2018年山东菏泽定陶区招聘骨干教师52人公告

来源：菏泽市定陶区人民政府 2018-07-03 13:12:36

　　2018年菏泽市定陶区面向社会公开招聘骨干教师的公告

　　为进一步加强中小学教师队伍建设，定陶区根据工作需要和本区教育系统岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘 52 名骨干教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘数量、报名范围和基本条件

　　（一）招聘数量：

　　招聘骨干教师 52 名，其中小学 18 名，初中 16 名，高中 18 名。（招聘岗位见附件 1）

　　（二）报名范围：

　　各公办中小学在编在岗人员，地域和户籍不限（定陶区在编教师不在本次报名范围之内）。

　　（三）基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

　　2. 年龄在 40 周岁以下（1977 年 7 月以后出生，以身份证年龄为准），具有专业技术中级教师资格且获得县区级（含）及以上综合或教学单项荣誉。

　　具有专业技术高级教师资格且获得市级（含）以上优秀教师、教学能手、名师及同级别荣誉称号的，年龄可适当放宽至 45 周岁以下（1972 年 7 月以后出生，以身份证年龄为准）。

　　3. 应获得相应层次及以上的教师资格证书和合格学历，教师资格证书中认定的任教学科应当与招聘岗位计划一致或相近。

　　4. 具有所报考相应学段、学科 3 年及以上教学工作经历。

　　（四）属下列情形之一的，不具备报考资格：

　　受党纪或行政处分仍在处分期的，曾受过刑事处罚和曾被开除过的公职人员，法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　二、时间安排

　　（一）公告发布：2018 年 7 月 2 日

　　（二）现场报名：2018 年 7 月 10 日—12 日（上午 8:30－12:00，下午 14:30－18:00）。

　　1．报名地点：菏泽市定陶区教育局（东丰路与青年路交叉路口）。

　　2．报名方式：本次招聘采取统一时间、统一地点、现场报名、现场初审、现场采集信息（本人必须到报名现场照相并录入掌静脉及指纹信息）、现场认定的方式进行。

　　3．考务费：根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费 70 元／人，现场报名时一并上缴。

　　（三）准考证领取：2018 年 7 月 24 日—25 日

　　（四）面试考试：2018 年 7 月 29 日

　　三、资格初审与计划调整

　　（一）资格初审。成立由教育、人社、编办、纪检等部门联合组成的资格审查小组，对应聘人员信息进行资格初审。资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　报名人员需携带以下材料：①本人签字的报名登记表（附件 2）。②教师诚信承诺书（附件 3）。③教师报考证明（附件 4）。④本人二代身份证。⑤国家承认的学历（学位）证书及学信网查询网页《教育部学历证书电子注册备案表》（有效查询期内）打印件。⑥与岗位需求相应的教师资格证书。⑦县区级（含）以上荣誉证书，证书遗失的，需提交相关部门的表彰文件。其中④⑤⑥⑦需提供复印件一份，材料按先后顺序排列。

　　（二）招聘计划的调整。报名结束后，区教育局对审查通过人数进行统计，各学科计划招聘人数与报考审查通过人数之比应至少达到 1:2，达不到 1:2 的，按比例相应取消或核减招聘计划，取消或核减的计划原则上调整到本单位其他学科。

　　对报名取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。被取消和核减的招聘计划、调剂后的岗位招聘计划在菏泽市定陶区人民政府网站予以公布。

　　四、考试

　　骨干教师招聘考试由定陶区人社局、编办、教育局及有关专家组成的教师招聘工作领导小组，具体负责考试工作的组织实施。考

　　试采取面试答辩、试讲的方式进行，总时间为 15 分钟。每考场均组成不少于 7 人的专家评委组，同时对面试过程全程监控。

　　（一）面试答辩。面试答辩主要测评报名人员的综合素质，考察报名者的教育教学理念、学科知识、基本素养、语言表达能力、逻辑分析能力及仪表举止等。

　　（二）试讲。采用现场展示的方式进行，主要测评报名人员对教材重点、难点的把握，知识间的融会贯通，教法学法的灵活运用等。

　　（三）成绩公布。答辩、试讲全部结束后现场公布成绩。

　　（四）考试总成绩计算。按照答辩成绩占 40%、试讲成绩占60%的比例，百分制计算报名人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按照岗位计划，由高分到低分以 1:1 的比例，确定进入考察、体检范围人选。考试总成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分确定。如以上成绩都相同的，按照学历由高到低、年龄由小到大的顺序确定。

　　为切实保障招聘人员质量，定陶区骨干教师招聘设定最低分数线为 70 分，总成绩达不到最低分数线者不予聘用。

　　五、考察、体检

　　（一）考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　（二）体检。标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。

　　（三）其他。对不按规定时间、地点参加体检或因考察、体检不符合要求造成的岗位空缺，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示及聘用

　　对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，经审查小组审核后，将拟聘用人员名单，在定陶区人民政府网站公示。经七个工作日公示无异议后，组织聘用人员与各聘用单位签订聘用协议。在规定时间内无法办理与现工作单位解除聘用合同手续者，视为自动放

　　弃，取消其聘用资格，因此造成的空缺，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为 5 年（含试用期）。聘用单位与其签订服务协议，在此期间不得通过招考、升学等方式离开聘用单位，不得通过交流等方式离开定陶区教育系统。

　　七、相关待遇

　　被聘用的骨干教师，纳入定陶区事业编制、财政拨款，另外享受在定陶城区指定楼盘八五折优惠购房政策。

　　八、联系方式