2018年湖北咸宁市赤壁市实验外国语学校教师招聘50人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人[2003]16号)精神，经市政府同意，2018年赤壁市人社局、赤壁市教育局决定面向社会公开招聘50名市实验外国语学校教师。现将本次公开招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　二、招聘条件

　　(一)报考者须同时符合以下条件：

　　1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

　　2、有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献；

　　3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

　　4、身心健康，适应教育教学工作需要；

　　5、具有二本及以上高等院校师范专业全日制本科学历或一本高等院校全日制本科学历(均需获得学历、学位，一本、二本以入学录取的批次为准)或研究生学历。

　　6、持有相应学段教师资格证(教师资格证取得截止时间为2018年8月31日)，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中属2018年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明；

　　7、年龄在30周岁以下(即1988年8月1日以后出生)。

　　(二)有下列情况之一的不受理报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、因违法违纪正被调查处理的；

　　3、曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的；

　　4、不能与原单位解除劳动(聘用)合同的；

　　5、应届毕业生截至2018年8月31日不能取得毕业证、学位证的；

　　6、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员；

　　7、赤壁市在编教师或已参加赤壁市教师招聘待聘用的人员。

　　三、招聘岗位

　　赤壁市实验外国语学校初中教师岗位50个，其中语文15个、数学15个、英语10个、体育3个、音乐3个、美术3个、信息技术1个。

　　四、招聘程序

　　招聘程序分为报名及资格审查、笔试、面试、考核及体检、公示及聘用等步骤。

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间和方式

　　(1)报名时间：2018年7月18日至7月25日(有效工作日)，8:00--18:00；

　　(2)报名地点：赤壁市教育局人事股

　　(3)报名方式：现场报名

　　(4)报名时需提供的资料：①第二代身份证原件和复印件，2寸相片2张;②学历证书、学位证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，2018年应届毕业生报名时需提供学校出具的证明;③教师资格证书原件和复印件，2018年应届毕业生暂未取得教师资格证书的需提供教师资格考试成绩合格证明。

　　2、报名要求

　　(1)凡在机关、事业单位工作的人员，提供单位同意报考的书面证明，同意报考证明的落款日期必须在笔试报名日期之前。

　　(2)报考人员需认真填写《2018年赤壁市实验外国语学校公开招聘教师报名登记表》。

　　(3)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：①伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；②提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。

　　(4)为达到竞争择优的目的，资格审查合格的报名人数和岗位招聘人数达到3:1的比例才能开考;达不到此比例的，相应核减岗位招聘计划，并面向社会发布说明公告。

　　(5)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

　　3、领取准考证

　　报名成功后，报考人员于2018年7月30日到赤壁市教育人事股领取准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间和笔试地点

　　(1)笔试时间：2018年7月31日(周二)8:30-10:30

　　(2)笔试地点详见准考证。

　　2、笔试内容及成绩公示

　　(1)笔试内容：学科专业知识和教育教学理论知识，合计100分。其中学科专业知识分数占80%，教育教学理论知识分数占20%。

　　(2)笔试结束后成绩在赤壁市教育局网站公示。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　(三)面试

　　1、确定入围面试名单。根据笔试成绩，分学科依笔试成绩从高到低，按招聘岗位(含核减后的岗位)1:3的比例确定入围面试名单。

　　2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，满分100分。所有学科均进行说课，体育、音乐、美术另加技能测试，体育、音乐、美术学科说课占30%、技能测试占70%。

　　面试工作方案另行制订。

　　(四)总成绩计算

　　1、考生的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选(如遇成绩并列，以面试成绩高者优先)。

　　2、“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，笔试成绩加5分。符合加分政策条件的考生报名时提交相关材料(原件及复印件)，报名时未提供相关审查材料的，视为放弃加分政策。

　　3、因笔试弃考等因素导致入围面试人数不足1:3的，相应核减岗位。实际参加面试人数与招聘岗位(含核减后的岗位)只有1:1或达不到1:1的，按考试总成绩淘汰最后一名考生(如遇最后一名并列的，淘汰面试成绩低者)。如果某一学科只有1名考生参加面试，此考生面试成绩须达到80分方可进入考核体检程序。

　　(五)考核、体检、公示

　　对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7天。考核、体检、公示不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　(六)审批聘用

　　按程序办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。逾期五个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位不再递补。

　　五、其他事项

　　1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。

　　2、凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。

　　联系电话：

　　赤壁市人社局 0715-5332863

　　赤壁市教育局 0715-5224652

　　赤壁市人力资源和社会保障局赤壁市教育局

　　2018年7月13日