2018年四川内江市第一人民医院考核招聘护理人员80人公告
内江市第一人民医院公开考核招聘护理人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、四川省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》》（川人社发〔2018〕6号）等文件规定，经内江市第一人民医院党、政会议研究决定，面向社会公开考核招聘80名护理人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象及范围、基本条件
（一）对象及范围
面向全社会公开招聘护理人员80名。
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3、取得护理专业大专学历须具备以下条件：
（1）、在二级甲等及以上医院连续工作三年以上（含满三年）且年龄28周岁以下（1990年1月1日及以后出生）或已经取得省级护士规培合格证者且年龄25周岁及以下。（1993年1月1日及以后出生）
（2）、取得护士执业证和资格证。
4、取得护理专业全日制大学本科学历（不含专升本），要求年龄在25周岁及以下（1993年1月1日及以后出生），对规培和执业证、资格证不做要求。
5、身高1.56CM及以上。
二、招聘组织实施
本次招聘采取公开考核、自主招聘的方式进行。由内江市第一人民医院人事科具体组织实施，纪检监察部门全程参与监督。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名方式：本次公开考核招聘采用现场报名方式进行，需本人到现场进行报名并审核，不接受他人代交报名资料。
2、报名时间：2018年8月6日至2018年8月17日工作时间（上午8：00-12:00，下午2:30-5:30）
3、报名地点：内江市第一人民医院新区（市中区汉安大道西段1866号）全科医生楼三楼人事科办公室。
（二）简历核查及资格审查
1、简历核查
报名人员根据本公告中的要求，针对年龄、专业、学历、资格证、执业证、工作经历等,做一份真实、详尽的简历。简历中须含以下资料的复印件，并按顺序依次装订。
（1）身份证复印件1份；
（2）有效的学历与学位证书复印件各1份；
（3）学信网打印电子注册备案表一份；
（4）护士资格证、执业证复印件各1份（执业地点需与该工作单位相同）；
（5）规培证复印件1份；
（6）由现单位开具的工作证明；
（7）出具近三年的社保证明。
2、资格审查
由医院人事科负责审核报名条件所要求的身份证、学历、学位、执业证、资格证、规培证、工作证明及社保证明原件。
（三）综合测试
资格审查合格的人员进入综合测试环节。
1、综合测试时间及地点另行通知。
2、综合测试主要范围。综合测试由理论考试和面试两部分组成，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、专业知识水平、业务工作能力、举止仪表等。
3、综合测试的方式及比例：
（1）综合测试总分为100分，其中理论成绩和面试成绩均实行百分制，比例为6:4，两科成绩相加为总成绩，根据总成绩进行排名；
（2）理论考试试题由护理部牵头负责，纪检监察部门全程监督。考试结束后，指定专人阅卷，试题及答卷由人事科和纪检监察部门共同封存，留人事科存档；
（3）面试试题由人事科牵头负责，纪检监察部门全程监督；
（4）面试考官人数由奇数组成，分别为院领导和职工代表，比例为6:4，职工代表由纪检监察部门在全院临时随机抽取。
（5）面试成绩的计算
面试成绩采用体育计分法计算：即去掉一个最高分和一个最低分，将剩余分数相加除以面试考官人数，面试成绩四舍五入，保留小数点后一位。
（6）面试结束后，由人事科工作人员当场宣布面试成绩。考官评分记录和面试成绩等原始资料由纪检监察部门封存，留人事科存档。
（7）综合测试成绩公布
综合测试工作结束后，按照综合测试总成绩排名在院内及医院官网上进行5个工作日的公示。
（四）体检
1、公示期结束后，我院人事科工作人员电话通知录取人员参加体检，不参加体检即是放弃本次招聘。
2.体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对录取人员进行体检。
（五）聘用
1、根据公示和体检情况，由内江市第一人民医院党政联席会确定聘用人员名单，由人事科通知聘用人员并按程序办理入职手续，实行编外聘用。根据试用期制度，新入职的职工试用期定为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，取消聘用。
2、在聘用前及聘用后一经发现报考者的人事档案、学历、学位、专业、年龄等不符合报考条件的，一律不予聘用，已聘用的作解聘处理。
（六）待遇
一经录用，签订正式的劳动合同，实行编外聘用，与编内职工同工同酬。
（七）咨询电话0832-2179546 0832-2179462
内江市第一人民医院
2018年7月27日
