2018年四川宜宾江安县公安局招聘辅警26人公告

来源：江安县人事考试网 2018-07-24 14:19:20

　　江安县公安局关于2018年第二次公开招用警务辅助人员的公告

　　根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招用警务辅助人员26名。现将有关事项公告如下：

　　一、招用原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名，考试、体能测试和考核相结合的办法择优招用。

　　二、招用名额、性质及条件

　　（一）招用名额和性质

　　1、此次公开招用26名警务辅助人员，其中男性21名，女性5名，岗位条件详见附件。

　　2、此次招用所有警务辅助人员，是劳动合同制工作人员，按《劳动法》、《劳动合同法》管理。

　　（二）招用基本条件

　　1、限江安县户籍（以户籍薄或以公安机关出具户籍证明所在户籍地为准）；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较强的服务和吃苦耐劳精神，自愿从事公安警务辅助工作，服从组织安排；具有良好的道德情操和心里素质，纪律观念强；

　　3、男性年龄在18周岁以上，35周岁以下；女性年龄在25周岁以上，35周岁以下。年龄计算时间自报名第一日截止计算。

　　4、身体健康，体形端正，形象良好，无残疾、口吃、重听、色盲等缺陷，体表无纹身，颜面等身体暴露部位无明显疤痕或色素沉淀；

　　5、体重过于肥胖或瘦弱者不予招用，判定过于肥胖或瘦弱者按以下简易方法计算：

　　标准体重计算方法：标准体重（千克）=身高（厘米）-100。超出和低于标准体重的百分数计算方法：〔实际体重（千克）-标准体重（千克）〕÷标准体重（千克）*100%。

　　实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重30%以上者为过于瘦弱。

　　（三）优先入职条件：同等情况下，优先招用下列人员

　　1、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；

　　2、在职公安民警配偶；

　　3、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人；

　　4、警察类或政法类院校毕业生；

　　5、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　（以上优先入职条件在体检、政审递补环节体现）

　　（四）下列人员不得招用为辅警

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、被采取过刑事强制措施、收容教养、收容教育的人员和曾被开除公职（职位）的人员及曾受过治安处罚或行政拘留及以上处罚的。

　　2、本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　3、在各级人事招考中违规违纪在禁考期内的。

　　4、因违法违纪被解聘、辞退、开除公职（职位）或学籍的。

　　5、有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　6、道德败坏，有偷窃、吸毒等不良行为的。

　　7、有较为严重的个人不良信用记录和个人债务纠纷的。

　　8、其他不宜从事公安机关警务辅助工作的。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名

　　此次公开招用警务辅助人员采取现场报名和资格审查方式进行：

　　1、报名时间：2018年7月24日9:00至2018年7月27日17:00止。

　　2、报名地点：江安县公安局（江安县江安镇竹都大道232号）307办公室。

　　3、填报信息。报考者须仔细阅读本公告，真实准确填写相关信息，以免影响考试环节正常进行。报名时所留联系电话准确无误，并保持通讯畅通。报考人员因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由本人承担。

　　（二）资格审查

　　报名现场对报名人员进行资格审查，并现场进行身高、体重测量，审查合格的领取准考证。

　　（三）报考者资格审查时需提交以下材料

　　1、《江安县公安局2018年第二次招用警务辅助人员报名信息表》（附件二）1份，近期同底版1寸免冠正面证件照2张；

　　2、本人有效二代居民身份证（含有效临时身份证）、户籍簿、毕业证、退伍证、符合优先入职条件的相关证明材料以及岗位要求

　　的其他材料原件和复印件各1份，报考人员应对提交的信息认真核对，确保无误。报名与考试时使用的身份证必须一致；

　　3、资格审查合格考生现场领取准考证。

　　4、在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，一律取消招用资格，责任由考生自负。

　　四、考试：笔试、体能测试

　　考试时间、地点详见准考证。

　　男性考生进行体能测试，体能测试参照公安人民警察体能测试标准执行，依次为引体向上、10米*4往返跑、1000米跑，总成绩＝三项体能测试成绩相加。

　　女性考生进行笔试+体能测试：笔试为公文写作。体能测试依次为1分钟仰卧起坐、10米*4往返跑、800米跑测试，总成绩＝笔试成绩+三项体能测试成绩。

　　女性考生未参加笔试或笔试缺考的不得进入体能测试，所有参测人员体能测试有缺考项目（含中途放弃）或2个单项及以上项目成绩为零的，不得进入体检及以后环节。

　　五、考核政审、体检与招用

　　（一）考核政审

　　根据招用名额按照总成绩从高分到低分等额确定政审人选，核实考核对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。考核不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（二）体检

　　1、体检人员

　　用人单位根据相关要求条件对政审合格的人员进行体检。体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补，若出现总成绩相同的，如有符合优先入职条件的，优先进行递补。

　　2、体检相关事项

　　体检在二级及以上医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员招用体检通用标准（试行）〉及〈公务员招用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。心率、视力、听力、血压、心脏杂音、心电图等项目为当场当日复检项目，达不到体检合格标准的，按规定安排当场当日复检，不另行择期安排复检。考生有非上述当场当日复检项目初检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　（三）招用

　　用人单位对政审、体检合格者予以招用，签订劳动合同，并办理相关招用手续，考生应服从岗位调配。

　　六、合同期及待遇

　　（一）合同期管理

　　此次招用岗位首次招用期限为3年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次聘期满后经用人单位考核合格可以续聘。

　　（二）薪酬待遇

　　工资待遇由用人单位与招用人员协商确定，不低于全市月最低工资标准。

　　七、纪律、监督与注意事项

　　（一）考生在招用期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加考试、体检、政审的，均视为自动弃权。

　　（二）报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招用工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招用纪律的，一律取消其考试或招用资格。

　　政策咨询电话：0831-2634112

　　八、本公告由江安县公安局负责解释。