2018年河南驻马店新蔡县教体局所属事业单位招聘专业技术人员91人公告

来源：新蔡人民政府 2018-07-05 13:13:09

　　新蔡县教体局所属事业单位2018年公开招聘专业技术人员公告

　　为进一步加强我县教体局所属事业单位人才队伍建设，提高事业单位服务能力，促进教育事业的发展，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和河南省委组织部、省人社厅(关于印发《河南省事业单位招聘工作流程》的通知)(豫人社〔2015〕55号)的要求，结合我县实际，经县政府同意，决定面向社会为县教育体育局所属事业单位公开招聘专业技术人员(高中教师)91名。

　　一、报考的范围和对象

　　全日制普通二本及以上院校师范类专业并具有高中及以上教师资格证的毕业生,且符合报考条件和岗位要求。符合报考条件和岗位要求有高中及以上教师资格证的非师范类专业硕士及以上毕业生也可以报考。本科毕业生年龄限定为30周岁以下(1988年7月1日以后出生)、硕士及以上研究生毕业生年龄限定为35周岁以下(1983年7月1日以后出生)。

　　二、报考岗位、名额和岗位要求

　　此次招聘岗位19个，招聘名额91个。具体报考岗位、名额及岗位要求见附表。

　　三、报考条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

　　4、根据岗位设置要求，达到相应规定的学历条件;

　　5、根据岗位设置要求，达到相应规定的年龄条件;

　　6、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　7、具备招聘岗位所需要的专业及资格条件;

　　8、法律法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情况之一的不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4、因违法、违纪正在被调查处理的;

　　5、新蔡县内目前在职的正式教师和特岗教师。

　　6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员未满5年，试用期内的工作人员，机关、事业单位工作人员被辞退未满5年的，普通高等院校在校生，以及有国家和省另有规定不得应聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、报名与资格审查

　　(一) 报名时间： 2018年7月16日0:00时至7月22日24:00时。

　　(二)报名办法：报名采取网投报名表格的方式进行。报考者需从新蔡县人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.hachrss.gov.cn 下载《新蔡县教体局所属事业单位2018年公开招聘专业技术人人员报名表》、《新蔡县教体局所属事业单位2018年公开招聘专业技术人员报名情况汇总表》逐项完整填写，然后连同近期免冠2寸彩色电子版证件照片一并打包上传到指定邮箱(邮箱号为：xcxzjks2018@163.com),并保持联系电话和备用联系电话畅通。报名结束，工作人员将逐人下载汇总考生报名情况后，根据考生的报名信息初步进行资格审核。初核合格人员才有资格参加面试资格确认。

　　(三)报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　(四)各拟招聘岗位人数与拟招聘岗位的报名人数比例要求。拟招聘岗位人数10人以上(含10人)的，拟招聘岗位人数与报名人数比例要求不低于1：1.2;拟招聘岗位人数6至9人(含6人或9人)的，拟招聘岗位人数与报名人数比例要求不低于1：1.3，拟招聘岗位人数5人以下(含5人)的，拟招聘岗位人数与报名人数比例要求不低于1：1.5。对拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数比例达不到要求的，可由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究根据报名情况核减该岗位的招聘计划，核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘。报名人数以面试确认成功的人数作为计算开考比例的基数。因招聘岗位被取消造成报考者不能考试的，报考者可在面试资格确认全部结束后在指定时间(电话通知考生)内到新蔡县教体局现场重新选报符合报考条件的其他岗位。不能或不愿重新选报岗位的，视为没有报考。

　　对特殊行业、短缺专业或层次要求高，难以形成竞争的岗位，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

　　(七)新蔡县人力资源和社会保障局网站(http://www.haxchrss.gov.cn)为本次公开招聘工作专用网站，有关本次考试聘用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报考者注意及时查询。由于考生原因未及时到本网站查询或未按公布信息要求的，责任由考生本人负责。

　　(八)本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。

　　五、考试

　　考试采用面试(试讲和答辩)与考核相结合的方式进行。

　　面试采取试讲和答辩，现场打分的方式进行。通过试讲和答辩考察应试者的基本素质，学习目标，教学过程，信息技术等，试讲时间不超过15分钟。试讲和答辩成绩满分共计为100分。面试工作方案另行制定。

　　应试者须在面试前按照县公开招聘事业单位工作人员领导小组确定的时间、地点进行现场面试确认。面试确认时须提供本人有效身份证、考生报名表、报到证(暂未领取就业报到证的，需持所在学校就业指导部门加盖公章的就业协议书和学校开据的所学专业系师范类专业证明。但在考核前不能提供就业报到证原件和档案材料的，取消考核资格)、教师资格证、毕业证(留学回国人员还要提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)等原件和复印。应试者是在职人员的，还须提供所在单位主管部门出具的同意报考介绍信。面试确认成功的领取面试通知单和准考证。

　　逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。

　　整场面试结束后，现场公布面试成绩，并当天在新蔡县人力资源和社会保障局网站上公布考试总成绩及排名。面试成绩达不到70分者不予聘用。

　　考试总成绩=面试成绩

　　六、体检

　　根据考试总成绩，分岗位按从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检不合格出现的空缺，依据考试总成绩分岗位从高分到低分依次递补。体检项目和标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检工作方案另行制定。

　　七、选岗

　　对不确定具体单位的岗位人员进行选岗，选岗按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。不愿选岗的人员视为自动放弃聘用资格。

　　八、考核

　　对体检合格(不确定具体单位的需是选岗后的人员)的人员确定为考核对象。具体考核工作由县人力资源和社会保障局会同有关单位按《河南省事业单位招聘工作流程》制定考察工作方案，并组织实施。因考察不合格出现的空缺岗位不再递补。

　　九、拟聘人员公示与聘用

　　对考核合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示结束后，对公示结果无异议的拟聘用人员由用人单位主管部门填报《新蔡县教体局所属事业单位2018年公开招聘专业技术人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、学籍档案、身份证、教师资格证、毕业证、就业报到证原件、准予报考介绍信等，报县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。