2018年湖北襄阳公安局招聘辅警50人公告
根据《襄阳市市区公安机关警务辅助人员管理办法》和《关于规范市区公安机关辅警管理相关工作的意见》规定，决定面向社会公开招聘监察留置对象看护辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘辅警50名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《招聘岗位计划表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
3、18周岁以上、35周岁以下(1983年8月9日至2000年8月9日期间出生);
4、具有高中及以上文化程度;
5、具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力;
6、具有正常履行所报考岗位职责的身体条件;
7、具有《招聘岗位计划表》要求和国家、省以及公安机关规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不予招聘：
1、受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除、辞退或解聘的;
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6、提供虚假报考申请材料或考试中有违规行为的;
7、其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
(一)个人报名和资格审查
1、报名时间。2018年8月11日至8月17日(上午：8:30-12:00下午：15:00-17:30)。
2、报名地点。湖北省襄阳市襄城区环山路95号(市公安局特警支队412办公室)，可乘坐8、25路公交车到教导队站下。联系人：乔帅(13545331515)，檀丰玥(13339826310)。
3、报名要求。报名人员按要求填写《报考人员信息登记表》(附件2，内容需打印，不得手写)，每人限报一个岗位，填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料：
①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(需复印人员索引页及个人单页)，退伍军人还需提供退伍证件及复印件;
②国家承认的学历证书原件及复印件，大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);
③本人近期免冠1寸彩色白底照片3张;
④个人信用证明(由本人到中国人民银行征信中心开具);
⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料，如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。
4、资格初审。依据招聘条件对报考人员进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加体能测评。 资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料人员，一经查实取消聘用资格。
(二)体能测评
体能测评时间、地点另行通知。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评共3个项目，其中男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次，10米×4往返跑的测评次数不超过2次，纵跳摸高的测评次数不超过3次;凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。
在体能测评合格的人员中，以男子1000米跑、女子800米跑的成绩为序，从高分到低分按照不高于各岗位计划招聘人数2倍的比例确定参加笔试(专业科目考试)人员。
(三)专业科目考试
勤务辅警2岗位还需进行专业科目考试，严格按照《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)中有关“大型客车科目三道路驾驶技能和安全文明驾驶常识考试”的规定执行。
科目三道路驾驶技能和安全文明驾驶常识考试满分分别为100分，成绩分别达到90分的为合格;不合格人员，不得进入笔试环节。考试成绩采取百分制计算，最终成绩=道路驾驶技能成绩×0.5 +安全文明驾驶常识成绩×0.5。
(四)笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试采取闭卷考试的方式进行，成绩采取百分制计算。考试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所必备的专业知识。
(五)面试
面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，成绩采取百分制计算。
(六)综合成绩折算
面试结束后，考生综合成绩采用百分制折算。不组织专业科目考试的岗位，综合成绩=笔试成绩×0.5 +面试成绩×0.5。组织专业科目考试的岗位，综合成绩=笔试成绩×0.2+专业科目考试成绩×0.5+面试成绩×0.3。
根据综合成绩从高到低的顺序等额确定体检人员。如同一个招聘岗位出现报考人员考试综合成绩相同，则按体能测评成绩由高分到低分确定体检人选。同等条件下，优先确定公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有《公告》中所明确的优先人员为体检人选。
(七)体检
体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件规定执行，在指定的体检医疗机构进行。其中，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
(八)政审
体检合格人员入围政审。政审内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点考察报考人员是否存在不得聘用情形，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
因体检、政审不合格出现缺额，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位报市局政治部同意后，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。
(九)公示和审批
招聘单位确定拟聘用人员名单后，在平安襄阳网公示7个工作日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，报市人社局进行确认备案，按规定办理有关手续。
拟招聘人员与有关单位劳动人事关系，由本人按有关规定解除。公示后，因拟招聘人员放弃录用资格等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。
四、信息发布
本次招聘信息发布平台为襄阳市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xiangyang.gov.cn)、平安襄阳网(http://gaj.xiangyang. gov.cn)。其中，平安襄阳网为发布体能测评、专业科目考试、笔试、面试、体检和政审等相关信息的唯一平台。请考生及时关注有关信息，避免错失考试机会。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评、笔试、专业科目考试、面试、体检的，视为放弃招聘资格。
附件：1.招聘岗位计划表
