江苏宿迁宿豫区招聘党风廉政建设教育中心工作人员4人简章
宿豫区公开招聘党风廉政建设教育中心工作人员简章
为满足全区党风廉政建设宣传教育工作需要，现面向社会公开招聘工作人员（劳务派遣）。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
区党风廉政建设教育中心工作人员（劳务派遣）4名。
二、报考条件和岗位要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、身体健康；
4、年龄在35周岁以下（1982年7月2日以后出生）；
5、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。现役军人、在读的非2018年应届生不得报考。
6、考生与报考单位的负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位岗位；
7、请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
其他条件及要求详见《岗位简介表》（附件1）。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿豫区纪委和宿豫区人社局共同组织，按照公布招聘事项、现场报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿豫区政府网（http://www.suyu.gov.cn）、宿豫区纪委网（http://jiwei.suyu.gov.cn/）等媒体向社会公开发布招聘信息。
（二）现场报名和资格初审
（1）报名时间及地点：7月2日至7月 6日。报名时须携带本人身份证、毕业证（原件、复印件）、2寸近期证件照两张，现工作单位出具的工作经历证明，取得的相关专业资格和专业协会会员证原件，在市级及以上主流媒体发表作品原件，到宿豫区纪委（区政府大楼一楼132室）现场填写报名表（附件2）。
（2）报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。
（3）招聘岗位的笔试开考比例为1:3。报名结束后，如报名人数达不到开考比例的，由宿豫区纪委相应核减或取消招聘计划。
（4）考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
（5）通过报考人员须按规定时间到宿豫区纪委（区政府大楼一楼132室）领取《准考证》。
（三）笔试
考试内容：综合知识和能力素质等。笔试采取闭卷形式，不指定复习用书和考试范围。笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩公布方式：考生笔试成绩在宿豫区纪委网（http://jiwei.suyu.gov.cn/）进行公布。
本次公开招聘中各环节的考试（含笔试和面试等所有考试），考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
（四）面试
笔试结束后，按照笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
进入面试的考生名单在宿豫区纪委网（http://jiwei.suyu.gov.cn/）上公布。面试时间、地点、内容另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩，结果保留2位小数。
（五）体检
根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿豫区纪委网站上公布。
体检工作由宿豫区纪委、宿豫区人社局负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（六）考察和公示
体检合格人员由宿豫区纪委和宿豫区人社局共同负责考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2018版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫区纪委网（http://jiwei.suyu.gov.cn/）上公示7天。
（七）聘用
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。试用期3个月，试用期满且能胜任工作的，办理正式聘用手续。
四、薪资福利待遇
被聘人员薪酬由基本工作和考核奖两部分组成，基本工资每月2560元，绩效考核奖基数每月1000元，绩效工资按照年度考核等级一次性发放，年度考核“优秀”“合格”“不合格”三个等级，分别发放绩效工资的100%、80%、50%。试用期3个月，只发放基本工资。按国家和地方相关规定缴纳各种社会保险。
本招考简章最终解释权为宿豫区纪委。
中共宿豫区纪律检查委员会
2018年6月24日
