2018年湖北咸宁市通山县招聘教师50人公告
根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件精神，我县教育系统决定面向社会公开招聘50名工作人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
普通高等院校毕业生、2018年应届毕业生及符合岗位要求的其他社会各类人员。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.法律法规规定的其他情形;
3.通山县在编教师。
三、招聘单位、岗位及资格条件
见附件1：《2018年通山县非义务教育学校公开招聘工作人员岗位表》。
四、报名
(一)报名时间：2018年7月11日至13日。
上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。
(二)报名地点：通山县人力资源和社会保障局一楼大厅
(三)报名方式：现场报名。
(四)报名材料：
1.《通山县事业单位工作人员公开招聘报名表》一份(附件2);
2.近期1寸免冠彩色照片2张;
3.身份证(原件及复印件);
4.与招聘岗位要求相关的证书(原件及复印件)及证明;
5.2018年应届生需提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》。
(五)报名要求：
1.考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。
2.报名年龄按岗位表要求的年龄截止时间为2018年7月1日(如某岗位年龄要求为30岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1988年7月1日及以后出生，其他依此类推);
3.根据相关规定，报考人员每人收取考务费50元。
(六)资格初审：
初审合格人数与招聘计划数不足1：3比例的，原则上取消或核减招聘计划。对一中、职教急需紧缺的专业岗位，根据鄂人社函〔2017〕220号文件精神不设开考比例，划定面试成绩合格线。
五、准考证
(一)领取准考证时间：2018年7月19、20日。
上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。
(二)领取准考证地点：通山县人力资源和社会保障局一楼大厅
笔试和面试使用同一张准考证，请考生务必妥善保管，遗失不补。
六、考试与总成绩计算
(一)笔试
1.笔试时间：2018年7月21日上午(详细时间见准考证)。
2.笔试地点：通山县(详细地点见准考证)。
3.笔试内容：综合知识、教育教学理论和学科专业知识，合计总分为100分。其中综合知识分数占10%，教育教学理论分数占20%，学科专业知识分数占70%。
4.本次招聘考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.笔试结束2个工作日后5个工作日内，考生可以电话查询本人笔试成绩。联系电话：0715-2880079，时间：上午8：30至11：30。
(二)资格复审
根据笔试成绩排名确定面试人员进行资格复审(进入资格复审和面试人数控制在1：3以内)。资格复审时须提供身份证原件;按岗位表要求提供相应的原件和其他相关资料;在机关、企事业单位工作，单位同意报考的书面证明(加盖公章)等。资格复审时间、地点在通山县教育信息网发布公告。弃权面试的考生需本人确认并出具书面声明。对不符合岗位要求的人员取消面试资格，所缺人数按笔试成绩排名依次递补。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
(三)面试
面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力等。
1.高中、中职教师岗位面试以讲课方式进行，讲课时间为20分钟。
2.幼师岗位以说课和技能展示为主进行面试，说课时间7分钟，个人技能展示(舞蹈、绘画、弹琴三选二)8分钟，合计面试时间15分钟。考场提供U盘可插式小音响、电子琴，考生也可自备辅助工具。绘画类才艺展示为现场绘画，材料自备。
3.财务管理岗位(岗位代码：C03、C04)采取结构化面试，合计三道考题，主要考评考生的语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力等，答题时间为10分钟。
4.面试人数与招聘计划数只有1：1的，考生面试成绩必须达到同一场面试，同一学段、学科所有考生的面试平均分及以上，方可进入体检考核程序;如报考岗位无同类别学科的，考生面试成绩须达到75分及以上方可进入体检考核。
5.面试具体时间和地点由县教育局负责通知考生。
(四)总成绩计算
笔试与面试均按百分制量化。总成绩按以下公式计算：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)并列情形的优先原则
考生如出现总成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检、考核。
1.招聘单位的应聘人员优先(《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条);
2.面试成绩高的优先。
七、体检与考核
体检按公务员体检标准执行，如有行业要求的按行业体检标准执行。体检费用由应聘者个人承担。对体检结果有疑问的，可以复检一次。
考核内容主要包括：“德、能、勤、绩、廉”和个人诚信等方面情况，考核结果作为是否拟聘用的重要依据。体检与考核中如有放弃或不合格者，在考核期间内可以按总成绩排名依次递补。
八、公示和聘用
体检、考核合格人员在通山县政务网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内无异议的人员，由县人社部门制发聘用文件，办理聘用手续。
九、其他
(一)招聘工作纪律。招考工作按照“公开、公平、公正”的原则，全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格并记入个人档案。
(二)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他影响招聘公正的，也应当回避。
(三)本公告由通山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：县人社局0715-2880078
县教育局0715-2298629
附件1：2018年通山县非义务教育学校公开招聘工作人员岗位表.xls
2018年6月25日
