2018年浙江湖州吴兴区委政法委招聘1人公告
因工作需要，吴兴区委政法委决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招考，择优聘用。
二、招聘计划
招聘岗位及人数：区平安建设信息中心工作人员1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家宪法、法律、法规;思想政治素质好，事业心和责任感强，公道正派，无违法违纪行为和其他不良记录;
2.具有湖州市本级(含吴兴区、南浔区、开发区、度假区)户籍的人员;
3.年龄要求在35周岁以下(1983年7月10日以后出生)，身体健康、适应岗位工作需求;
(二)岗位资格条件
1. 全日制大学本科及以上学历，要求所学专业为汉语言文学、中文、文秘、文秘学、新闻学、行政管理、财务管理、财务会计、会计、会计学、金融学、法学、法律;
2. 具有一定的文字功底，能熟练操作电脑。
四、招聘程序
(一)公开报名
1.报名时间：2018年7月12日—18日(上午8:30-11：30;下午14：00-17:00，双休日除外);
2.报名地点：湖州市吴兴区二环北路688号吴兴公安分局三楼315室;
3.报名方式：采用现场报名方式。报名时需提供以下资料：
(1)《吴兴区委政法委公开招聘编外工作人员报名表》1份(见附件，请自行下载打印);
(2)本人身份证、户口本、学历证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书)及其他相应材料的原件及复印件;
(3)本人近期彩色2寸免冠证件照2张。
(二)资格审查
报名结束后，由招考单位对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入考核测试环节。
(三)考核测试
考核测试采用面试面谈的形式进行，主要测试考生的综合素质、组织协调能力、语言表达能力、应变能力等，面试时间15分钟。面试面谈结束后，根据面试面谈成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。
如报名人数超过1:10，在面试面谈前增加笔试环节，并按1:5的比例确定面试面谈对象。笔试、面试面谈成绩均采用100分制，按照笔试占40%、面试占60%的比例折算成总成绩。依据总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。
考核测试的具体时间、地点另行通知。
(四)体检
由区委政法委统一组织体检(体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行)，费用由考生自理。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、工作能力、有无违法乱纪现象等。
(六)公示
经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总分高低顺序依次递补。
(七)聘用
拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续，试用期为2个月，试用期内不合格人员将解除劳动合同，不再继续聘用。其中属2018年应届毕业生的，待取得相关学历证书后，再行办理正式入职手续。工资待遇参照吴兴区委政法委同等岗位编外人员政策发放，并缴纳五险一金。
五、其他事项
1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，招聘单位有权取消其聘用资格。
2.本次面向社会公开招聘工作，由吴兴区委政法委组织实施并解释。
3.公开招聘工作联系电话：0572-2289197。
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湖州市吴兴区委政法委
2018年7月11日
