2018年新疆博尔塔拉职业技术学院招聘55人公告

来源：博州人力资源和社会保障局 2018-08-28 13:35:45

　　2018年博尔塔拉职业技术学院面向社会公开招聘(引进)、编制外专任教师简章

　　根据州党委《关于博尔塔拉职业技术学院创办工作办公会议纪要》(博州党纪字【2016】27号)、《关于印发博州中等职业技术学校招聘(引进)急需紧缺专任教师方案的通知》(博州政办发【2016】102号)文件精神，经博州党委、人民政府研究同意，2018年博尔塔拉职业技术学院面向社会公开招聘编制外专任教师40人，引进硕士研究生及以上学位高层次编制外专任教师15人。

　　一、招聘(引进)对象和报考条件

　　(一)招聘(引进)对象

　　1. 招聘对象(40人)

　　大学本科及以上学历人员。

　　2. 引进对象(15名)

　　硕士研究生及以上学位人员。学历(学位)须是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历(学位)。

　　近三年来在各类招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员;法律、法规要求不得列入公开招聘(引进)范围的其他人员不在此次公开招聘(引进)范围。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治立场坚定，政治敏锐性和鉴别力强，自觉维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动;

　　3.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　4.勤奋敬业，身心健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力，品行良好;

　　5.具有岗位所需的专业知识，职业资格及工作能力，掌握教育学、心理学的基本知识;

　　6.母语为非汉语的考生须具备普通话水平测试二级乙等及以上水平或具备中国少数民族汉语水平等级考试(MHK)四级甲等及以上水平;

　　7.适应岗位要求的身体条件;

　　8.年龄要求30周岁及以下(1987年8月24日及以后出生)。

　　9.岗位所需要的其他条件。

　　二、招聘(引进)岗位及要求

　　招聘岗位有特定要求的，以招聘岗位设置的条件为准，详见《2018年博尔塔拉职业技术学院面向社会公开招聘编制外专任教师岗位表》(见附件1)。

　　引进岗位有特定要求的，以引进岗位设置的条件为准，详见《2018年博尔塔拉职业技术学院引进高层次编制外专任教师岗位表》(见附件2)。

　　查阅及下载地址：新疆博尔塔拉政府网(www.xjboz.gov.cn)、新疆赛里木湖网(betl.xjkunlun.cn)、博州人力资源和社会保障局网(rsj.xjboz.gov.cn)

　　报考人员对专业、年龄、学历、族别、其他条件等信息有疑问的，可咨询博尔塔拉职业技术学院。咨询电话：0909-2328668。

　　三、招聘(引进)人员待遇

　　(一) 工资待遇

　　1. 招聘(引进)的编制外专任教师，工资、津贴补贴、绩效奖励金、社保、取暖费和住房公积金等经费由博州财政予以保障。

　　2.引进的全日制硕士研究生及以上学位专任教师，除享受上述待遇外，还享受以下优惠政策：

　　⑴每人每月给予1000元生活补助;

　　⑵在校内居住的，提供具备基本生活设施的校内教师周转房一套;在校外居住的，提供面积不低于校内教师周转房、具备基本生活设施的住房一套;

　　⑶自签订聘用合同之日起，在博乐市区内购房的，给予一次性安家费5万元(5年内，须见房产手续);

　　⑷在校连续工作5年且继续与学校签订聘用合同的，在博乐市区内购房(房屋面积在120平米以内的框架结构楼房)，享受50%的购房补贴一次(按照当年的市场评估确定，不核减之前给予的一次性安家费)。

　　(二) 职称评聘

　　招聘(引进)的编制外专任教师，职称评聘按照在职在编教师同等对待。全日制硕士研究生及以上学位的专任教师，可不受学校职称岗位数量限制。

　　四、招聘(引进)程序

　　(一)报名、资格审查

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2018年8月24日—9月24日。上午10：00—13：00，下午16：10—19：00。报名和资格审查同步进行。

　　2.报名、资格审查地点：博尔塔拉职业技术学院行政楼4楼组织人事处422室(博乐市赛里木湖西路)。

　　3.报名时需携带以下材料：《2018年博尔塔拉职业技术学院面向社会公开招聘(引进)编制外专任教师报名及资格审查表》(附件3)、1寸免冠照片4张，身份证、学历证书原件及复印件，资格证书等有效证件及证明。

　　4.招聘岗位中涉及的专业大类及具体专业参照《国家教育部门最新版高等教育学科专业目录》(见附件4)执行。涉及大类的，报考人员专业须是大类中所列专业;涉及具体专业的，报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。

　　5.报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　6.报名费和面试费标准。报名费15元，面试费40元。

　　(二)面试

　　1.面试人员确定。资格审查合格的人员均可入闱面试。

　　2.面试时间、地点详见面试准考证。

　　3.面试内容。

　　⑴结构化面试。

　　⑵试讲。试讲时间15分钟。

　　⑶专业技能测试。

　　车辆工程、计算机科学与技术/网络工程、计算机科学与技术/软件工程、电子商务/物联网工程、服装设计与工程/服装设计、数字媒体技术、机械工程及自动化、测控技术与仪器/光电信息工程、电子信息工程/电气信息工程、电气工程及其自动化/自动化/电气工程与智能控制、护理学、美术学、舞蹈表演/舞蹈学、音乐表演/音乐学，须加试专业技能测试。

　　详见下表《专业技能测试一览表》。(附件)

　　4.面试要求

　　⑴参加面试的人员，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

　　⑵面试时，参加面试人员携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证，证件不全的，不得参加面试。

　　⑶面试成绩合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不得进入下一个招聘环节。

　　(三)成绩计算。

　　1.不加试专业技能测试的专业，面试成绩=结构化面试×50%+试讲成绩×50%。

　　2.须加试专业技能测试的专业，面试成绩=结构化面试×30%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×40%

　　(四)体检

　　1.时间。另行通知。

　　2.要求。根据考生面试成绩由高分到低分，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员;出现体检不合格者，在入闱人员中按照所报岗位总成绩由高到低依次递补。

　　3.标准。体检标准参照有关规定执行。未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。体检由招聘(引进)领导小组办公室统一组织，到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。