2018年内蒙古赤峰云集公共服务中心招聘26人简章

来源：赤峰市阿鲁科尔沁旗人民政府 2018-07-19 10:15:48

　　赤峰云集公共服务中心招聘简章

　　赤峰市云集社会公共服务中心承接阿鲁科尔沁旗民政局购买社会救助服务项目，为达到工作要求，面向社会招聘旗乡两级家计调查员（以下简称调查员），具体内容如下。

　　一、工作内容

　　社会救助事务性工作和服务性工作：

　　1.社会救助事务性工作：调查员按照工作实际需要，常驻旗、乡、嘎查村，完成最低生活保障、特困人员救助供养、医疗救助、临时救助等服务时的对象排查、业务培训、政策宣传、绩效评价等工作。

　　2.社会救助服务性工作：社会救助对象家庭家计调查；照料护理、康复训练、送医陪护、社会融入、能力提升、心理疏导；资源链接和信息化服务。

　　完成以上工作调查员需要到各嘎查村深入每户救助对象家庭进行入户调查，按照如下要求完成工作。

　　（1）调查救助对象的家庭基本情况、家庭生活与财产状况。

　　调查人员进入困难家庭按“一看、二问、三查”程序调查家庭收入和吃穿住用等实际生活情况。

　　一看：调查人员利用《社会救助服务管理信息系统》，按照《拍摄列表》顺序，分类别拍摄困难家庭的生活情况，查看身份证、户口簿与实际共同生活家庭成员是否一致，家用电器以及消费品，看其日常生活水平，特困供养人员日常护理情况；利用《社会救助服务管理信息系统》的定位功能核对申报住址与实际住址是否一致。

　　二问：调查人员对每个家庭成员的收入情况以及家庭消费水平等进行详细询问，利用《社会救助服务管理信息系统》的调查问卷功能进行记录，填写《调查表》，并实时打印为纸质材料，由调查人员宣读“本人郑重声明：上述登记的家庭基本情况、家庭财产信息、家庭生活水平、家庭收支情况、救助对象公示情况、救助资金发放和领取情况均属实。如有不实愿承担一切责任。”，并由受访人员抄写“上述信息由本人亲自提供，确认真实有效。”以及签名进行确认；

　　三查：调查人员通过家庭经济状况核对平台，核对户籍信息、车辆信息、社保缴纳情况、养老金发放情况、工商个体、工商企业以及财政供养人口。

　　邻里走访：调查人员通过走访邻里、亲戚和朋友等方式了解申请人家庭实际生活情况，利用《社会救助服务管理信息系统》的调查问卷功能进行记录，填写《社会救助调查问卷》。

　　（2）社会救助资金发放和领取情况调查

　　调查人员对救助资金是否按月（或按季度）发放或划拨到救助对象一卡通，是否根据低保家庭人均月收入（或困难程度）补差（或按档次）发放；救助资金银行发放率；特困供养人员生活补助资金和护理补贴资金、低保对象每月（或每季度）领取低保金、临时救助资金领取情况进行询问，并利用《社会救助服务管理信息系统》的调查问卷功能记录。

　　（3）救助申请及审核程序调查

　　调查人员查看乡镇（街道）、嘎查村（社区）在受理申请人提交的救助申请材料时，是否登记备案并有处理结果；两榜公示期满后是否做好公示情况记录并留存《公示通告》原件。利用《社会救助服务管理信息系统》的拍摄功能进行记录。

　　调查人员查看乡镇（街道）保存的《低保审批表》和民主评议记录，公示通告原件和公示点公示情况照片，并利用《社会救助服务管理信息系统》进行拍摄；询问民主评议是否由乡镇一级组织，以嘎查村（社区）为单位进行民主评议，民主评议人数、成员类别、评议时间、评议程序、评议内容是否符合要求；两榜公示期是否满7天，公示内容和公示地点，利用《社会救助服务管理信息系统》的调查问卷功能进行记录。

