2018年广东广州市从化区街口街招聘合同制工作人员40人公告

　　广州市从化区街口街公开招聘合同制工作人员的通告

 

　　因工作需要，广州市从化区街口街道办事处公开招聘合同制工作人员，现将有关事项通告如下:

 

　　一、招聘岗位及人数

 

　　(一)城管协管员20名。

 

　　(二)文秘人员7名。

 

　　(三)财会人员5名。

 

　　(四)城建工作人员2名。

 

　　(五)专职环保监督检查员4名。

 

　　(六)专职安全生产监督员2名。

 

　　二、应聘人员基本条件

 

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

 

　　(二)年龄在35周岁以下(即1983年8月1日后出生);

 

　　(三)具有国家承认大专以上学历(退役军人可适当放宽条件，具体要求见岗位需求);

 

　　(四)有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，有良好的职业道德，服从组织安排,具有一定的组织协调能力、社会活动能力和团队协作精神;

 

　　(五)凡受到党纪政纪处分期未满或正在接受纪律检查，以及有犯罪、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的，有犯罪记录的，违反计划生育政策的人员，不得应聘。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)组织报名

 

　　1. 报名时间：自发通告即日起到2018年7月13日。

 

　　2. 报名方式：网上报名，报名邮箱：jkjdwb@163.com，报名咨询电话：020-87929044、37968372，联系人：廖小姐、骆小姐。

 

　　4. 报名须提交资料

 

　　提交已填妥的《广州市从化区街口街道办事处公开招聘合同制工作人员报名申请表》(见附件2)，身份证、户口簿、毕业证、学位证、学历认证证书的扫描电子版发至报名邮箱。

 

　　(二)考试

 

　　本次考试综合成绩由笔试、面试两项分数组成。采用百分制，其中笔试占30%，面试占70%(岗位1面试环节增设体能测试，岗位3面试环节增加专业能力测试)。

 

　　1. 笔试。按100分计算，以30%分值计入总分。采用闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。

 

　　2.面试。参加完笔试后直接面试，按100分计算，以70%分值计入总分。面试成绩计算到小数点后两位。面试采用结构化面试方式进行。主要对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。

 

　　(三)体检

 

　　根据招聘岗位人员笔试和面试综合成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检名单。参加体检人员名单、时间及地点于广州市从化区街口街道办事处网站和“从化街口街”微信公众号公布，网站地址和微信公众号如下：http://www.conghua.gov.cn/jkj/index.shtml，从化街口街。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求执行。体检不合格者不予聘用，按综合成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担，体检统一在指定的医院进行，如有体检不合格的，按该招聘岗位人员的综合成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检。

 

　　(四)考察与资格政审

 

　　参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位人员的综合成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行重新考察。

 

　　(五)公示

 

　　根据应聘者考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单并在广州市从化区街口街道办事处的网站和微信公众号公示3天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向广州市从化区街口街道办事处招聘领导小组反映，投诉电话：020-87929044。

 

　　(六)聘用

 

　　聘用人员按劳动法律法规管理，试用期两个月，期满考核合格者依法签订劳动合同。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则将视为自动放弃，按综合成绩高低递补另行确定人选。

 

　　四、工资待遇

 

　　工资福利待遇按照广州市从化区街口街道办事处合同制工作人员工资福利待遇执行。

 

　　五、组织与监督

 

　　为加强对本次公开招聘合同制工作人员工作的领导，特成立广州市从化区街口街道办事处招聘工作领导小组，负责招聘的具体组织工作。

 

　　六、本招聘通告由广州市从化区街口街道办事处招聘工作领导小组负责解释。

 

　　特此通告。

 

　　附件：

 

　　1.广州市从化区街口街道办事处公开招聘合同制工作人员职位表.docx