2018年山东交通学院人事代理工作人员招聘12人启事
山东交通学院2018年人事代理工作人员招聘启事（3）
根据工作需要，经学校研究决定，现面向社会公开招聘人事代理工作人员12名。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。具体方案如下：
一、招聘岗位
2018年人事代理工作人员招聘岗位汇总表
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序号 |
单位（部门） |
岗位 |
招聘 人数 |
专业 |
学历学位要求 |
其他要求 |
联系人 及联系方式 |
备注 |
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1 |
艺术与设计学院 |
教师1 |
1 |
设计艺术学 （家具设计相关专业方向） |
硕士研究生及以上 |
具备一定的木工机械设备操作能力、实验室管理经验者优先。 |
杨老师； 0531-80683870；13688644008； sunlongjie@163.com |
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教师2 |
1 |
空中乘务 相关专业 |
本科及以上 |
三年以上空乘岗位工作经验；具有空中乘务专业相关的执业或从业证书；乘务长优先，有培训空乘人员经历者优先。 |
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2 |
山东内燃机研究所 |
辅助1 |
1 |
动力机械及工程 |
硕士研究生及以上 |
内燃机排放测试及改进研究，有工作经验者优先。 |
王老师； 0531-88964327； 18653152376; wmj-ht@163.com |
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3 |
财务处 |
辅助2 |
1 |
会计学、财务管理、审计学、金融学、经济信息管理等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
有工作经验者优先。 |
董老师； 0531-80687057； 15063369900; sdjtucwc@163.com |
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4 |
无影山校区综合管理办公室 |
辅助3 |
1 |
工商管理类 |
硕士研究生及以上 |
具有两年工作以上工作经历。 |
张老师； 13969004888；1343933638@qq.com |
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5 |
信息化建设与管理办公室 |
辅助4 |
1 |
计算机、软件工程 等相关专业 |
硕士研究生及以上 |
熟悉服务器操作系统与常用数据库技术；掌握至少一门面向对象语言。具备较强的面向对象的设计分析能力和团队合作意识。 |
马老师； 0531-80687247； 13688644008； magb@sdjtu.edu.cn |
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6 |
校医院 |
辅助5 |
2 |
临床医学 |
本科及以上 |
持有医师证；影像专业优先。 |
沈老师； 0531-80687952； 13695415479； shenxf@sdjtu.edu.cn |
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7 |
威海校区 医务室 |
辅助6 |
3 |
临床医学 |
本科及以上 |
持有医师证。 |
郭老师； 0631-3998958； 13506310755； 254837802@qq.com |
工作地点在威海校区 |
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辅助7 |
1 |
护理 |
本科及以上 |
持有护士证。 |
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合计 |
12 |
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二、报名
（一）网上报名时间
2018年8月16日-2018年8月29日。
（二）基本条件
1.年龄不超过35岁。
2.具有较高的政治素质和良好的道德修养；
3.具有强烈的事业心和责任感；
4.具有较强的文字表达能力和计算机操作水平；
5.具备岗位所需专业的相关知识和技能；
6.具备胜任岗位工作的身体条件。
（三）报名材料
身份证；国家承认的学历学位证书；在职人员提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；其他各类证书和岗位要求的相关佐证材料等。
上述材料网上报名时需提供扫描件，现场资格审查时提供原件及复印件。
（四）报名方式
应聘人员将个人简历、报名材料及《山东交通学院人事代理人员招聘报名表》（附件1）发至招聘岗位对应的电子邮箱。报名邮件主题和附件的文件名均须按“姓名+应聘单位（部门）+最高学历+毕业院校”的格式书写。
（五）报名费用
根据省物价部门核定的标准，学校收取报名费40元/人，用于考试考务工作。应聘人员现场资格审查时以现金方式缴纳报名费。
三、资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
根据岗位需求，招聘单位指定专人负责应聘人员资格初审工作，对报名人员资格进行认真审查，确定资格初审通过人员，填写《山东交通学院公开招聘工作人员资格审查初审通过人员汇总表》（附件2）并于2018年8月31日前报人事处。
学校于网上报名结束后两周内通过人事处网站公布资格审查初审通过人员名单、现场资格审查及考试等有关事宜。
现场资格审查时，应聘人员应提交与网上报名相一致的材料原件及复印件，同时携带2张一寸近期免冠彩色照片用于办理准考证。
四、考试
考试包括笔试和面试两部分。考试采用百分制。笔试主要测试应聘人员的专业知识，合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，按不低于1:3不高于1:5的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定参加面试人员。面试主要考察应聘人员的教学能力、专业知识、语言表达等方面的能力。达不到规定比例的招聘岗位设定最低合格分数线70分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，在规定日期前到学校指定医院进行体检。体检标准参照国家公务员体检标准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
六、公示与聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，学校在人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与其签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
七、其他
（一）监督
学校纪委（监察室）对本次人事代理工作人员的招聘实行全过程监督。
（二）联系方式
各招聘岗位联系人及联系方式：详见招聘岗位汇总表。
人事处联系人及联系电话：石老师，杜老师；0531-80683959。
附件2.山东交通学院公开招聘工作人员资格审查初审通过人员汇总表
山东交通学院
2018年8月16日
