2018年广东广州市白云区黄石街道办事处第二次招聘政府雇员14人公告

来源：广州市白云区人民政府 2018-07-27 09:39:12

　　广州市白云区人民政府黄石街道办事处2018年政府雇员第二次招聘公告

　　根据工作需要，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市白云区人民政府黄石街道办事处定于近期面向社会公开招聘政府雇员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　本次面向社会公开招聘14名政府雇员，具体岗位及要求见附件。

　　二、报考条件

　　报考人员应具备以下基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;

　　(二)遵守国家法律、法规，无违法犯罪前科，无违反计划生育等有关规定;

　　(三)政府雇员报考年龄一般为18至40周岁(按报名截止日期计算);

　　(四)具有良好的品德和职业道德，认同政府雇员身份，履行政府雇员义务;

　　(五)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

　　(六)身体健康，适合政府雇员的岗位需要，适应外勤、加班、值夜班;

　　(七)满足岗位的其他要求(详见附件1);

　　具有以下情形之一的，不受理报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;未能成功过渡为白云区政府雇员的;法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　(一)报名。

　　1.报名时间：即日起至2018年8月5日。

　　2.报名方式：应聘人员填写《黄石街道政府雇员招聘报名表》(我街不接受其他形式的简历)，于报名截止前发送至邮箱hsdzbfawen@126.com。报考人员所填写的信息必须真实、准确，报名成功后不得更改。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间和地点：8月中旬，凡符合报考条件的人员将通过短信或电话通知参加笔试，具体时间、地点及要求以通知为准;参加笔试须携带本人身份证、准考证。

　　2.开考比例：本次开考比例为1：2，若报名人数达不到开考人数，则减少或取消该招聘岗位。

　　3.笔试内容：行政法律法规、廉政教育、职业道德、沟通技巧、公共基础知识、公文写作等。

　　4.笔试形式：闭卷考试，时间为120分钟。开考后迟到30分钟不得入场，开考30分钟后才可以交卷离开考场。

　　5.笔试成绩：笔试满分为100分，笔试成绩于笔试结束10个工作日内在白云信息网公布。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查名单：按招聘职位人数1：2的比例依笔试成绩由高到低顺序确定进入资格审查人员名单;如出现笔试成绩相同，则符合优先条件的人员进入资格审查。若考生资格审查不合格或放弃资格审查，则按笔试成绩依次等额递补。

　　2.审查时间：具体以短信和电话通知为准。

　　3.审查地点：黄石街道办事处党政办204室(广州市白云区黄石北路93号)。

　　4.需提供的相关证书和材料：(1)黄石街道政府雇员招聘报名表(打印并签名);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件(属集体户口的须提供加盖公章的首页);(4)学历和学位证书原件及复印件;(5)相关资格证书原件及复印件;(5)2张近期小一寸免冠正面彩色照片。

　　应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。其中复印件请采用A4纸，复印件一律不予退还。

　　(四)面试

　　1.确定拟面试对象。通过资格审查的人员按招聘职位人数1：2的比例确定进入面试人员名单，面试人员名单将在白云信息网公布。

　　2.面试时间和地点将通过短信、电话通知考生。

　　3.参加面试须携带本人身份证、准考证。

　　4.面试由我街自行组织，街监察室全程进行监督。面试采取结构化面谈问答方式进行，满分为100分。

　　5.面试成绩视情况进行公布。

　　(五)考察及体检

　　按招聘职位人数1：1的比例依总成绩(考生总成绩=40%×笔试成绩+60%×面试成绩)由高到低顺序确定体检人员，如出现总成绩相同，则符合优先条件的人员进入体检;若优先条件相同，则按面试成绩高低确定体检对象。应聘者需到指定医院进行体检并出具体检报告，体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消应聘资格，按照考试总成绩排名顺序依次等额递补。

　　体检合格的人员确定为考察人员，考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　(六)公示和聘用

　　体检合格者确定为拟录用人选。拟录用人员名单在白云信息网及黄石街公告栏公示3个工作日，公示期满没有异议的，我街按有关规定办理录用手续。

　　四、工资待遇

　　行政辅助岗(一级)、窗口服务岗、执法辅助岗政府雇员每年的薪酬为6万元(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，依照《黄石街政府雇员薪酬管理办法》执行。

　　行政辅助岗(二级)政府雇员每年的薪酬为5万元(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，依照《黄石街政府雇员薪酬管理办法》执行。

　　专业技术岗(初级)政府雇员每年的薪酬为8万元(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，依照《黄石街政府雇员薪酬管理办法》执行。

　　专业技术岗(中级)政府雇员每年的薪酬为12万元(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，依照《黄石街政府雇员薪酬管理办法》执行。

　　专业技术岗(高级)政府雇员每年的薪酬为16万元(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，依照《黄石街政府雇员薪酬管理办法》执行。

　　五、用工方式

　　录用人员与用工单位按照法律规定签订劳动合同。

　　六、其他事项