2018年福建福州罗源县招聘卫技人员22人公告

来源：福州市罗源县人民政府 2018-07-18 13:43:25

　　2018年福州市罗源县公开招聘紧缺急需卫技人员公告

　　罗源县将于近期进行2018年医疗卫生系统公开招聘紧缺急需卫技人员22名。现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件。

　　（六）本县医疗卫生单位在编人员不能报考。

　　（七）年满18周岁；

　　（八）岗位所需要的其他条件。

　　招考单位、岗位、人数及具体要求详见《2018年罗源县卫计系统公开招聘卫技人员岗位信息一览表（紧缺急需岗位）》

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

　　以上岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书、工作经历、年龄、现役等相关证书及资格条件的认定均以报名第一天为截止日期。全日制普通院校应届毕业生毕业证、学位证及相关证书可放宽至2018年7月31日前取得。取得境外学历学位证书报名者应在2018年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　二、报名方法

　　此次考试报名采取网络报名的方式进行。

　　1.报名时间：2018年7月31日至8月6日24时

　　报考人员登陆“福州市罗源县人民政府”网站公告公示栏(http://lyx.fuzhou.gov.cn/)，下载《2018年罗源县招聘紧缺急需卫生技术专业人才报名表》、《2018年罗源县招聘紧缺急需专业卫生技术人才自荐书》、《2018年罗源县卫生系统事业单位招聘急需紧缺专业人才诚信承诺书》，如实准确填写信息后，以电子邮件的形式发送至lygkzp645@163.com。报考人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消本次招聘的报名资格。

　　报考人员只能报考一个“招聘岗位”。面试资格审核时须提交本人身份证、毕业证、学位证（2018年应届毕业生可暂不提供毕业证、学位等相关证件，但须提供《就业推荐表》）、有取得医师资格证书、获奖证书等原件及复印件也要提供审核；以及近期同底1寸彩色照片3张。

　　报考人员对所提供的资料和报考岗位条件设置要求应相符，若有不实之处或不符合报考岗位条件的将取消资格，并承担有关责任。

　　2.资格审查：县卫计局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。资格审查不符合的取消资格。证书及相关证明，应在面试前资格复审时提交。依据报考岗位要求提供身份证、毕业证、学位证、其他证书及证明材料原件。在职人员应提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明。最晚可延迟至体检考核时提交。

　　三、考试

　　招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上时开考。根据榕政办〔2014〕156号、榕政办〔2012〕75号文件，如遇报名人数与招聘人数比例未到3:1的，拟放宽报考比例限制的，经福州市人社局批准适当降低比例要求。未达开考比例不予开考、削减招收人数、经福州市人社局批准降低比例要求的岗位，将在报名结束后及时予以公告。

　　1.考试采取直接面试的办法。面试采用答辩（结构化面谈）方法，设3题，答题时间为15分钟，其中含考生思考准备时间5分钟。

　　2.面试试卷委托设区市以上有资质的考试中心命题。面试内容主要为“医学基础知识”，主要测评面试人选的专业理论知识水平、综合分析能力、应变与沟通能力，以及语言表达能力等。面试试卷由纪检监察部门全程监管。

　　3.面试考官组聘请有关专家或考官组成，每场7人（不设主考官）。考官在考试前一天由设区市以上有资质的部门负责随机抽取。

　　4.面试平均成绩计算方法：七名评委评分总和去掉一个最高分、一个最低分后取平均分（除以五）。

　　5.拟聘用人选面试成绩需达70分以上方可聘用。

　　6.面试全过程进行录音录像。

　　7.面试具体事项和时间安排、面试结果等将及时在 “福州市罗源县人民政府”网站公告公示栏(http://lyx.fuzhou.gov.cn/)公示。

　　8.除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者面试相同时,加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　四、体检和考核

　　1.根据考生填报志愿按参加面试考生面试成绩与招聘人数1:1的比例，从高分到低分依次确定考核、体检人选。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　3.因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃的而产生空缺的招聘名额，从报考该岗位人员中，按成绩排名顺序依次递补。递补截止时间根据招聘工作领导小组决定另行安排。