2018年河南郑州市上街区政府公益性岗位招聘15人公告

来源：邓州市人民政府 2018-07-23 16:56:55

　　郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司招聘派往区政府开发的公益性岗位人员简章

　　一、招聘岗位、名额

　　根据工作需要，郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司面向社会公开招聘派往区政府开发的公益性岗位(上街区幼儿园、上街区实验幼儿园、上街区锦江路幼儿园教师岗位)人员共计15名。

　　二、招聘方式

　　为更好的选拔优秀人才，此次招聘拟面向社会，按照公平、公开、竞争、择优、德才兼备的原则，采取试讲和才艺展示的方法进行。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，具有良好的品行。

　　3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。

　　4、聘用后能按照要求及时到岗工作。

　　5、五官端正，身体健康。

　　6、具有下列情形之一者不得报考：

　　(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(3)曾被开除公职或被单位开除的;

　　(4)有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　备注：资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　(二)具体条件

　　幼儿园教师岗位15人，年龄35岁以下(1983年7月1日以后出生)，普通高等院校专科及以上学历，具有教师资格证(同等条件下幼教资格证优先)，普通话二级乙等及以上证书。

　　四、报名及注意事项

　　(一)发布公告：自2018年7月20日起，在上街区人民政府网站(http://www.zzsj.gov.cn/)上发布招聘简章。

　　(二)报名及注意事项

　　1.报名方式

　　由本人到现场报名并接受资格审查，不得由他人代替。逾期不再接受报名。

　　2.报名时间：2018年7月30日--2018年7月31日

　　(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)

　　3、报名地点：郑州市上街区教体局二楼人事科(郑州市上街区中心路72号院)。

　　咨询电话：0371-68932126

　　4、报名所需材料：本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、毕业证、教师资格证(幼教资格证)普通话等级证等相关资格证书等原件及复印件一份;近期免冠同底版一寸彩照3张;《郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司招聘派往区政府开发的公益性岗位报名表》1份(打印，粘贴近期免冠同底版一寸彩色照片);有从教经历的需出具从教经历证明。

　　5、发放准考证。通过资格审查的考生，于2018年8月2日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)期间持本人有效身份证到郑州市上街区教体局二楼人事科领取准考证。

　　五、其他

　　考试内容、时间和方法、体检、聘用程序等其他信息

　　一、考试内容、时间和方法

　　1、考试时间：2018年8月3日，具体时间和地点以准考证打印为准。

　　2、考试内容和方法：拟招聘人数与报名人数比例不低于1:2，达不到比例的，该岗位原则上招聘名额递减直至取消。考试采取试讲和才艺展示的方法，考生在规定时间内就抽签确定的题目(幼教五大领域内容)进行试讲，试讲时间为10分钟，备课时间20分钟。才艺展示不超过5分钟，考场准备有钢琴和电脑(可放U盘)，其他才艺所需器材需自备。考试成绩满分100分(其中试讲占70分，才艺占30分)。

　　二、体检

　　根据考试成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检如出现不合格者，依据成绩由高分到低分依次递补，如无递补人员，则此岗位招聘名额递减。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检时间及地点另行通知，体检费自理。

　　三、聘用

　　体检合格者与郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期为三个月。

　　四、待遇和管理

　　1、待遇：工资标准2000元/月(不含养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金个人部分)及单位精神文明奖，由郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、商业补充医疗保险和住房公积金。

　　2、管理：纳入郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司统一管理，实行劳务派遣。

　　五、其他事项

　　1、考试成绩、参加体检人员名单在上街区政府网公布。凡未按有关通知要求执行的，一律视为自动弃权。

　　2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　3、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4、本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行，由郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司负责解释。