2018年浙江音乐学院招聘19人公告

来源：浙江省人力资源和社会保障厅 2018-06-23 12:32:22

　　浙江音乐学院2018年公开招聘人员公告（第一批）

　　根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江音乐学院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江音乐学院系浙江省文化厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于市厅级。学院为全日制本科院校，位于杭州市西湖区，主要承担研究生、本科生教学科研及艺术创作表演等工作。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本批次招聘需求为18个岗位，共19人（具体见附件1）。

　　（二）招聘对象

　　岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2018年10月31日前。应聘人员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和我院岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　本次考试报名全部采取邮件报名的方式进行，不设现场报名。

　　（一）报名和资格审查

　　1.网上报名。报名时间为本公告发布之日起至2018年7月2日24：00止。逾期不再接受报名。

　　应聘人员请下载报名表（附件2）进行填写，命名为“岗位代码+姓名”（岗位代码及要求参见附件1）后以附件形式发送至rsc@zjcm.edu.cn。每人限报一个岗位。报名表未按格式填写、不发送到指定邮箱、仅发送报名表不报岗位代码、或报多个岗位代码者，均视为报名无效。

　　2.资格初审。学院根据招聘岗位所需条件，在报名结束后对报名人员进行资格初审。岗位A18-01至A18-09初审结果将在7月4日前在学院主页公告栏进行公布，应聘者可自行查询。

　　岗位B18-01至B18-09符合条件人员，我院将根据报名情况分期分批组织考试考核。

　　本次招聘的各类岗位不设最低开考比例，我院将根据相应岗位合格报名人数情况，决定是否组织考试。

　　（二）资格复审

　　初审合格的应聘者，需按指定时间地点参加资格复审（暂定于7月8日，以最终复审通知公告为准）。资格复审时，应聘人员需提供报名表纸质稿、身份证、从本科起的学历学位证书（应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表，国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或暂提供我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》）、职称证书、近期代表性论文著作、科研项目立项（结项）证明材料（须由所在单位科研部门盖章确认）、获奖证书等材料的原件和复印件（A4纸张），以及其他需提交的材料。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

　　资格复审通过人员现场领取准考证。

　　（三）考试

　　根据岗位分类，考试形式及内容详见《浙江音乐学院2018年人才招聘考试形式与内容》（附件3），考试程序及总成绩比例构成按下列办法确定：

　　1.岗位A18-01、A18-05、A18-06等3个岗位，考试总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%。

　　2.岗位A18-02、A18-03、A18-04等3个岗位，需进行初试，考核形式为专业能力测试。根据初试成绩从高到低，按1：5的比例确定复试人员名单。复试由专业能力测试、试讲和面试等3个环节构成。若资格复审通过人员不足5人，直接进入复试。初试成绩不计入总成绩。考试总成绩=复试专业能力测试成绩*60%+试讲成绩*30%+面试成绩*10%。

　　3.岗位A18-07、A18-08、A18-09等3个岗位，需进行初试，考核形式为上机操作。根据初试成绩从高到低，按1：5的比例确定复试人员名单。初试成绩低于60分者不能进入复试。复试由试讲、成果展示和面试等3个环节构成。考试总成绩=初试成绩*40%+试讲成绩*40%+成果展示成绩*10%+面试成绩*10%。

　　4.所有岗位复试成绩低于60分者不进入下一环节。面试成绩低于60分者不进入下一环节。

　　（四）体检、考察

　　考试完毕，各岗位根据比例计算总成绩，按总成绩从高到低（总成绩相同，岗位A18-01、A18-05、A18-06等岗位按试讲成绩高者优先，岗位A18-02、A18-03、A18-04等岗位按复试专业能力测试成绩高者优先，岗位A18-07、A18-08、A18-09等岗位按初试成绩高者优先）等额确定各岗位入围体检、考核对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　（五）公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

　　（六）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学院将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1．浙江音乐学院网（http://www.zjcm.edu.cn，“通知公告”）；

　　2．浙江省文化厅网（http://www.zjwh.gov.cn/，“招聘信息”）；

　　3．浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“事业公开招聘”）。

　　招聘过程相关信息（初试、复试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。