2018年云南红河州边境地区公安机关招聘专职辅警1052人公告

来源：红河人才网 2018-07-06 09:12:38

　　红河州边境地区公安机关公开招聘专职辅警公告

　　因工作需要，红河州边境地区公安机关面向社会公开招聘边境治安管控专职辅警。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位为三个边境县治安管控专职辅警，主要从事边境地区治安管控工作。共招聘49个岗位1052人，其中：河口县495人，金平县355人，绿春县202人。(详见招聘岗位信息表)

　　二、用工方式及待遇标准

　　边境治安管控专职辅警实行劳动合同制管理，分别由河口、金平、绿春县公安局签订劳动合同并建立劳动关系。工资(由基础工资和岗位工资构成)、社会保险(五险)和绩效考核奖励总额为每月人均4700元标准核定和保障。其中：基础工资1500元/月，一类专职辅警岗位工资900元/月，二类专职辅警岗位工资600元/月，绩效考核奖励人均800元/月(按实际考核结果兑现奖励)。

　　一类专职辅警：一线检查站和乡镇边防派出所辅警;

　　二类专职辅警：二线检查站和城区边防派出所辅警。

　　三、招聘条件及对象

　　(一)基本条件

　　1.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派、爱岗敬业;

　　2.年龄范围：18周岁以上、40周岁以下(1977年8月至2000年7月之间出生);

　　3.身体健康，无色盲、无口吃;

　　4.具有初中及以上文化程度;

　　5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

　　6.自愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排;

　　7.其他条件(详见招聘岗位信息表)。

　　(二)有下列情形之一的人员，不予聘用

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的;

　　5.因违规违纪正在接受审查或受处分且处分期、影响期未满的;

　　6.其他不符合聘用的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　时间：2018年7月10日至7月12日，8∶30-17∶30，逾期报名无效。

　　分设四个报名地点，报考人员可自行选择，具体为：

　　蒙自：红河政务服务大厅一楼 (蒙自市振兴路)

　　河口：河口县公安局治安管理服务大厅

　　金平：金平县便民服务中心一楼(金平县河东南路267号)

　　绿春：绿春县行政中心A幢3楼人力资源和社会保障局人才办

　　报名方式：现场报名，并在报名环节选择确定参加体能测评地点。不能到现场报名的报考人员可委托他人持相关材料到现场代为报名(代为报名人员需出示本人身份证件和报名人员亲笔书写的委托书)。

　　未能在规定时间完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。

　　注意事项：

　　1.每人限报考一个岗位，不受开考比例限制;

　　2.报名时需提交《红河州边境地区公安机关专职辅警招聘报名与资格审查表》一式二份(粘贴近期免冠半寸彩色照片)，携带本人户口簿、身份证、毕业证、加分证明等材料原件和复印件1份。提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。

　　(二)体能测评

　　测评内容：

　　10米×4往返跑、1000米跑(男子)、800米跑(女子)、纵跳摸高。

　　体能测评实行单项淘汰制，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，成绩现场予以公布。体能测评不合格，不得参加后续招聘程序。

　　测评时间：2018年7月13日至7月14日

　　分设四个体能测评地点，本人携带身份证到所选择地点进行体能测评，具体为：

　　蒙自：红河州公安局警务技能训练基地(蒙自市北京路南延长线)。

　　河口：河口县北山小学

　　金平：金平县人民武装部

　　绿春：绿春县第二中学

　　(三)面试

　　体能测评合格的人员参加面试。面试总分为100分，设定最低分数线为60分，低于最低分数线的应聘人员不得参加后续招聘程序。成绩现场予以公布。

　　面试方式：结构化面试。

　　面试时间：2018年7月18日至7月19日

　　分设三个面试地点，本人携带身份证到报考岗位所属县进行面试，具体为：

　　河口：河口县北山小学

　　金平：金平县第一小学

　　绿春：绿春县第二中学

　　加分条件：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)面试成绩加10分;因公牺牲的军人、人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)、辅警和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女，面试成绩加8分;退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人，面试成绩加8分;公安机关警务辅助人员服务年限满5年以上的，面试成绩加5分，满2年不满5年的，面试成绩加3分;建档立卡贫困户人员，面试成绩加2分。同时具备以上多项加分条件的，取最高加分项计分，不重复累加计分。

　　(四) 考察政审

　　面试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定人员进行考察和政审，具体参照公安机关人民警察录用标准执行。内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，家庭成员及主要社会关系以及是否需要回避等方面的情况。

　　(五)体检

　　考察政审合格的人员进行体检, 体检的项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的部分内容执行。体检必须在县(市)级以上的医疗机构进行。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检费用由应聘人员承担。

　　出现考察政审、体检不合格情形或个人放弃时，只在初次出现的阶段进行一次性递补。

　　(六)公示

　　根据相关招聘程序的选拔情况，确定拟聘用人员名单并在红河人才网、红河州公安局官方微信公众号“平安红河”上公示。公示期为5天，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　(七)聘用

　　公示结束，应聘人员根据公布的拟聘用人员名单，在规定时间内报到，签订劳动合同并办理聘用手续，未按时报到人员取消聘用资格。

　　办理聘用手续之前，有工作单位的应聘人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　(八)试用

　　新招聘的边境专职辅警，试用期为6个月，试用期工资按照该岗位全额工资80%计发。试用期满经考核合格后，核发该岗位正常工资。