2018年山东青岛教育局直属单位选聘优秀教师和教研员11人公告

　　2018年青岛市教育局直属单位公开选聘优秀教师和教研员的公告

　　为进一步优化教师队伍结构，充实我市教研员队伍，推动教育事业健康发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等国家、省和市有关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，青岛市教育局部分直属学校公开选聘优秀教师9人，青岛市教育科学研究院公开选聘高中教研员2人。现将有关事宜公告如下：

　　一、选聘范围

　　全国范围内（不含青岛市）财政全额拨款公办学校在编在职优秀普通高中教师。

　　二、选聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

　　3.热爱教育事业，品行良好；

　　4.具有岗位所需的专业和技能条件；

　　5.具有适应岗位要求的身体条件；

　　6.大学本科及以上学历；

　　7.符合岗位条件和要求（见附件1）；

　　8.有下列情形的人员不能应聘：与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，以及法律规定不得聘用的其它情形的。

　　三、选聘程序和方法

　　选聘采取考试与考察相结合的办法，通过报名、资格审查、考试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）报名

　　1.报名及资格审查时间

　　7月16日—7月18日，上午9：00—11：30， 下午13：30—16：00。

　　其中7月16日—7月17日为邮箱报名时间,7月18日为现场报名和资格审查时间。邮箱报名人员须在7月18日到选聘单位参加资格审查。

　　2.报名方式

　　（1）邮箱报名。应聘人员将《青岛市教育局直属单位公开选聘优秀教师和教研员报名登记表》（见附件2）以电子邮件方式发送至选聘单位的电子邮箱（见附件1），邮件主题注明“报名登记表（岗位：XXX，姓名：XXX）”。采取邮箱报名人员须按规定时间参加资格审查。

　　（2）现场报名。报名地点为各选聘单位（见附件1），采取现场报名人员在报名同时进行资格审查。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿选聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料：

　　1.《青岛市教育局直属单位公开选聘优秀教师和教研员报名登记表》(本人亲笔签名)；

　　2.近期1寸免冠彩色照片1张；

　　3.二代身份证原件及复印件1份；

　　4.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份；

　　5.教师资格证书原件及复印件1份；

　　6.取得的专业技术职务资格证书（或公布文件）原件及复印件1份；

　　7.近三年(2015－2017)年度考核备案表复印件1份（加盖单位公章）；

　　8.获得的荣誉称号证书（或公布文件）原件及复印件1份；

　　9.应聘人员须出具所在单位同意参加应聘的证明。

　　应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

　　（三）考试

　　考试形式为面试，面试工作在市事业单位公开招聘主管机关和市教育局的监督指导下，由选聘单位按照事业单位公开选聘有关要求组织实施。

　　1.面试方式及内容

　　面试采用说课和答辩相结合的方式。说课、答辩主要考核选聘岗位所需的基本能力和专业水平。

　　2.面试安排

　　面试工作安排具体时间及要求通过选聘单位网站（见附件1）于7月19日公布，请考生及时关注。

　　选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。选聘单位根据初试成绩，按选聘岗位由高分到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在选聘单位网站上公布。

　　3.面试成绩计算

　　面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课、答辩环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

　　说课、答辩两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。

　　4.面试成绩公布

　　面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过选聘单位网站公布。

　　5.进入考察体检范围人员确定

　　面试成绩高于60分的，根据面试成绩，按选聘岗位人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人员。其中，按选聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检。

　　说课、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。面试成绩相同的，则按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号等项目由高到低排序确定。

　　（四）考察和体检

　　进入考察体检范围人员及考察体检工作具体安排，在选聘单位网站上公布。

　　1.考察。选聘单位成立考核小组按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。

　　2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检费用自理。

　　3.对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺从同一岗位进入考察体检范围的人员中递补。

　　（五）公示和聘用

　　考察体检后，确定拟聘用人员，并在青岛市人力资源和社会保障局、青岛市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由市教育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案，按规定办理事业单位人员调动或聘用手续，选聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同（不低于5年），纳入选聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇。2018年8月31日前，因个人原因无法办理调动或聘用手续的，取消聘用资格。

　　四、纪律

　　公开选聘工作实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开选聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

　　五、有关说明

　　1.本次选聘的表格下载、考试安排、成绩公布、体检、公示等考试相关信息请及时登录相关选聘单位网站（见附件1）及青岛市教育局网站及查询。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘单位网站发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.工作咨询。单位选聘工作咨询电话详见附件1。

　　青岛市教育局选聘监督电话：0532-81703623。

　　附件1.青岛市教育局直属单位公开选聘优秀教师和教研员岗位计划表

　　附件2.青岛市教育局直属单位公开选聘优秀教师和教研员报名登记表