　　（4）社会救助工作满意度调查

　　为加强社会救助对象对民政工作的监督，确保社会救助工作健康有序良性发展，调查人员利用《社会救助服务管理信息系统》的调查问卷功能对社会救助部门服务态度是否端正、当前的民政工作方式方法是否方便困难群众及时得到救助等问题进行满意度调查，填写《满意度调查表》。

　　（5）工作汇报

　　调查员每天进行工作汇报。提交照片、问卷、核对结果等调查材料，根据调查结果出具各受访家庭的《家庭调查报告》以及地区的《区域调查报告》。

　　二、招聘原则

　　本次公开招聘家计调查员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　三、招聘计划

　　本次招聘，计划招聘旗级家计调查员共计26人，派驻到苏木乡镇、街道从事社会救助相关工作。

　　四、招聘条件

　　1.户籍：具有阿鲁科尔沁旗户籍的居民；

　　2.年龄：1978年5月31以后出生

　　3.学历：全日制大中专及以上学历

　　4、以下人员不得报名：

　　（1）全日制普通高校在读学生（不含2018年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；

　　（2）曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的人员；

　　（3）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的；

　　（4）曾违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；

　　（5）现役军人，在读的全日制研究生、试用期内的机关事业单位工作人员。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、体检、考核、公示和岗前培训等程序进行。

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告在赤峰云集社会公共服务中心（http://www.cf12349.org/）官网进行公开发布。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名时间。自2018年7月18日至2018年7月24日（上午8：30-11:30，下午14：30-17:30，节假日不休息），逾期不予受理。

　　2、报名地点及方式。采取网上报名的方式，每人收取报名费70元，笔试时以现金方式缴纳至赤峰云集社会公共服务中心。

　　3、报名要求。报名人员需《赤峰云集公共服务中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件一），提供本人有效身份证件、毕业证、学位证原件及复印件一份，近期一寸白底免冠照片3张。报名人员所提交的报名材料不真实、不准确的，一经查实，一律取消考试资格。填写个人简历时，须完整填写个人基本信息、学习经历、工作简历，时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。投递简历邮箱：zhangzhiqiang@yunjicn.com

　　4、资格审核。根据招聘岗位要求和报名者具体情况，对报名人员进行资格审查和择优筛选。

　　（三）初试

　　1、笔试环节：笔试考题内容由赤峰云集社会公共服务中心根据基本素质测试（参照行政职业能力倾向测验）、业务能力方面出题，笔试总分数100分。笔试采取统一组织、统一命题、统一评卷的方式进行。

　　2、笔试时间和地点。报名人员凭有效身份证件领取准考证，领取准考证时间在赤峰云集公共服务中心官网上公布。考生参加笔试时必须携带有效身份证件和准考证，否则不准参加考试。

　　3、面试环节：面试赤峰云集公共服务中心组织进行，笔试合格的人员持本人身份证按照通知的时间和地点参加面试，面试主要考核逻辑思维能力、语言表达能力、人际交往能力、协调应变能力、执行力、工作态度、学习能力、团队协作能力、组织能力、主观能动性等。不合格的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　4、总成绩计算：面试结束后，按照考生笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考生考试总成绩。

　　考生考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；

　　少数民族考生在其总成绩的基础上加2.5分。

　　4、成绩公示。笔试阅卷结束后5日内在赤峰云集公共服务中心官网（http://www.cf12349.org/）进行公布。

　　（四）体检

　　1、体检由赤峰云集公共服务中心组织实施，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》的标准和要求，在指定的体检机构进行。体检费用由考生自行承担。

　　2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或者被取消聘用资格的，从参加考试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。体检合格人员名单在赤峰云集公共服务中心官网公布。

　　（五）考核

　　考核工作由赤峰云集公共服务中心负责，按照德才兼备的标准，采取阅卷、实地考核等多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现及需要回避等情况。对考核不合格的，取消聘用资格，按照参加笔试人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（六）公示

　　根据考生的考试成绩、体检情况及考核成绩确定拟聘用人选，并在赤峰云集公共服务中心官网（http://www.cf12349.org/）上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按照相应程序进行递补。

　　六、工资待遇