2018年广东汕尾职业技术学院招聘聘员20人公告

来源：汕尾人才网 2018-07-11 14:11:59

　　汕尾职业技术学院政府聘员招聘公告

　　汕尾职业技术学院根据学院教育教辅工作的需要，在市人社局的指导、监督和管理下，按“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘20名政府聘员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)政治素质好，教育观念强，有上进心和责任感，诚恳务实，踏实工作;

　　(四)服务意识强，工作态度好，心理素质好，团队合作精神佳;

　　(五)身体健康，五官端正，年龄不超35周岁(1983年6月30日后出生);

　　(六)已取得全日制大专以上毕业证书或者已取得非全日制本科以上毕业证书，专业不限;

　　(七)具备良好的语言表达能力、文字组织能力和沟通协调能力;

　　(八)熟练掌握普通话;

　　(九)具有一定的计算机操作能力，熟悉Office等办公软件;

　　(十)具体要求详见岗位表。

　　下列人员不得报考：

　　1、曾受到刑事处罚或党纪政纪处分的;受到党纪政纪处分尚在处分期的;涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;被开除公职的;受到辞退处分的;违反计划生育政策的。

　　2、在各种招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　二、招聘程序

　　(一)报名。

　　报名时间：2018年7月16日9:00至2018年7月18日16:00。

　　报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录“汕尾人才网事业单位考试网上报名系统”报名(网址： http://www.shanweirc.com)。

　　报名要求：

　　1、考生须诚信报考、诚信考试。报考者应在本公告规定的报名时间内登录报名，本次公开招聘不在笔试前对报考者进行报考资格审核。报考者必须按照本人的学历、年龄等条件，认真慎重地核对招聘条件要求，填报好《2018年汕尾职业技术学院政府聘员报名登记表》，如弄虚作假，提供虚假报考信息的，考生一旦入围，进行资格审核时，将取消其面试资格，情节严重者，按考试违纪违规有关规定处理。

　　2、报考者一经通过资格审核合格的，若放弃面试、体检、考察等资格或被录取后未按要求聘用到岗工作的，3年内不得报考汕尾职业技术学院政府聘员招考招聘职位。

　　3、报考者按要求网上上传本人的相片(照片为：160×224像素并小于100KB的jpg格式图片，上传照片必须是本人近期正面免冠照片，不得上传艺术照或生活照)。

　　4、本次招聘不收取考生报名费。

　　5、打印准考证。报考者应于2018年7月23日9:00至2018年7月24日16:00登录汕尾人才网站下载打印准考证，逾期未打印的，视为自动放弃考试资格。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试。

　　笔试采用闭卷形式，笔试科目为《公共基础知识》，设定笔试成绩满分为100分，不划定笔试合格分数线。笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位计算。

　　笔试时间为2018年7月27日9∶00—11∶00，笔试地点详见《准考证》。

　　2、资格审核。

　　根据招聘名额依笔试成绩高低为序，以1：3的比例确定资格审核对象。若第60名笔试成绩名次并列，并列名次的考生一同参与资格审核，若资格审核合格，一并参与面试。达不到规定比例的，按资格审核合格实有人数确定面试对象。

　　资格审核时间、地点另行通知。

　　资格审核时，报考者按招聘条件和所报考职位的条件要求，现场提交本人的考生报名表、考生承诺书原件(报名表和考生承诺书均在报名网站打印)、身份证、毕业证、计生证明、无犯罪记录证明的原件及复印件。报考者须按规定的时间、地点进行资格审核，逾期视为自动放弃。资格审核不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　3、面试

　　资格审核合格者参加面试。面试时间和地点另行通知。

　　面试成绩满分为100分。

　　(三)体检

　　面试结束后，按考试总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，以1:1的比例由高分到低分确定体检人选。若考试总成绩出现名次并列的，以笔试分数高者确定考察对象(可依次递补体检、考察对象)。考察对象在汕尾人才网公布。

　　体检标准参照修订后的《广东省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。

　　(四)公示与聘用

　　参照干部考察的有关规定进行考察。根据考察结果，确定聘用人选名单，在汕尾人才网公示7天。公示期满，对没有发现问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，取消其聘用资格，依次递补聘用人选。

　　1、拟聘用人员经公示没有异议的，汕尾职业技术学院按有关程序与被聘用人员签订聘用合同，劳动合同期限一般为3年。获聘人员按规定实行试用期制度(试用期为1个月，试用期含在聘用期内)。试用期满合格的，予以聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。

　　2、聘用人员工资按市编办、市人社局、市财政局《关于调整市直单位政府聘员包干经费有关问题的通知》(汕人社发﹝2016﹞73号)等文件规定执行：月工资2800元，节日补贴的标准和发放方式按在编在岗财政供养人员的标准和发放方式执行。

　　三、有关情况说明及注意事项

　　(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。