2018年湖南体育职业学院招聘公告

来源：湖南省人力资源和社会保障厅 2018-07-05 08:35:47

　　湖南省体育局直属单位湖南体育职业学院2018年公开招聘公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合湖南省体育局直属单位湖南体育职业学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南省体育局成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南省体育局人事教育处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省体育局机关纪委全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2018年湖南省考录公务员专业目录为准；

　　（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位22个；招聘计划26名，其中专业技术岗位26名（详见附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南省体育局网站（http://www.sports.gov.cn/）面向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　7月16日至7月27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

　　2.报名方式

　　采取网上报名方式，应聘者将报名材料扫描件发送到指定邮箱（省体育职业学院邮箱hntyzyxy@126.com；省体校邮箱：hnstxzgk@sina.cn），邮件主题请注明“应聘**岗位+姓名”。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）。②本人有效身份证、学历学位证书（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年7月16日为截止日期。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南省体育局网站公布。请通过资格审查人员到各用人单位领取准考证，考试时间、地点见准考证。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①应聘湖南体育职业学院岗位采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的方式，按百分制折算综合成绩，其中笔试占30%、实际操作能力测试占40%、面试占30%。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为公共基础、教育学、心理学及体育基本理论等知识，总分100分。

　　实际操作能力测试与面试：根据应聘同一岗位笔试成绩的排名先后，按1：4的比例（达到开考比例，未达到入围实际操作能力测试与面试比例的，则全部入围）确定实际操作能力测试与面试人选。实际操作能力测试主要测评应聘者的专业水平及业务能力。理论课教师岗位（8-19）采取说课方式进行；术科教师岗位（1-7）采取说课、试教和个人技能展示相结合的方式进行；辅导员岗位（20-21）采用主题班会设计和案例分析相结合的方式进行；会计岗位（22）采取高校会计实务操作考核方式进行。面试主要测评应聘者的语言表达、仪表气质、综合分析能力等。

　　②应聘省体校岗位采取笔试和面试相结合的方式，按百分制折算综合成绩，其中笔试占50%，面试占50%。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为公共基础、教育学、心理学及体育基本理论等知识，总分100分。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩的排名先后，按1：4的比例（达到开考比例，未达到入围面试比例的，则全部入围）确定面试人选。面试主要测评应聘者的语言表达、仪表气质、综合分析能力等。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。应聘人员参加笔试、实际操作能力测试和面试等须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南省体育局网站网站公布。

　　（五）体检与考核

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，湖南体育职业学院岗位以实际操作能力测试成绩为准;省体校岗位以笔试成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省体育局网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731-84559632（湖南省体育局人事教育处）