2018年河北唐山市芦台经济开发区中小学校选聘教师5人公告

　　2018河北唐山市芦台经济开发区中小学校公开选聘5名教师公告

 

　　为满足全区基层中小学校的用人需求，经研究决定，公开选聘聘用制教师5人，现予公告。

 

　　一、岗位及信息发布

 

　　计划选聘聘用制教师5人，具体岗位为：第二中学1人，第二小学2人，张家庄小学1人，邢木小学1人。

 

　　本公告和选聘过程中的重要通知在“河北唐山芦台经济开发区管理委员会” (http://www.lutai.gov.cn/)发布，请报考者注意浏览。

 

　　二、报名条件

 

　　需符合以下基本条件：

 

　　1.已经参加芦台经济开发区2018年教育卫生系统事业单位公开招聘教育类岗位报名，且笔试成绩达到最低控制分数线;

 

　　2.具有唐山市芦台经济开发区户籍(含已婚报考人员配偶为芦台经济开发区户籍);

 

　　3.具有普通高等学校大学专科及以上学历，其中初中岗位需具有普通高等学校大学本科及以上学历，不限专业;

 

　　4.具有小学及以上教师资格(其中初中岗位需具有初中及以上教师资格证)。

 

　　有下列情形之一的，不得参加本次考录：

 

　　1.全区已经录用的聘用制工作人员;

 

　　2.在芦台经济开发区2018年教育卫生系统事业单位公开招聘的面试、体检、考核、公示、选岗等环节缺考或放弃的考生;

 

　　3.在招考中被认定有违纪违规行为的考生。

 

　　三、报名与资格审查

 

　　(一)报名

 

　　采用现场报名的方式，报名时间为2018年8月31日至9月4日(工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，报名地点区管委会机关办公楼311室(022-69388305)。

 

　　报名者须提交本人二代有效身份证、户口本(必须有户主页和本人页)、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件，部分人员需提供结婚证或配偶的户籍证明原件和复印件，小二寸正面近期免冠同版彩色照片2张(张贴在报名表上),并填写《2018年芦台经济开发区中小学校公开选聘聘用制教师报名登记表》2份，现场确认签字。

 

　　(二)资格审查

 

　　审核报名人员的笔试成绩，是否存在不能参加考录的行为,审核学历、户籍等相关证件。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

 

　　四、考核

 

　　对报名参加人员按笔试成绩从高分到低分顺序，按选聘计划1：1的比例确定参加考核人员，由区组织部牵头组织考核，通过面谈、核查档案、审查被考察人资格条件等方式考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格，按选聘计划进行递补。具体时间地点另行通知。

 

　　五、选择岗位

 

　　按照考试成绩由高分到低分的顺序，由考生本人选择聘用学校(其中初中岗位需具有全日制本科学历和初中教师资格)，当场签字确认，成绩相同时以抽签方式确定选择顺序。

 

　　六、体检

 

　　确定体检人员，根据选聘计划、考生成绩及考核情况，按照选聘计划1:1的比例确定进入体检人员。

 

　　(一)参加体检人员须于体检当日早8点持有效期内二代居民身份证空腹到芦台经济开发区医院集合，时间另行通知。

 

　　(二) 体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行，体检费用由考生自负。

 

　　因体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用，不再递补。

 

　　七、福利待遇及人员管理

 

　　新聘用人员聘期内实行聘用管理，由聘用单位和被聘用人员签订聘用合同，首个聘期为4年(含试用期1年)。聘用人员在试用期间每人每月应发工资标准为2300元，试用期满经考核合格的工资调整为2800元/月(本科学历增加80元)，逐年调整工资标准，首个聘期满后考核合格续聘的，工资标准调整为事业单位同类人员工资标准。其中具有全日制研究生学历并取得硕士学位人员，见习期为一年，录取后工资参照事业单位同类人员工资标准执行。依法缴纳养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金，其中养老保险、失业保险按照城镇企业职工社会保险的有关规定办理缴纳。聘用为专技岗位人员可参加职称评定，参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)办理。

 

　　聘用单位强化对聘用制人员的考核工作，制定专门的考核办法，定期考核，试用期考核不合格者解除聘用合同;聘期考核合格的人员，根据工作需要和本人意愿续聘，续聘的聘期一般为3年，对考核不合格人员解除聘约，合同终止。被聘用人员以正当理由提出解除合同的，履行相关手续后，准予解除合同。

 

　　八、其他事项

 

　　凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招录条件的，均取消考录资格，问题严重的要追究责任。如发现考生和工作人员有违纪违规违法行为的，要依规依法严肃查处。

 

　　本方案由区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。