2018年广西河池金城江区第六中学招聘公告
河池市金城江区第六初级中学关于公开招聘政府购买服务岗位聘用教师的公告
河池市金城江区第六初级中学是一所全日制公办学校，学校地处河池市金城江区中山路80号，创办于1971年9月，原名金城江铁路中学， 2004年划归地方政府管理，学校占地28亩。金城江区第六初级中学秉持“以人为本 依法治校”的办学理念，坚持“做人做事做学问 立德立志立人生”的校训，经过四十多年的历史积淀，她已然成为学生成长的乐园，师生的和谐家园。
经过国家义务教育均衡发展评估验收，学校各项硬件设施齐全，被评为德育示范学校、河池市安全管理示范学校、校外活动先进学校、创建义务教育均衡工作先进学校、全国青少年校园足球特色学校。
经河池市金城江区人民政府同意，我校2018年秋季学期拟面向社会公开招聘政府购买服务岗位聘用教师7名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
| 任教学科 | 语文 | 数学 | 英语 | 合计 | |
| 招聘人数 | 2 | 3 | 2 | 7 |
三、招聘对象及资格条件
招聘人员需要具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，服从工作安排，服从大局，执行力强，政治思想觉悟高。
2.女教师年龄在45周岁以下，男教师年龄在50周岁以下，具有国家承认的相关专业大学专科及以上学历，能胜任相应学科的教学工作。
3.专业对口，具有相应的教师资格证，普通话为二级乙等水平及以上。
4.身体健康，有良好的师德修养，责任心强，事业心强，上进心强，有团队合作意识。
四、工资待遇
年薪总额50000元/人(含所有津贴、补贴、年终绩效奖和个人“五险”金)，由本校分月发放给个人，所需经费纳入金城江区财政预算。凡被我校聘用的教师，福利待遇与我校老师一视同仁。
五、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间：2018年8月23日至8月28日。
2.报名应提交的材料：学历证书，职称资格证书，身份证，本人简历，相关的奖励证书等。近期一寸同底免冠彩色照片2张。
3.报名可通过邮箱或者现场提交以上相关材料。通过邮件报名的请在主题处标明“ххх应聘хх学科教师”;现场报名请到校长室。
4.有意者请与2018年8月28日前把相关材料发送以下邮箱地址：psj2593068@126.com，或者现场报名，学校将择优进行面试，根据面试综合成绩报政府相关部门审批，择优录取。
5.提交材料地点：河池市金城江区第六初级中学校长室，联系电话： 18978277311(潘世锦校长)。
(二)考察。
考察工作由学校自主组织实施，金城江区教育局负责监督管理，具体时间、地点另行通知。
1.业绩考核。业绩考核总分值为15分。业绩考核结束后，从高分到低分按选聘岗位职数确定进入教学能力测试的对象。
2.教学能力测试。面试采用说课形式，对教学能力进行测试，测试总分值为85分。测试内容：语、数、英说课内容为初一年级教材课程，说课时间15分钟。
总成绩(100分)=业绩成绩(15分)+面试成绩(85分)
(三)体检。
体检人选按选聘岗位数，根据该岗位应聘者总成绩从高分到低分等额确定(当总成绩相同时，以面试成绩优先)。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，费用个人承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校选聘工作领导小组同意后到指定上级医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
(四)聘用。
由聘用学校依照河池市金城江区人民政府办公室《关于印发河池市金城江区人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(金政办发〔2018〕75号)办理聘用手续，聘用合同按学年度逐年签订，纳入学校非在编政府购买服务岗位人员管理。
六、纪律监督
本招聘工作由本校自主组织，其过程接受河池市金城江区教育局监督管理，确保公开、公平、公正，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
七、本公告由河池市金城江区第六初级中学负责解释。
河池市金城江区第六初级中学
2018年8月23日
