2018年江西井冈山市人民检察院招聘合同制书记员9人公告

　　根据司法体制改革要求和工作需要，井冈山市人民检察院拟面向社会公开招聘合同制书记员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　2.采取考试、面试与考察相结合的方式。

　　二、招聘岗位及人数

　　合同制书记员9名。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘条件

　　1.政治素质好，遵纪守法，品行端正。

　　2.井冈山市户籍;本人配偶、本人父母、配偶父母系井冈山市户籍或井冈山市行政单位、国有企事业单位在编在职工作人员。

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1983年8月31日及以后出生)。

　　4.专科及以上学历。

　　5.身体健康，五官端正，符合岗位要求的身体条件。

　　6.具备一定的文字功底，能熟练操作office/WPS办公软件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

　　3.全日制普通高校在校学生及现役军人。

　　4. 法律法规规定不得招聘的其他情形的。

　　5. 有其他不适宜担任书记员情形的。

　　四、招聘程序

　　按照发布公告、报名、考试、面试、体检、考察等程序进行。

　　(一)公告

　　在井冈山市人民政府网发布招聘公告。

　　(二)报名时间、地点及方法

　　1.报名时间：2018年9月3日—2018年9月5日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。

　　2.报名地点：井冈山市人民检察院四楼综合保障部，联系人：胡伟兵;联系电话：0796-6890922。

　　3.报名方法：采取现场报名的方式。

　　4.报名材料：①身份证(非井冈山市户籍的需提供结婚证、户口本)、毕业件原件及复印件;②近期同底免冠两寸照片两张;③岗位要求的相关工作经历证明及技能证书原件和复印件;④如实填写《井冈山市人民检察院公开招聘合同制书记员报名表》(一式一份)。

　　5.开考比例：报考人数与招聘计划达到1:3以上方可开考，达不到1:3，则相应核减招聘岗位计划。

　　6.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。

　　(三)考试和面试

　　按考试和面试各占50%计算考试总成绩。

　　1. 考试

　　考试分为笔试和机试(分值均为100分)，笔试分值占20%，机试占30%。

　　(1)笔试内容为其中公共基础知识(含相关法律法规)70分，写作30分。相关法律法规指《宪法》、《人民检察院组织法》。

　　(2)笔试时间和地点另行通知。

　　2. 机试

　　(1)机试内容及分值：文字速记50分，计算机应用操作50分。

　　(2)机试时间和地点另行通知。

　　3. 面试

　　(1)考试成绩按笔试20%，机试30%合成，根据合成成绩，从高分到低分以招聘岗位数1：3比例确定入围面试人员，末位同分人员一并进入面试，(如因考生缺考造成实际参考人数等于或少于27人时，参考人员全部进入面试)。

　　(2)面试分值100分，面试具体事项另行通知。

　　(四)体检和考察

　　1.成绩计算由考试分、面试分各按50%合成总成绩，根据合成总成绩按招聘岗位1:1比例确定体检人员，若出现末位同分，则以面试成绩高低确定入闱体检人员。

　　2.体检时间和地点另行通知。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由受检人员处理。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　4.体检合格人员进入考察，主要考察拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(五)公示

　　通过考试、面试、体检和考察确定的拟聘用人员，在井冈山市人民政府网予以公示，公示时间为七天。

　　(六)聘用人员性质及待遇等

　　1.所聘人员性质为合同制书记员(属编制外用工)。

　　2.合同制书记员执行劳动合同管理，其工资福利和社保待遇按3.3万元/年的标准由市财政统筹解决。参照在职人员享受餐补。

　　3. 所聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核;工作成绩优良的给予奖励，具体办法另行制定。年度考核合格的续聘，考核不合格的解聘。

　　4. 聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

　　5. 聘用人员如需辞职，应书面申请，如有重要工作任务尚未完成的，不得自行离职。

　　6. 本公告由井冈山市人民检察院负责解释。

　　附件：井冈山市人民检察院公开招聘合同制书记员报名登记表.docx