2018年江西宜春市宜阳新区选调在职在编教师50人公告

来源：宜春市人事考试网 2018-06-22 11:35:34

　　宜春市宜阳新区2018年面向社会公开选调在职在编教师公告

　　因教学需要,经市政府批准同意，宜阳新区所属学校（宜春市宜阳学校、官园学校、宜阳二小、锦绣小学）拟面向社会（含袁州区农村学校和宜春市下属县市区）公开选调在职在编小学教师24名，初中教师26名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　在编在岗中小学教师。

　　二、岗位计划及条件

　　1.岗位计划（50名）

　　（1）小学岗位24名，分别为：语文11名、数学10名、英语1名、音乐2名；

　　（2）初中岗位26名，分别为：语文5名、数学5名、英语3名、物理4名、政治3名、历史1名、地理2名、生物2名；计算机1名。

　　2.资格条件

　　（1）年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。持有相应学科国家级三级证书及以上人员，年龄可放宽至40周岁（1978年1月1日以后出生）；具有中小学高级职称资格或曾荣获市级学科带头人、骨干教师、优质课比赛一等奖（以教育行政主管部门组织的为准）之一者，年龄可放宽至45周岁（1973年1月1日以后出生）。

　　（2）具有国家承认的本科及以上学历。

　　（3）具有5年及以上与报考岗位相一致（高中任教经历可报考初中岗位，初中任教经历科报考小学）的教学工作经历。

　　（4）取得与报考岗位学段匹配、学科相符的教师资格证（高中教师资格证可以报考初中，初中教师资格证可以报考小学）。

　　（5）曾获省特级教师、省学科带头人、省骨干教师之一者，年龄可放宽至48周岁（1970年1月1日以后出生），且免试直接进入考察、体检程序。

　　三、选调程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.网上报名：符合资格条件的招聘对象登陆宜春人事考试网、宜春教育网、宜阳新区网站自行下载《2018年宜春市宜阳新区面向社会公开选调教师报名表》,如实填写相关信息，以电子邮件方式诚信报名。因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2018年7月10日18:00时，逾期不接受报名。报名邮箱：ycsyyxx@163.com。

　　2.资格初审：招聘单位根据报名者提供的报名信息及获得的荣誉、业绩，按照岗位计划数不高于1:3的比例(不足比例者，按实际报名人数审核通过)择优确定进入资格复审阶段人员名单，并于2018年7月13日18：00前电话通知考生(请考生保持电话畅通)，因考生联络不上或自愿放弃复审资格，则依次择优递补。

　　3.资格复审：通过资格初审人员请于2018年7月16日(上午8:30—12:00，下午15:00—17:00)携带教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证原件和复印件(复印件留存不退)，近期免冠1寸照片2张，本人签名的报名表、单位同意报考证明(因故暂不能提供者资格复审现场签订承诺书，不签者视为放弃面试资格)等资料到现场进行资格复审。通过资格复审的对象，现场发放面试准考证。资格复审地点：宜阳学校小学部二楼教务处办公室。

　　(二)面试

　　1.面试时间和地点

　　面试时间：详见面试准考证。

　　面试地点：宜阳学校小学部六艺楼。

　　2.面试方式及内容：凭面试准考证和身份证进入候试室，抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟，备课时不得自带材料)。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。面试采取试讲方式，试讲时间为12分钟。面试教材：初中学科为八年级上册，版本：语文、数学、外语为人教版，物理为沪粤版，政治为教科版，历史为川教版，地理为中图版，生物为冀少版；小学学科为五年级上册，版本均为人教版。

　　3.确定入闱对象：按岗位计划数1:1比例，根据面试成绩从高分到低分确定入闱对象(入闱对象的面试成绩须达到70分(含)以上，如面试成绩70分(含)以上考生数量不足岗位计划数，则相应核减岗位计划)。面试入闱最后一名分数相同者重新面试(面试成绩为70分以下的不再重新面试)。

　　4.择校及去向：按报名时选定的学科按面试分数从高分到低分的顺序自主择校。

　　5.面试费用：根据赣发改收费字[2011]2672号文件规定，本次选调收取面试考务费100元/人。

　　四、聘用

　　（一）考察、体检

　　宜春市人力资源和社会保障局对所有入闱人员的师德作风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额数，在岗位内按面试成绩顺序从高分到低分递补一次。

　　（二）公示

　　经考察、体检确定的拟调人员在宜春人事考试网公示七天。公示期满，报宜春市人力资源和社会保障局审定后，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市编办办理调动、上编等相关手续。

　　五、其他事项

　　1.本次选调教师工作在宜春市人力资源和社会保障局指导下进行，并全程接受监督;

　　2.选调工作严格执行诚信和回避制度;

　　3.资格审查时，遵循一个原则：同一所学校调出不超过3人，同一学科不超过1人；