2018年江苏苏州市人才服务中心公益性岗位招聘2人简章
苏州市人才服务中心公益性岗位招聘简章
苏州市人才服务中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》（苏办发〔2009〕22号）和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》（苏人保事〔2010〕013号）的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
招聘岗位为计算机系统操作工2名（详见岗位简介表）。
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2．苏州市区户籍；
3. 年龄35周岁以下（1982年8月27日后出生）；
4. 学历：本科；
5. 身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；
6．具体要求见岗位简介表。
四、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间和地点。报名时间：2018年9月7日8：30—12：00。报名地点：苏州市人才市场服务中心（干将西路288号）一楼招聘大厅，摊位号C13，联系电话：65222123。
2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历、学位证书等材料（均为交验原件并提供复印件1份），在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市人才服务中心公益性岗位人员招聘报名表》（见附表），同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。
（二）考试
1.报名人员超过20人增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。具体考试时间和地点另行通知。
2．报名人员不满20人直接进行面试，具体面试时间和地点另行通知。
（三）体检与政审
1.根据考生总成绩（笔试、面试成绩按4：6计算总成绩）从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理；
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2018年考试录用公务员报考指南》中的有关规定；
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在笔试合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补；
（四）录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州人才网公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，办理录用手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、聘用管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；
2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金；
3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；
4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月；
5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：65218837
本简章由苏州市人才服务中心负责解释。
苏州市人才服务中心
2018年8月31日
