2018年甘肃兰州公安局城关分局招聘辅警160名公告
因反恐防暴、应急处突等工作需要，按照相关政策规定，拟面向社会为兰州市公安局城关分局公开招聘警务辅助人员，现公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘警务辅助人员160名，其中男性144名，女性16名。
二、招聘条件
1、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;
2、遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公安机关警务辅助人员岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能保守工作秘密，听从命令、服从指挥；
3、甘肃省户籍；
4、18周岁以上、35周岁以下（1983年6月25日以后、2000年6月26日以前出生）；
5、公安政法专业毕业生需具有国家承认的大专及以上学历，其他专业毕业生需具有国家承认的本科及以上学历，2016年8月1日之后复退军人可放宽至高中学历；
6、男性身高不低于1.7米，女性身高不低于1.6米；
7、身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无其它不适应从事辅助公安工作的疾病。
8、具有文艺、体育、外语、计算机、财会等特长的，凭相应证书、获奖证书，在同等条件下优先聘用。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因违法犯罪受过刑事处理和治安处罚的；
2、曾被辞退、开除公职或学籍的；
3、直系亲属、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判有期徒刑或为邪教组织骨干分子的；
4、父母、配偶或本人《征信报告》有不良记录的；
5、法律法规规定不能聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取网上报名方式进行，程序如下：
（一）提交报名申请：
此次报名时间为2018年6月25日至2018年7月13日（报名表提交截止时间：2018年7月13日17时），应聘者自行登录https://pan.baidu.com/s/1LUprjfAHpWiMLSo_RyrMQw下载《兰州市公安局城关分局警务辅助人员报名表》，如实详细填写个人信息，并将填写完整的报名表发至1104334170@qq.com、408735942@qq.com、86084925@qq.com、3184383149@qq.com、408026185@qq.com 、2975385780@qq.com上述任一邮箱，逾期无效，请勿重复发送。邮件标题统一为：“兰州市公安局城关分局警务辅助人员报名表（某某某）”。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书（报名表下方）及公告相关招聘资格、条件，本人应确保提交的报考信息真实、准确、有效。误报、错报、瞒报视情予以更正、纠正、不予聘用等处理。
报名者关注城关区就业局微信公众号（cgqjyj＿0931）并加入QQ群：805381033，相关考试信息及有关事项将发布在上述公众号和QQ群内。
（二）资格初审:
初审由招聘单位在网上进行，初审合格人员名单将在上述微信公众号和QQ群中告知。初审合格人员按公告通知，携带本人身份证、考试用具，按要求准时到考点参加笔试。
（三）笔试
1、笔试委托社会教育机构出题、阅卷。笔试形式为闭卷方式，笔试内容为公共基础知识和公安基础知识。
2.笔试时间：初定于2018年7月22日进行，地点：甘肃省广播电视大学（兰州市政府西侧）。具体时间，地点，座位号以准考名单电子版公示为准。
（四）资格复审
按照笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划人数1:2的比例确定面试人员进行资格复审，复审人员须携带本人身份证、毕业证书原件（学信网证明）及复印件，近期正面免冠彩色一寸照片3张，复退军人须提交退役证原件及复印件，有专业特长的人员要携带相关证明原件及复印件，到招聘单位进行资格复审。
（五）面试
1.资格复审合格人员，按要求携带身份证到指定地点参加面试（面试人员名单、时间、地点在前文所述微信公众号和QQ群告知）。
2.面试时间为5分钟，主要考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力。
（六）综合成绩确定
笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位，面试缺考者，不计算综合成绩。
（七）体检、政审
按照招聘数1：1的比例确定体检及政审人员，体检参照《公务员录用体检标准》执行，在指定医院进行。政审由用人单位对报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、个人信用等情况进行考察，因体检、政审不合格产生的空缺，按总成绩从高到低分依次进行递补。
四、公示及聘用
对招聘的人员进行为期7个工作日的公示。对公示无异议的确定为聘用人员，进行上岗培训。培训合格后，与劳务派遣公司签订《派遣协议》安排到兰州市公安局城关分局辅警岗位工作。招聘人员实行2个月的试用期，在试用期内能胜任工作的，正式签订《劳动合同》不能胜任工作的，与其解除劳动关系。
五、工资待遇
辅警工资由基础工资、岗位等级工资、岗位层级津贴三部分组成，基础工资每月2500元，岗位等级工资最低每月625元、岗位层级津贴最低每月255元，并根据经济社会发展和财力增长进行动态调整。
1、岗位等级工资由高到低依次分为一级至七级，最低档为基础工资的25%；岗位等级工资同级档差按3%逐年递增；岗位等级工资级差按下一级岗位工资最高档的10%逐年递增。年度考核为合格及以上的晋升一档岗位工资，年度考核连续五年合格以上的晋升一级岗位等级。
2、层级津贴分为初级、中级、高级三级九档，按年限逐级晋升，津贴标准按照人民警察警衔津贴的50%发放。
3、试用期工资为同期基础工资，试用期满合格后，研究生定为七级三档，大学本科定为七级二档，大学专科、高中毕业生定为七级一档。
4、辅警年度考核为合格以上，发放年终一次性奖金，标准为基础工资；年度考核为优秀等次的，发放奖金800元，连续三年优秀等次，一次性发放奖金1500元，并根据相关文件发放目标管理兑现奖。
5、按照年工资总额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，并按照国家规定享受年休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇。
郑重声明；本次考试未委托任何第三方培训机构制作考试教材或进行培训，因参加培训等造成的有关问题和损失自行承担。
咨询电话：0931—5166085（兰州市公安局城关分局）
联系人: 薛警官
2018年6月25日
