湖北咸宁崇阳县公开招聘播音主持人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号），我县决定面向社会公开招聘播音主持人3名。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
普通高等院校全日制专科及以上毕业生。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所必需的其他条件（见《崇阳县公开招聘播音主持人岗位表》。
（二）有以下情形之一的不得参加公开招聘考试。
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非2018年应届毕业生；
4.现役军人；
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位及资格条件
见附件1：《崇阳县公开招聘播音主持人岗位表》。
四、报名和资格审查。
由县新闻宣传中心负责报名和资格审查工作。
1.报名时间：2018年9月10日至14日上午8：00-12：00，
下午2：30-5：30。
2.报名方式：现场报名，一名考生只可填报一个岗位。
报名地点：崇阳县新闻宣传中心 4 楼。
应聘人员须携带身份证、毕业证、等相关岗位要求的证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张，并填写《崇阳县事业单位应聘人员考试报名表》（附件2，一式2份）。
3.资格审查：资格审查工作由县新闻宣传中心负责，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
五、考试
考试工作由县人力资源和社会保障局和县新闻宣传中心共同组织实施，县纪委监察委全程监督。试题和面试考官全部实行外包。
考试由试镜、面试、笔试相结合的方式进行。总成绩实行百分制，总成绩具体计算方法如下：
总成绩=试镜成绩×40%+面试成绩×40%+笔试成绩×20%。（精确至小数点后两位）
1、试镜：每名考生按规定的内容和方式现场录制2分钟视频，由考官对考生形象、气质、普通话等水平进行量化打分，试镜成绩总分为100分。以75分为达标线，试镜未达标的考生不再进入下一个考试程序。达标线以上进入面试人数以试镜成绩排名控制在6：1以内。如试镜人数与招聘计划数不足3：1比例的，取消或核减招聘计划。
（1）试镜时间：具体时间由县新闻宣传中心另行通知
（2）试镜地点：崇阳电视台
2、面试：面试为结构化面试,面试成绩总分为100分。重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、专业能力与经验等方面的基本素质。面试当天，如有考生放弃面试，导致面试人数与计划数只有1：1的，考生面试成绩必须达到75分及以上方可进入笔试。
（1）面试时间：具体时间由县新闻宣传中心另行通知
（2）面试地点：崇阳电视台
3、笔试：所有考生和《2018年崇阳县事业单位公开招聘工作人员公告》的考生一起参加综合管理类（A类）笔试。
（1）笔试时间为：2018年10月13日上午
8：30－10：00《职业能力倾向测验》
10：00-12：00《综合应用能力》
（2）笔试地点为崇阳县第二实验小学，详见准考证。
笔试结束后15个工作日内，将考试总成绩在中国崇阳网和县人社网上统一公布。
六、体检、考察及公示。
根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。由县新闻宣传中心参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织体检。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。
体检合格者进入考察，由县新闻宣传中心组织考察工作，考察结束后形成书面考核意见，报人社部门审定。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，由崇阳县人力资源和社会保障局统一在中国崇阳网和县人社网上予以公示，公示时间为7天。
七、办理聘用手续。
体检、考核合格，经公示无异议者，按规定办理岗位聘用手续，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员服务期不低于5年。
八、补充说明
1.关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2018年6月30日,毕业证及相关证件取得时间截止为2018年7月31日，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1988年6月30日以后出生，其他依此类推。
3.加分政策：截止2018年8月31日，大学生村官和“三支一扶”人员服务期满且考核合格者，折合成百分制后的笔试成绩加5分。大学生村官和“三支一扶”人员报名时需提交加分审核表及相关证明材料（报名时未提供则不能享受加分政策），如果大学生村官和“三支一扶”人员已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
4.出现并列情形的优先原则：
考生如出现笔试和面试折算后成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检考核：
（1）招聘单位的应聘人员优先（依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条）；
（2）符合岗位表中已经明确优先条件的优先；
（3）面试成绩高的优先；
（4）退役军人优先。
九、招聘工作纪律
整个招考聘用工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招考工作的全程接受纪委及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
联系电话：0715-3657789 0715-3395324
崇阳县人力资源和社会保障局
2018年8月31日
3.湖北省直事业单位2018年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
