2018年山西长治平顺县引进高层次人才公告

来源：吕梁人事人才网 2018-07-30 10:00:36

　　平顺县2018年公开引进高层次人才的公告

　　为大力实施人才强县战略，进一步加大招才引才力度，有效解决我县事业单位高层次人才短缺的问题，根据长治市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号)精神，经县委研究，决定面向社会公开引进一批具有全日制硕士研究生及以上学历的优秀人才充实到县直事业单位，现将有关事项公告如下：

　　一、引才计划

　　本次计划引进高层次人才22名，具体岗位及要求详见《平顺县2018年公开引进高层次人才岗位设置表》。专业要求由用人单位根据所需岗位的专业条件，参照《公务员报考专业设置分类指导目录》设置。全日制博士研究生不受名额、岗位和专业限制，经考察考核、体检合格后直接聘用。

　　二、引才条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;

　　2.不限户籍;

　　3.具有全日制硕士研究生及以上学历;

　　4.所学专业与岗位所需专业要求相同(报考教师岗位的在正式聘用后两年内取得相应的教师资格证);

　　5.社会在职人员报名须提供所在单位及主管部门出具的同意证明;

　　6.年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

　　7.双一流大学或学科的全日制硕士研究生在同等条件下优先引进;

　　8.凡有下列情形之一的人员不得报名：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

　　②现役军人;

　　③受党纪政纪处分影响期内的;

　　④弄虚作假，伪造、编造有关报名材料、证件、信息的;

　　⑤在学校和社会有不良诚信记录的;

　　⑥新考录(聘)公务员(参照管理单位工作人员)、事业单位工作人员在试用期或在规定服务期内的;

　　⑦违反法律法规规定的其他人员。

　　三、引进程序

　　(一)组织报名

　　1.报名方式：现场报名(不收取报名费)。

　　2.报名地点：平顺县职教中心(平顺县彩凤大道)，乘坐5路公交车到平顺县职业中学下车即到。

　　3.报名时间： 2018年8月6日至8日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。

　　4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照报名条件认真填写《平顺县2018年公开引进高层次人才报名登记表》(手写或机打)，表格可从平顺县政府网：http://www.zgps.gov.cn/下载，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证所有内容一致。报名人员提交的报名材料要真实、准确。

　　5.资格审查：报名时现场进行资格审查。报名人员须提供以下证件材料：本人二代身份证、近期一寸正面红底证件照6张(同底电子版照片)，毕业证、学位证、身份证、户口簿及相关资格证书原件及复印件，网上学历学籍认证、在职人员单位及主管部门的同意证明，未取得毕业证的2018年应届毕业生须提供学校学籍证明(学籍证明应包括：学历、学位、学制、专业、毕业时间);留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。

　　(二)考察考核

　　考察考核人选名单在平顺县政府网(http://www.zgps.gov.cn/)和《今日平顺》予以公示，请报名人员随时关注。

　　同一岗位报名人数小于等于拟引进岗位数的，直接确定为考察考核人选;同一岗位报名人数大于拟引进岗位数的，通过能力测试的方式，按拟引进岗位数1:1的比例，根据能力测试成绩从高到低的顺序确定考察考核人选;同一岗位报名人数与拟引进岗位数的比例过大的，进行笔试，按拟引进岗位数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加能力测试人选。

　　1.笔试。考试科目为《公共基础知识》，命题和阅卷由平顺县2018年公开引进高层次人才工作领导组委托有关专家或专业机构组织，按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行，形式为闭卷，时间为120分钟，总分100分。

　　笔试人员必须按照《笔试考试准考证》规定的时间、地点，携带《笔试考试准考证》、身份证及《笔试考试准考证》要求的相关用具参加笔试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试，同一岗位设置人数最后一名笔试成绩并列的，一并确定为参加能力测试人选，被确定的参加能力测试人选笔试成绩不得低于60分。

　　2.能力测试。采取说讲课(报考教师岗位)和结构化面试的方式进行能力测试，着重考察应试者的语言表达、综合分析、逻辑思维、专业素养、举止仪表等，采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布，同一岗位设置人数最后一名能力测试成绩并列的，需进行能力测试加试，被确定的考察考核人选能力测试成绩不得低于70分。

　　参加能力测试人员必须按照《能力测试通知书》规定的时间、地点，携带《能力测试通知书》、身份证参加能力测试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加能力测试。

　　3.考察考核。①审核考察考核人选档案。②考察了解：2018年应届毕业生，主要通过征求所在学院及学校意见，走访同学、老师，家访等形式进行谈话了解;往届毕业生，征求所在社区意见，走访亲戚朋友、家访等进行谈话了解;在职人员，征求所在单位和主管部门意见，进行民主测评和谈话了解。③与考察考核人选进行谈话了解。④征求相关部门意见。

　　(三)体检

　　考察考核后确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，取消引进资格。

　　不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　本环节出现名额空缺时，按能力测试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　经考察考核、体检合格的人员，确定为拟引进人选。对拟引进人选名单在平顺县政府网和《今日平顺》予以公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实的，取消引进资格。

　　(五)聘用审批

　　被引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。被引进人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，有工作经历的试用期6个月。试用期满考核合格后，办理正式聘用手续(事业编制);考核不合格，取消聘用资格。聘用后，原则上在聘用岗位上工作满5年后方可流动。

　　四、监督检查

　　为确保本次引才工作公开、公平、公正进行，接受社会各界的监督。

　　1.本次引才工作严格实行任职回避和公务回避。

　　2.无论工作人员还是报考人员在本次引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。