2018年安徽宿州市救助管理站招聘公告

来源:宿州市人事考试网  2018-08-20 08:31:41
  宿州市救助管理站2018年招聘政府购买服务岗位人员公告


  因救助工作需要,宿州市救助管理站采用政府购买社会服务的方式,面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下:


  一、招聘原则


  公开、平等、竞争、择优。


  二、招聘岗位及要求


  1、岗位:见附件


  2、要求


  (1)具有中华人民共和国国籍


  (2)遵守宪法和法律


  (3)具有良好的品行


  (4)与岗位相适应的学历专业、工作经验等


  (5)对尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考


  三、报名及资格审查


  1、网上报名


  本次报名采用网络报名的方式进行,报名网站为宿州市人事考试网(www.szks.gov.cn)。报名时间为2018年8月20日9:00至8月26日16:00,逾期不再补报。


  报考人员登录宿州市人事考试网(www.szks.gov.cn)进行报名,签署“诚信承诺书”,填写报名相关信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确,与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。


  每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。


  2、网上资格审查


  报考人员填写报名信息24小时后可登录宿州市人事考试网查询是否通过了资格审查。


  网上资格审查工作由宿州市救助管理站组织实施。


  3、网上缴费


  通过资格审查的报考人员于8月29日16:00前登录宿州市人事考试网通过第三方平台(支付宝)按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。


  根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取笔试考试费用。


  4、网上打印准考证


  2018年8月31日9:00至9月1日16:00,报考人员登陆宿州市人事考试网下载并打印准考证。


  四、考试项目


  1、笔试


  笔试时间及地点见准考证,笔试内容为《公共基础知识》。成绩在宿州市人事考试网站(http://www.szks.gov.cn)公示。公示期为5个工作日。


  2、面试


  根据笔试成绩,从高分到低分,以1:3的比例确定面试人选。最后一名成绩相同的,一并进入面试,入围面试人员名单在宿州市人事考试网站(http://www.szks.gov.cn)公布。面试采取结构化面试的方法进行。具体面试时间、地点详见《面试通知书》,面试成绩在宿州市人事考试网站(http://www.szks.gov.cn)公示。公示期为5个工作日。


  五、体检和考察


  1、体检人选根据招聘人数,按笔试和面试占比为6:4合成成绩由高向低的顺序等额确定。如最后一名合成成绩并列,则以面试成绩高者为体检人选。放弃体检或体检出现不合格者,按合成成绩依次递补体检人选。


  2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。


  3、体检合格者为考察人选。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式,对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。并由用工单位审核确定拟聘用人选。拟聘用人选再公示,公示期为5个工作日。


  4、聘用人选必须进行岗前培训,培训合格者予以聘用,培训不合格者不予聘用。


  六、用工性质及待遇保障


  1、用工性质


  聘用人员一律实行劳动合同制。由宿州市救助管理站与聘用人员签订,劳动合同期限为3年,试用期3个月,合同期满后,双方可以续签劳动合同。


  2、待遇保障


  正式聘用期间,享受宿州市政府购买公益性岗位人员待遇,试用期内工资标准:1800元,签订正式劳动合同后工资标准:2000元左右(扣除五险一金),建立聘用人员薪酬标准动态调整和正常增长机制,薪酬标准应当结合本市经济发展水平等因素,根据本市城镇非私营单位就业人员年平均工资变化情况进行定期调整,切实保障聘用人员队伍的稳定,同时按有关规定缴纳 “五险一金”,享有带薪休假、健康体检、工会福利等权利。


  七、其他


  本《公告》由宿州市救助管理站负责解释。


  报考咨询电话:0557-3315106


  监督举报电话:


  宿州市救助管理站


  2018年8月17日


  附件:宿州市救助管理站2018年招聘政府购买服务岗位人员职位表 (1)

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