2018年江苏常州金坛经济开发区社会化用工招聘5人简章
2018年金坛经济开发区社会化用工招聘简章
因工作需要，江苏省金坛经济开发区现面向社会公开招聘一批工作人员。
金坛经济开发区有着优良的产业背景和先进的人才机制，将成为您提升个人价值、实现事业腾飞的新起点。期待有识之士的加盟！
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘条件
1、拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德；品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分；有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力；有较强的事业心，工作踏实，身体健康。
2、年龄35周岁及以下（1983年1月1日后出生）。
三、招聘岗位及人数
本次招聘共设4类岗位，详见下表：
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序号 |
岗位名称 |
人数 |
岗位简介 |
岗位要求 |
年薪 |
备注 |
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1 |
建设工程 安全管理专员 |
2 |
负责工程安全监督管理的相关技术性和事务性工作。 |
①大学本科及以上，建筑工程类专业； |
6.6万元 |
现场管理 |
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2 |
建设工程 质量管理专员 |
1 |
负责工程质量监督管理的相关技术性和事务性工作。 |
①中共党员，大学本科及以上，建筑工程类专业； |
6.6万元 |
现场管理 |
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3 |
建设工程 安装管理专员 |
1 |
负责建筑工程水电安装方面的质量监督管理及施工现场临水临电的监督管理工作。 |
①大学本科及以上，建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程、给排水工程专业； |
6.6万元 |
现场管理 |
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4 |
建设工程 档案管理专员 |
1 |
负责科室内部、对外文件的收发、编写；负责工程档案的管理工作。 |
①大学专科及以上，建筑工程类专业； |
3.6万元 |
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四、招聘程序
（一）报名与咨询
1、报名时间：2018年8月27日-9月5日，9月5日报名截止时间为下午16:00。
2、报名方式：
有意应聘人员请登录金坛区人社局http://www.jtrsrc.com/，“最新动态”栏下载《2018年江苏省金坛经济开发区公开招聘工作人员报名表》，填写后请将报名表及身份证、学历学位、资格职称等证明材料的扫描件以电子邮件方式发送到kfqzzrsj@163.com。
联系人：钱女士，82324577,15190529043。
（二）笔试
对报名者进行资格审核后，笔试方式及笔试时间另行通知。如达不到1:3开考比例的，按比例减少招聘人数。
（三）面试
按笔试成绩从高到低不超过1：3的比例确定面试人员名单，面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试时间另行通知。最终考试得分按笔试40%、面试60%合成。
（四）体检
根据面试成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。若有体检不合格的，按照成绩依次递补，体检时间另行通知。
（五）政审
对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格出现缺额的依次递补。
（六）公示和聘用
根据考试成绩和政审公示结果，确定拟聘用人员，公示期7天，经公示无异议，试用期1个月考核合格的，办理聘用手续。试用期内，对不胜任岗位要求人员不予聘用。
被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
五、人员待遇
录用人员统一与区人力资源服务有限公司签订相关劳动合同，办理五险一金。
本简章由江苏省金坛经济开发区组织人事局负责解释。
附件下载：2018年江苏省金坛经济开发区公开招聘工作人员报名表
江苏省金坛经济开发区管委会
2018年8月27日
