2018年内蒙古包头市第四医院招聘29人公告

来源：包头市新闻网 2018-08-17 10:25:39

　　包头市第四医院2018年公开招聘非在编工作人员简章

　　根据我院建设发展的需要，现面向社会公开招聘非在编工作人员，招聘简章如下：

　　一、招聘计划

　　面向社会公开招聘 29名非在编工作人员。《包头市第四医院2018年非在编工作人员招聘岗位》详见附件1。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）热爱本职专业，品学兼优，责任心强，具有良好的品行和职业道德；

　　（三）身体健康，符合岗位所要求的身体条件；

　　（四）具有统招硕士研究生学历的应聘人员，前一学历须为统招本科学历，并同时具备相应专业学历证、学位证，执业医师证、规培证。

　　（五）统招硕士研究生学历的应聘人员免笔试，直接进入面试。

　　（六）具体要求：详见招聘岗位表,此次招聘涉及的年龄计算时间截止到2018年7月31 日。

　　（七）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　2. 曾因违纪违规被辞退、开除的公职人员；

　　3. 触犯国家法律法规，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

　　4.法律法规规定其它不宜录用的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按发布招聘简章、现场报名、现场资格审核、笔试、面试、考核、体检等程序进行,相关部门进行全程监督。

　　（一）招聘简章发布

　　因包头市第四医院官方网站升级改造过程中，《包头市第四医院2018年公开招聘非在编人员简章》在包头市新闻网、包头市第四医院微信平台公开发布。

　　招聘简章发布时间：2018年8月16日-8月20日。

　　（二）报名、资格审核

　　1.报名与资格审核方式：

　　采取现场报名、现场审核的方式。资格审核按照应聘岗位招聘条件的要求进行,应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名情节严重的取消考试或聘用资格。

　　2.报名和资格审核时间：报名和资格审核同步进行。2018年8月21 日-2018年8月23日（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）。

　　3.报名地点：包头市第四医院人事科（门诊楼四楼422室）。

　　4.报名所需材料：报名人员须携带本人身份证或户口本、毕业证书及学信网学历查询证明、相关资格证书或执业证书（或资格考试成绩单）等材料原件及A4纸复印件各一份，近期同版免冠一寸彩照2张。上述材料原件用于资格审查，复印件留存以备核查。

　　通过资格审核的人员填写《包头市第四医院公开招聘非在编工作人员报名表》（附件2现场领取或自行打印填写，一式两份，贴小二寸白底照片）。

　　5.对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格。

　　6.准考证领取时间：通过资格审核后的考生在于2018年8月24日到包头市第四医院人事科领取笔试准考证。

　　（三）笔试、面试、试用考核

　　1.笔试

　　笔试实行百分制，分为专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的医学专业基础知识，占70%比例，公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占30%比例。笔试成绩仅用于确定面试人选，笔试合格者进入面试，免于笔试人员直接进入面试。

　　2.面试

　　笔试结束后，进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，原则上按进入面试人数与招聘人数3：1的比例确定，向考生公布。如面试人数达不到规定比例,经医院研究同意后可降低比例或核减招聘人数。凡进入面试的考生须满足笔试成绩50分(含)以上，笔试成绩低于50分的考生不得进入面试。末位出现并列情况可相应增加进入面试人选。

　　面试采取结构化面试。主要对应聘者的求职动机、行为举止、沟通表达能力、分析判断能力、应变能力、心理测试、岗位专业知识、业务素质及潜在能力等环节进行测试。

　　面试实行百分制。由面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分，面试成绩现场公布。

　　面试时准备个人简历一份备用。

　　面试时间：具体时间以微信群的方式或电话方式通知。

　　3.试用考核

　　面试结束后，按照试用考核人数与招聘人数1:1的比例（达不到比例要求的经医院研究同意可核减招聘人数），根据面试成绩由高分到低分确定进入试用考核范围人员名单，向考生公布。同一岗位进入考核范围的人员，最后一名总成绩出现并列的人员同时进入试用考核范围。凡进入试用考核的考生须满足面试成绩60分级以上，面试成绩低于60分的考生不予录用，不得进入试用考核程序。

　　试用考核主要考核拟录用人员德（政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等）、能（工作能力、判断能力、特殊能力等）、勤（积极主动性、责任心、劳动纪律等）、绩（工作效率、工作方法等）等内容，试用考核期为期三个月。

　　试用考核期满，考核合格的人员正式录用，考核不合格的人员予以辞退。

　　（四）公示

　　笔试、面试成绩及拟录用名单等在包头市新闻网、包头市第四医院“OA”平台、微信平台等进行公示。

　　公示无异议的拟录用人员，由我院人事科以电话通知的方式通知本人，未进入拟录用名单的人员不再另行通知。

　　（五）体检

　　试用考核合格的人员统一到包头市第四医院健康体检中心进行体检。

　　1.拟录用者在规定的时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。

　　2.体检费用由个人承担。

　　3.体检的费用、项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

　　4.应聘人员经体检不符合要求的，一票否决，不予录用。

　　因试用考核、体检不符合招聘条件造成岗位空缺，不予递补。