2018年山西太原市杏花岭区人民法院招聘劳务派遣制人员42名公告

来源：山西众瑞人力资源公司 2018-07-10 14:03:32

　　太原市杏花岭区人民法院招聘劳务派遣制法律事务助理人员公告

　　根据工作需要，太原市杏花岭区人民法院委托山西众瑞人力资源管理有限公司招聘42名法律事务助理人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　2、政治立场坚定，品行端正，积极进取，勇于奉献，服从组织安排，爱岗敬业;

　　3、热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力;

　　4、年龄在22周岁以上，30周岁以下(1987年7月9日至1996年7月9日期间出生);

　　5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4、家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的;

　　5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　6、有不良嗜好、身上有纹身的;

　　7、其他不宜从事本工作情形的。

　　三、岗位要求

　　1、具有全日制本科及以上学历(法学类专业和取得法律职业资格证书的优先录用);

　　2、熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件，具备一定的打字录入水平;

　　3、有法院、检察院满一年工作经历的优先录用。

　　四、招聘流程

　　(一) 报名

　　现场报名时间：2018年7月9日— 7月17日

　　上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00(周末及法定节假日休息)

　　报名地点：山西众瑞人力资源管理有限公司(太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层)

　　报名时需要携带的材料：

　　1、应聘人员情况登记表1份(要求如实、完整填写);

　　2、本人近期同版红底免冠一寸照片4张(应聘人员情况登记表自行粘贴1张，其它3张背面用铅笔写上名字);

　　3、户口簿(首页及本人页)原件，复印件2份(首页及本人页复印在一张纸上);

　　4、身份证原件，复印件2份;

　　5、学历证原件，复印件2份;

　　6、学信网打印二维码学历认证2份;

　　7、考试费用为100元/人，由山西众瑞人力资源管理有限公司收取。

　　(复印件全部用A4纸自行复印，山西众瑞人力资源管理有限公司不提供复印及打印。报名资料恕不退还)以上情况如有变化，以现场通知为准。

　　(二)资格审查

　　报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

　　报考人员报名时携带的相关资料由山西众瑞人力资源管理有限公司在报名现场进行初审，初审合格者方可进行报名。

　　(三)考试及录取

　　本次考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩按分数由高到低排序，按照招聘人数2倍的比例确定进入面试的人员;成绩并列的，一并进入面试。进入面试的人员，由专人负责电话通知本人。

　　1、笔试

　　笔试时间：2018年7月21日

　　笔试地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞”上公布具体笔试地点，敬请留意;

　　笔试内容：包括法学基础理论(含执行法律知识)、法律文书写作、时政、行政职业能力测试;

　　笔试形式：采用闭卷考试形式，时间为 120 分钟;

　　笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。

　　2、面试

　　面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施。

　　面试采用半结构化面试的形式。考察内容包括仪容仪表、语言表达、应变能力、电脑操作能力等;

　　面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的40%。

　　3、录取

　　按考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定42人拟录用名单(若出现总成绩相同分数的，参考笔试成绩，高分者录用)。

　　(四)政审

　　对进入42人拟录用名单的人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况，本人需提供户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照面试成绩由高到低依次递补。

　　(五)体检

　　体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检的人员，由专人电话通知本人。参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，不合格的按照面试成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

　　(六)公示

　　政审、体检通过后，最终确定录用的人员将在太原市杏花岭区人民法院进行公示，公示期为3个工作日。

　　(七)合同签订

　　公示无异议者办理相关录用手续。所录用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市杏花岭区人民法院工作。所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

　　五、薪酬待遇

　　试用期为两个月。试用期工资为1700元/月;试用期满后，工资为2800元/月，年终考核时根据实际情况予以适当奖励，缴纳五险(养老、工伤、生育、失业、医疗)。

　　六、工作地点

　　太原市杏花岭区人民法院

　　七、注意事项

　　1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格;如已签订劳动合同的，山西众瑞人力资源管理有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。

　　2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　3、《应聘人员情况登记表》下载方式：进入www.78zhongye.com→点击表格下载→《应聘人员情况登记表》