2018年海南海口市发展和改革委员会招聘公告

来源：海口市发展和改革委员会 2018-08-15 09:33:58

　　海口市发展和改革委员会下属事业单位公开招聘工作人员公告(第1号)

　　海口市政府投资项目管理中心属海口市发展和改革委员会下属财政全额拨款副处级事业单位，海口市社会经济发展研究所属海口市发展和改革委员会下属财政全额拨款正科级事业单位，海口市价格认证中心属海口市发展和改革委员会下属财政全额拨款正科级事业单位。经报海口市人力资源和社会保障局、海口市机构编制委员会办公室同意，我单位拟面向全国公开招聘事业编制工作人员6名，现将招聘工作相关事项公告予以公告。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据招聘专业岗位的任职条件及要求，通过公开招聘的方式，吸纳优秀人才，进一步优化人员结构，提升干部队伍整体素质，促进发展改革工作。

　　二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

　　招聘工作人员6名(其中，海口市政府投资项目管理中心招聘专业技术岗位工作人员3名，海口市社会经济发展研究所招聘管理岗位工作人员2名，海口市价格认证中心招聘管理岗位工作人员1名)详见附件1，被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　三、招聘范围及资格条件

　　(一)招聘范围面向全国

　　(二)资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德;

　　3. 具备职位所需的专业知识和技能条件(详见附件1);

　　4. 年龄35周岁以下(1982年4月1日(含)后出生);

　　5. 适应职位要求的身体条件;

　　6. 存在以下情况之一的人员，不得应聘：

　　(1) 曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　(2) 曾被开除公职的;

　　(3) 违反计划生育政策的;

　　(4) 有其他违法违纪行为正在接受审查或者受到处理的;

　　(5) 与招聘单位应当回避的;

　　(6) 法律法规规定不适宜报考的。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在《海南日报》、《海口日报》和市政府门户网站、市人社局网站、市发展和改革委员会网站发布，信息公布时限为10个工作日。

　　(二)组织报名

　　1. 报名方式:网上报名。

　　2. 报名时间:2018年8月28日上午09:00至8月31日下午17:00。

　　3. 报名网址：报考人员应在报名规定时间内登录海口市发展和改革委员会公开招聘考试报名系统进行报名(报名系统的使用，详见附件3和附件4)。

　　4. 报名要求：

　　1) 每个应聘人员只允许选报1个职位，应聘人员需完整填写《海口市发展和改革委员会下属事业单位公开招聘工作人员报名表》并由本人签名(自行下载，详见附件2);

　　2) 个人近期免冠半身彩色1寸照片;

　　3) 提供本人身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口本;

　　4) 学历学位证书(属全日制普通高校2018年应届毕业生的，需由学校出具毕业证明，并应在2018年8月31日之前取得学历学位证书)以及相应岗位所需的其他证书和材料;

　　5) 学信网学历查询结果(带二维码)，属于在编在岗人员的，需提交原单位同意报名和流动的证明。以上材料扫描电子版图片(jpg格式，大小不能超过200KB)上传到网上报名端口相应窗格。

　　网上报名：应聘人员自行在网上下载《海口市发展和改革委员会下属事业单位公开招聘报名登记表》填写后与报名要求中所需材料的扫描上传到网上报名端口，网上报名人员在笔试前需提交报名相关材料的原件进行审查，材料要求提供原件和复印件一份(验原件留复印件)，审查通过后方可参加考试。

　　5、报名注意事项：应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，报名材料不退还。

　　(三)资格审查

　　由招聘领导小组办公室组织对报名应聘人员进行资格初审，公开报名后招聘职位数与应聘该职位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。应聘人员未达到1:3比例的，则相应减少招聘职位，资格初审合格应聘人员名单通过市政府门户网站、市发展和改革委员会网站公布，并登陆报名系统进行网上打印准考证。

　　(四)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试和面试成绩各按50%计入综合成绩,依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　1. 笔试

　　(1) 笔试方式：采取闭卷的形式。

　　(2) 笔试内容：公共基础知识和职位专业知识。

　　(3) 笔试时间及地点：以准考证为准。

　　(4) 注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

　　(5) 成绩公布：笔试成绩通过市政府门户网站、市发展和改革委员会网站公布。

　　2. 面试

　　笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘职位1:3的比例确定面试人选，未达到1:3面试比例的职位，按实际合格人数组织面试，笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围，面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格，面试人员名单在市政府门户网站、市发展和改革委员会网站发布市政府门户网站公布。

　　(1) 面试方式：采取结构化面试的方式。

　　(2) 面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

　　(3) 面试时间及地点：以网站通知为准。

　　(4) 注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

　　(5) 成绩公布：面试成绩通过市政府门户网站公布。

　　报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(五)考察及体检。

　　1. 考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘职位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘职位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审，不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补人选。

　　2. 体检

　　根据考察结果确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由个人承担。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃，初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。应聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用，空缺的职位名额，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　考察和体检人选及结果在市政府门户网站、市发展和改革委员会网站公布。

　　(六)确定拟聘人员并公示根据笔试、面试、考察和体检结果,由招聘领导小组确定拟录用人员，并报市发展和改革委员会党组审议后，拟录人员名单通过市政府门户网站、市发展和改革委员会网站公示，公示期7个工作日。

　　公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报送市人社局。

　　(七)拟录人选核准

　　公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报市人社局核准录用人员名单。

　　(八)办理聘用手续

　　招聘单位凭市人社局出具的录用核准通知书向市编办申领《空岗卡》，并办理相关进人和聘用手续。

　　被聘用的工作人员试用期3个月(毕业生初次就业试用期1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　五、纪律要求