6月27日，（上午9：00-11：00，下午13：30-16：30双休日不接受报名）。
2、报名地点：常熟市人力资源市场一楼大厅（珠江路222号）12、13、14 号窗口。
3、提供材料：报名登记表1份；身份证、户口簿原件及复印件1份；
学历证书原件及复印件1份；近期免冠一寸照片1张;三年及以上工作经历证明1份。
4、本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
5、报名者经资格审查合格后，予以公布。
（二）考试
设开考比例为1:2，岗位报名人数大于或等于2:1时方可开考，报名人数不足时，同则取消招聘计划。
采取笔试（有条件取消）与面试相结合的方式进行，笔试按成绩从高分到低分排序，按岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。笔试成绩不计入综合成绩，拟录用对象以面试成绩为依据确定。但岗位报名人数不足5人时取消笔试环节，直接面试。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。
（三）体检、政审和公示。
对拟录用人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。
对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于3天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。
因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。
报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网（www.csrcsc.com）通知公告栏查询。
四、聘用及待遇
1.聘用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
2.待遇：所有岗位工资褔利待遇参照常熟市总工会同类派遣人员执行。
五、其他事项
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由常熟市总工会负责解释。
咨询电话：52805353
常熟市总工会
2018年6月21日
