2018年广东广州市天河区凤凰街第三次招聘合同制12人公告

来源：广州市天河区人民政府 2018-08-14 09:28:21

　　广州市天河区凤凰街2018年第三次公开招聘合同制工作人员的公告

　　为打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境，进一步加强街道管理、按照公开、平等、竞争、择优的原则，广州市天河区凤凰街道办事处决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员12人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和岗位

　　面向社会公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的2018年应届生及社会人员，均可报考。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见《广州市天河区凤凰街道办事处2018年第三次公开招聘编外合同制工作人员职位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

　　2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从分配;

　　3、具有拟聘用岗位要求的工作能力;

　　4、符合拟聘用岗位要求的身体条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员和违反国家计划生育政策者，不得报考。

　　(二)资格条件和岗位条件

　　资格条件和岗位条件详见《广州市天河区凤凰街道办事处2018年第三次公开招聘编外合同制工作人员职位表》(附件1)。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：即日起至2018年8月16日下午17时。

　　(二)报名方式：

　　采用网上报名方式。采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登陆广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”栏查看公告，下载《广州市天河区凤凰街道办事处公开招聘编外合同制工作人员报名表》(附件2)进行报名(邮件和报名表以“2018年第三批+姓名+应聘岗位(岗位号)”格式命名)，填好后发邮件到fhjdzb@163.com(邮箱)。

　　(三)本次考试不设网上资格初审，请考生报考前认真查看职位条件。

　　(四)报考要求：

　　1、报考人员须按专业(详见附件1)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　2、报考人员限报一个招聘岗位。每个岗位的有效报名人数与招聘人数的比例原则上要求不低于2：1，如达不到上述比例，将减少招聘人数或取消该招聘岗位。

　　五、考试及资格审查

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　预计2018年8月24日进行笔试，具体时间以短信通知为准。笔试采取闭卷考试，时间为100分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、行政管理、公文写作、经济、法律等基本知识。个别特殊岗位确因工作需要经区人社部门同意后可以不进行笔试而直接进行专业技能测试。

　　笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后5个工作日内在广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”栏公布。

　　(二)资格审查

　　预计2018年9月3日进行资格审查，时间以短信通知为准。依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按资格审查人数与招聘人数3：1的比例确定资格审查人选。达不到规定比例的，则按照实际进入资格审查人数进行确定。面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，考生需携带相关证明材料(见附件3：《广州市天河区凤凰街道办事处公开招聘编外合同制工作人员资格审查资料目录》)。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项于资格审查结束后在广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。

　　(三)面试

　　面试时间以短信通知为准。依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的3倍，面试人选为通过资格审查的实有人员。

　　面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

　　面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

　　面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试后3个工作日在广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)上公布。面试成绩不低于75分且未进入体检环节的应聘者将纳入街道人才后备库管理。

　　笔试、资格审查、面试地点交通路线，咨询电话：87211882。

　　(四)考试总成绩

　　面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

　　六、体检、组织考察、确定拟录用名单

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘人数等额的体检人员后，体检人员持居民身份证到三甲及以上综合性医院进行体检。体检标准按照招聘入职体检标准执行，费用自理。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。