2018年广东佛山市南海经济开发区人民医院招聘聘用制6人公告

来源：南海人才信息网 2018-07-26 10:09:53

　　2018年佛山市南海经济开发区人民医院招聘事业单位聘用制工作人员公告（第一批）

　　根据工作需要，佛山市南海经济开发区人民医院公开招聘事业单位聘用制工作人员6名。现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案公告如下：

　　一、招聘的职位和报考条件

　　本次招聘职位共6个，具体招聘职位和报考条件见附件。

　　二、招聘条件

　　报考人员需同时符合基本条件、资格条件以及招聘职位的其他条件(见附件)。

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国法律和法规;

　　2.符合计划生育政策;

　　3.具有良好品行及职业道德;

　　4.应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口，并符合招聘岗位的其他设置条件;

　　5.年龄要求男未满40周岁，女未满35周岁。博士研究生学历或取得中级职称人员可放宽至男未满45周岁，女未满40周岁;取得高级职称人员可放宽至男未满50周岁，女未满45周岁;在职特殊人才及其随调配偶的年龄条件提交区医招委研究后可适当放宽;

　　6.具备正常履行职责的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1.毕业生

　　毕业生应聘应符合下列条件之一。

　　(1)应届毕业生：必须具备全日制本科及以上学历。

　　(2)往届毕业生：必须具备全日制本科及以上学历。报考范围包括招聘公告发布前三年内毕业但尚未就业(包括未签订事业聘用合)的南海生源往届毕业生，或两年内毕业并办理了暂缓就业手续、尚在择业期未落实工作单位的往届毕业生。

　　2.社会人员

　　社会人员应聘应具备相应的资格证书(或上岗证书)并符合下列条件之一。

　　(1)现从事医疗卫生工作，取得副高以上职称或具备卫生系统学科带头人条件的大专及以上学历的人员;

　　(2)具有硕士研究生及以上学历的在职人员;

　　(3)具有初级及以上卫生专业技术职称和本科学历的人员。

　　3.在职特殊人才

　　在职特殊人才应符合下列条件之一。

　　(1)享受国务院特殊津贴的专家;

　　(2)任省级及以上学术专业二级分会副主任委员以上者;

　　(3)获得国家级科研成果三等奖及以上的项目负责人;

　　(4)省级及以上重点专科负责人;

　　(5)地级市及以上三甲医院现职主任。

　　(三)下列人员不予招聘

　　1.近两年内曾发生医疗事故的人员;

　　2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;

　　5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。

　　三、报名和资格审查

　　(一)网上发布招聘公告

　　在南海一点通(网址名称：千年古郡·幸福南海：http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/nanhai/index.html)、南海区人才信息网(http://www.nhrc.com.cn/)和我单位微信公众号(佛山市南海经济开发区人民医院)上向社会公开发布招聘公告。

　　(二)报名

　　请考生点击链接https://www.wjx.top/jq/25901426.aspx填写报名信息并提交。每名考生限报一个岗位。

　　同时请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并将报名表的电子版及身份证、学历学位证、职称证书的扫描件，发送到人力资源部邮箱：nkryrlzyb@163.com，邮件统一命名为“姓名+2018年事业单位聘用制人员招聘报名(第一批)”。

　　报名截止时间：2018年8月10日

　　(三)资格审查

　　初审：我单位对应聘人员的资格进行初步审查，通过资格审查的人员名单在我单位微信公众号上发布。

　　复审：笔试面试当天将相关纸质材料、证件提交现场复审。

　　所需材料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，本人身份证、毕业证、学位证、职称证、相关资历证明原件及复印件。

　　四、考试

　　笔试面试时间：请考生留意我院短信或电话通知，并保持手机通畅。

　　考试分笔试、面试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。

　　(一)第一环节：笔试、面试环节。通过资格审查的应聘人员进入笔试、面试环节，笔试、面试在同一天进行。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　面试、笔试单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

　　面试采取结构化面试方式，考察内容为岗位所需相关素质;笔试采用闭卷方式进行，内容为岗位相关专业知识。

　　我单位在面试、笔试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.5的比例确定进入实践考核环节人员并在我单位微信公众号公布。

　　(二)第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为7-10个工作日，凡正在招聘单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不再重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

　　(1)有违法违纪行为的;

　　(2)违反医德医风规定的;

　　(3)违反试用单位规章制度的;

　　(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;

　　(5)受到投诉经查属实的;

　　(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经医招委确认不适合录用的。

　　(三)总成绩及体检人选。总成绩=面试成绩×30%+笔试成绩×30%+实践考核成绩×40%。总分100分，合格线为60分。我单位在实践考核结束后的10个工作日内在我单位微信公众号上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。

　　五、体检

　　体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行，体检费用由我单位负责。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。

　　六、考察

　　体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。

　　七、公示聘用