2018年江苏常州永红街道招聘村委工作人员4人简章
2018年永红街道公开招聘村委工作人员简章
为吸纳优秀人才充实永红街道基层农村工作队伍，进一步优化基层人才队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘村委会工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
招聘按公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示等七个环节进行。
二、招聘人数
1、辅助执法岗位2名；
2、综合管理岗位2名。
三、招聘条件
1、户籍在钟楼区永红街道所属村委；
2、原则上为全日制普通高校大专及以上学历的人员，部分岗位有相关工作经验的可放宽至中专及以上学历；
3、年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生），部分岗位有相关工作经验的可放宽至40周岁以下（1978年1月1日以后出生），身体健康；
4、拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德；品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分；
5、热爱农村工作，有扎根农村干事创业的愿望；作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力。
具体岗位要求详见附件。
四、招聘程序
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：
常州人事考试网社会化考试栏（http://www.czks.cn/personnel.aspx?idShow=s）
（一）报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：http://dw.czks.cn
1、报名、照片上传、资格初审时间：2018年8月22日9：00—8月24日16：00提醒：上传照片为近期免冠正面2寸（35*45毫米）证件照，jpg格式，20Kb以下。
2、报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
3、资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。
4、报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过单位资格初审。
5、是否成功报名以报名系统中最终状态为准（需要资格审核及照片审核都通过，方视为报名成功），未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
6、本次公开招聘岗位开考比例详见岗位简介表。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将根据实际报名情况，适当调整开考比例或核减招录人数，并在简章公布网站上进行公布。
（二）网上打印准考证
报考人员于2018年8月29日9：00起在http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15
自行下载、打印准考证。
（三）笔试
笔试时间：2018年9月1日，具体时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证参加笔试。笔试为理论考试，采用闭卷方式，主要考查综合知识与文字写作能力，满分为100分，及格线为50分。
（四）资格复审
1、在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。
2、在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜在简章公布网站上进行公布。
（五）面试
1、面试时间和地点、方式另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
2、面试成绩合格线为60分。
（六）综合成绩计算方法
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
（七）体检
1、在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检费用自理，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2、若考生体检不合格，则按总成绩由高分到低分依次递补。
（八）考察（政审）与公示
1、对体检合格人员，由永红街道组织对其进行政审，重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。
2、根据考察（政审）结果提出拟聘用人选，报请永红街道党工委研究决定，并在简章公布网站上进行公布公示。
3、公示结果无异议的，办理录用手续。
五、管理方法与待遇
1、人员一经录用，签订劳动合同，并交纳社会保险及住房公积金。
2、被录用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、咨询与监督
招聘咨询电话：86967158。
永红街道纪工委监督电话：86975189。
钟楼区永红街道办事处
2018年8月20日
