2018年河南郑州二七区人民法院招聘聘用制司法辅助人员47人公告
来源：二七区法院微信公众号
2018-08-20 14:39:14
招聘|二七区法院招聘聘用制司法辅助人员47名
招聘单位名称：河南征程人力资源有限公司
用工岗位：司法辅助人员(派遣至郑州市二七区人民法院)
招聘人数：47人
一、岗位职责
(一)负责庭前准备的事务性工作;
(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;
(三)负责案件审理中的记录工作;
(四)整理、装订、归档案卷材料;
(五)完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘条件
(一)报考人员应具备下列条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行,拥护党的路线、方针、政策、品行端正;
2.有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守保密规定;
3.国家承认的大专以上学历，大专学历所学专业须为法律专业，本科学历不限专业;
4.年龄在20周岁以上，30周岁以下(1988年8月1日以后出生至1998年7月31日以前出生)。
5.五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身;
6.能够熟练操作计算机进行中文录入，编辑等工作，计算机中文录入速度每分钟80字以上，准确率达到95%以上;
7.具有国家速录职业资格证书或者具备法律专业知识的人员优先聘用;
8.具有两年以上法院书记员从业经历的，同等条件下优先聘用;
9.取得法律职业资格证书的免笔试和计算机能力测试，直接进入面试、政审。
(二)报考人员有下列情形之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的;
4.受过党内严重警告或行政记过以上处分的;
5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
7.因其他原因不适合在人民法院工作的。
三、考试录用程序
(一)发布公告
自2018年8月16日起，在郑州市二七区人民法院官网及微信平台、郑州中院微信平台同时发布招聘公告;
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2018年8月27日-8月31日
(上午9:00-11：30，下午15:00-17:30);
2.报名地点：郑州市二七区人民法院人事科323房间，报名的同时进行资格初审确认。
咨询电话：0371-68873516、0371-68877606;
3.报名方式：本人现场报名，不得代替报名，逾期不予受理;
4.报名应提交的材料：
(1)个人简历一份;
(2)本人二代身份证原件及复印件一份;
(3)本人毕业证、学位证书原件及复印件一份，“学信网”学历认证打印页一份;
(4)户口本原件及复印件一份;
(5)本人近期一寸免冠彩色照片三张;
(6)相关资格证书原件及复印件一份;
(7)现场填写并提交《基本信息登记表》。
(三)考试
1.笔试
笔试内容为法律基础知识和时事政治，满分为100分。
2.计算机技能测试
考试内容为听打或看打判决书(5分钟)，主要测试考生的汉字录入速度，满分为100分。
3.面试
主要考察考生的综合能力和基本素质，满分100分。根据考生综合成绩(笔试成绩+计算机成绩)，从高分到低分按录取计划数1:2的比例确定进入面试的人选(与入围最后一名成绩并列者一并进入面试)。达不到1：2比例的，按实际人数确定。
4.确定考生考试有效成绩
(1)考生考试有效成绩满分为100分;
(2)考试有效成绩=笔试成绩×30%+计算机技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。
(四)体检
根据考生考试有效成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如因考生有放弃或者体检不合格出现空缺的，按照总成绩由高到低依次递补。
(五)政审
政审由二七区人民法院组织进行，政审不合格不予录用。如因考核对象考核不合格出现空缺的，按照考试有效成绩由高到低依次递补。
(六)聘用及工资待遇
1.工资：新聘司法辅助人员试用期为一个月，试用期工资标准为1900元，试用期满由所在部门进行考核，并出具考核鉴定。考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的，转为正式招聘人员，签订劳动合同，每月工资(扣除个人社保后)最低标准为大专2200元，本科2500元。
2.社会保险：按照国家规定，缴纳“五险”即养老保险(含工伤保险)，失业保险，医疗保险(含生育保险)。
3.用工手续办理：被录取人员采用劳务派遣制，由法院负责被录取人员的日常管理与考核，由派遣单位依法与被录用人员签订劳动合同，办理社会保险等相关事宜。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的申请材料和信息必须真实、准确。凡提供虚假材料或信息的，一经查实，取消招聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
2.报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人，考生因通讯不畅导致相关后果由考生个人承担。
3.凡是参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理。
4.本次考试不指定任何考试用书，不委托任何机构进行考前辅导和培训，不收取任何考试费用。
5.区纪检监察部门对招聘工作全程监督。
6.未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。
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