2018年河北石家庄高新区法院招聘派遣制18人公告

来源：诺招聘 2018-08-29 09:03:48

　　2018河北石家庄高新区法院公开招聘派遣制工作人员18名

　　根据工作需要，石家庄高新区法院现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录18名劳务派遣制工作人员。

　　一、招聘原则

　　根据有关规定，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

　　二、岗位设置及要求

　　三、薪资福利待遇

　　薪酬待遇由基本工资和岗位工资构成，依据学历、职称等因素确定。非全日制大专学历基本工资为2300元/月，全日制大专学历或助理级专业技术职务任职资格的基本工资为2600元/月，全日制本科及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格的基本工资为3600元/月;岗位工资根据考核结果发放。按政策享受五险。

　　试用期3个月，试用期工资为基本工资的80%。

　　四、工作地点

　　石家庄高新区。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2018年 8 月27日-9月2日通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名办法：采用网上报名的方式，同报名时间段高新区招聘岗位限报一个。

　　报名网址：诺招聘网www.noahjob.cn。

　　2.报名时间：2018年9月3日9:00—9月7日17:00。

　　3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

　　系统显示缴费成功后即报名通过，司法警察辅助岗位A、司法警察辅助岗位B具备参加体能测试资格;书记员岗位直接具备参加笔试资格。

　　资格审查标准：根据考生填报的信息，通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核。

　　网上报名的基本程序：

　　(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序，“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，工作人员根据修改后信息进行再次审核。

　　最终网上初审截止时间：2018年9月8日20：00。

　　网上缴费截止时间：2018年9月9日20：00。

　　(5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、体能测试时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　4.准考证打印：考生可从报名系统下载打印各环节准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，关注报名网站，以便通知有关事宜。

　　报名咨询电话：0311-85095703/85095713

　　(三)体能测试(仅限司法警察辅助岗位)

　　1.体能测试内容：通过资格审查及缴费的考生，根据招聘条件要求进行体能测试，满分100分，体能测试成绩60分以下者不具备笔试资格，85分以上者笔试成绩加5分。

　　2.体能测试时间地点：以体能测试公告为准。考生应按照《体能测试准考证》上确定的考试时间、地点参加体能测试。参加考试时，必须同时携带《体能测试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证，缺少证件的考生不得参加体能测试。

　　(四)笔试

　　1.笔试内容：以时事政治、公共基础等知识相结合(不指定复习材料)，满分为100分，笔试成绩占总成绩40%。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.笔试时间:预计在9月16日，实际以公告为准。笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

　　4.根据公告要求，为体现优先条件，司法警察辅助岗位涉及中共党员、公安(政法)院校毕业生、具有B1驾驶证等级及以上者笔试成绩加5分;书记员岗位法学类专业考生笔试成绩加5分。

　　本次招聘涉及加分项目均不累计。

　　(五)面试

　　1.面试时间及地点：待定。

　　2.面试人选确定。招录岗位人数低于3人的，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不低于1:5的比例确定参加面试人选;招录岗位人数等于3人的，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定参加面试人选;招录岗位人数高于3人的，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不低于1:2的比例确定参加面试人选;比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　报考岗位的招考人数与进入面试环节人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

　　3.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　4.面试方式。面试采取结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序，满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分，凡低于面试最低分数的考生不予录用，招录人员不满该岗位要求的，减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(六)体检

　　按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。

　　体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生负担。

　　体检合格的，对其资格条件进行复查。体检不合格的，取消拟录用人选资格，并从报考同一岗位的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站公示，公示期为7个工作日。

　　(八)签订合同上岗

　　1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续。