2018年江苏南京高淳区金陵汇淳学校补充招聘教师10人公告
2018年金陵汇淳学校教师补充招聘公告
金陵汇淳学校推行“教师自聘、经费包干、管理自主”的新型人事管理制度。为了学校更好的发展，经南京市高淳区教育局同意，现面向社会公开招聘教师10名。
一、学校基本情况
金陵汇淳学校是一所新建的九年一贯制义务教育公办学校，学校坐落于南京市高淳经济开发区（南京市高淳区双湖路150号），占地面积118亩，建筑面积近4万平方米，总投入1.6亿元。学校设计规模为小学部48个班、中学部36个班，技术装备按江苏省Ⅰ类标准配备。目前学校办学规模为39个班，2018年秋季将扩至50个班。
欢迎热爱教育事业，责任心强，能吃苦耐劳的优秀教师加入我们的团队！
二、招聘条件
报名者须具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法犯罪行为，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，且符合下列条件：
年龄在1983年1月1日以后出生，取得本科及以上学历和相应教师资格证书的普通高等院校毕业生。所报学科与所学专业或教师资格证任教学科必须相同（研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书原件及复印件）。
区县级优秀青年教师及以上骨干或具备一级教师职称的教师报考初中教学岗位可放宽到1978年1月1日以后出生。
优秀的成熟型教师（大市级优秀青年教师及以上骨干教师）可放宽到1973年1月1日以后出生。
三、招聘岗位
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专任 教师 |
学科 学段 |
语文 |
数学 |
生物 |
道德 与 法治 |
历史 |
体育 |
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小学 |
2 |
1 |
1 |
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初中 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
四、招聘教师的相关待遇和要求
1.金陵汇淳学校招聘的教师实行社会化合同管理，不列入编制，学校采用多劳多得、优绩优酬的考核机制。工资标准高于同类公办教师的工资平均数，并随同类公办教师待遇提升而提高。统一参加社会化保险并按规定缴纳住房公积金。
2.学校建立教师退出机制。
五、招聘程序
（一）报名：采用现场报名的方式。
1.报名需提供材料：报名表、个人简历、身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件（以骨干教师或职称条件申报的，还须提供相应证书原件及复印件），有工作单位的人员报名时须提供单位同意报考的证明。
2.报名时间：2018年7月28日8:00-17:00
3.报名地点：金陵汇淳学校（南京市高淳区双湖路150号）行政楼三楼会议室。
（二）考试：分笔试和面试，详见考试当天发放的考生须知。
1.笔试：7月30日上午8:00前到校领取考生须知；8:30开始笔试，迟到15分钟视为自动放弃。笔试采用百分制，60分合格，根据笔试成绩高低按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员名单，分数线上同分的全部进入面试；达不到1:3的，笔试合格人员全部进入面试。笔试成绩只作为是否进入面试的依据。
笔试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
2.面试：7月30日下午1:00进行面试。面试形式为说课和回答问题，采用百分制，60分合格，根据面试成绩择优录用。
3.考试地点：金陵汇淳学校（南京市高淳区双湖路150号，南门进入。）
（三）体检、考察和聘用
1.体检：拟录用人员在指定医院进行集中体检，由医院作出体检是否合格结论。
2.考察和聘用：对体检合格人员进行档案等材料的审核，审核通过后签订聘用合同。
六、咨询电话
15251787059 马老师
（上午8:00-11:30，下午1:00-5:00）
七、监督电话
高淳区教育局组织人事科：025-57338636
八、其他说明
1．未按通知要求参加考试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
2．为保持学校教师队伍的相对稳定，我校公开招聘的新教师最低服务年限为1年（含试用期）。
3．本次招聘由金陵汇淳学校负责解释。
