2018年四川宜宾南溪区森林公安局招聘辅警5人公告

来源：南溪门户网 2018-07-20 17:16:10

　　宜宾市南溪区森林公安局2018年招聘警务辅助人员公告

　　宜宾市南溪区森林公安局因工作需要，报经区领导同意，决定面向社会公开招聘合同制警务辅助人员（以下简称“辅警”），负责协助森林公安机关人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名，考试、考核相结合的办法择优聘用。

　　二、招聘职位及名额

　　本次招聘共招聘辅警5名，其中文职兼外勤岗位1名，外勤岗位4名，均限男性。职位情况详见《宜宾市南溪区森林公安局2018年招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。

　　三、招聘范围及条件

　　（一）招聘对象

　　本次公招在以下两类人员进行招聘：

　　1.户籍在南溪区或居住地为南溪区的退役军人；

　　2.南溪区公安系统内（含消防、森林、长航公安）现有辅警、协警。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，限男性。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。自愿从事森林公安辅警工作、服从安排。

　　3.年龄需在18周岁以上、40周岁以下（1977年7月20日以后，2000年7月20日之前出生）。以上时间均含当日。

　　4.具有高中及以上文化程度；报考文职辅警的应当具有大专以上文化程度，有较强的写作能力，并能熟练操作电脑。

　　5.具备履行职责的身体条件。体貌端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲或色弱；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；四肢等身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无文身或驼背；无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病。矫正视力不低于4.8。

　　6.符合报考职位要求的其他条件。

　　（三）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过刑事或治安管理处罚、劳动教养、少年管教或被开除公职的人员；

　　2.因违纪在人事考试禁考期内的人员；

　　3.公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的；

　　4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

　　5.现役军人；

　　6.曾因违反警务辅助人员纪律规定被解聘的；

　　7.有较为严重的个人不良信用记录；

　　8.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；

　　9.其他不宜从事公安机关警务辅助工作情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）报名与资格审查。

　　1.报名时间地点：本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时间为2018年7月20日至26日（上午9：00-12：00，下午14:30-18:00，节假日除外）；报名地点在宜宾市南溪区森林公安局办公室（南溪街道龙源路东段200号，南溪区林业局二楼）。

　　2.报名所需资料：①报名登记表1份（附件2）；②身份证、学历证原件及复印件1份；③退役军人的证明材料、公安机关在职警务辅警的证明材料（含1个月工资证明材料）的原件及复印件各1份；④近期一寸证件照3张。报名表信息填报必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格。

　　3.选择岗位。报考者请认真阅读公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，选择完全符合报考条件的岗位报名，每人限报1个职位。

　　4.资格审查。资格审查和报名同时进行，报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的，报考资格一律无效，且责任自负。

　　5.领取准考证。资格审查合格的考生，当场领取本人体能测试《准考证》。未领取或遗失《准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。

　　（二）考试

　　本次考试不设开测比例，以实际报名人数开考，考试分为体能测评、计算机操作和面试。

　　1.体能测评：体能测评的项目为男子1000米跑，合格标准：年龄在30岁以上的人员，4分35秒（含）之内合格；年龄在30岁（含）以下的人员，4分25秒（含）之内合格。项目测评次数均只有1次。体能测评成绩现场公布。

　　体能测评成绩不计入考试总成绩，体能测评合格者全部进入计算机操作测试，不合格者不得进入下一招考环节。

　　2.计算机操作：操作内容为计算机基础操作。考试时间为40分钟，考试成绩为100分，按招聘职位名额的3倍依据考试成绩从高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列者一并进入面试。划定合格分数线60分，所有报考人员未达到60分者不得进入下一招考环节。

　　3.面试：面试以结构化面试的形式进行，主要考核面试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。面试成绩满分为100分。

　　4.考试总成绩计算。考试总成绩＝计算机测试成绩×50% +面试成绩×50%。

　　5.成绩公布。计算机操作、面试工作结束后在南溪区门户网（http://www.zgnx.gov.cn/）公布考试成绩及排名。

　　体能测评时间、地点见准考证，计算机操作和面试时间、地点另行通知。

　　（三）体检

　　1.体检人员确定

　　根据考试总成绩高低等额确定体检人员，如考试总成绩相同的中共党员（预备党员）优先，同为党员的学历层次高者优先，同等层次的全日制优先。

　　2.体检标准

　　（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等相关规定执行。

　　（3）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　（4）初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　3.体检费用

　　体检费用由考生自理。

　　（四）考察

　　对体检合格者进行德才表现全面考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。

　　（五）递补

　　因体检、考核环节不合格或自动放弃聘用资格出现的缺额，按考试总成绩高低依次等额递补。

　　（六）公示

　　拟招聘人员名单在南溪区门户网（http://www.zgnx.gov.cn/）公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　五、聘用及管理

　　（一）聘用手续办理。公示后无异议者予以聘用，并按规定签订劳动合同。具体工作单位及部门由用人单位（宜宾市南溪区森林公安局）统一安排。