2018年江西宜春铜鼓县选调9名网信及新闻宣传工作人员公告

来源：铜鼓县人民政府 2018-09-05 10:48:47

　　铜鼓县面向全省公开选调网信及新闻宣传工作人员公告

　　为进一步做好新形势下宣传思想文化工作，提升新闻宣传舆论引导水平，强化网信队伍建设，推进媒体深度融合，经研究，拟面向全省范围公开选调网信和新闻宣传工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、选调职位和名额

　　Ⅰ.中共铜鼓县委宣传部工作人员(专职网信工作)：4名（行政编制2名、事业编制2名）；

　　Ⅱ.铜鼓县融媒体中心记者：5名，事业编制。

　　二、选调范围

　　1.职位Ⅰ（行政编制）选调范围：（1）在实施公务员法机关已进行公务员登记且在编在岗的人员；（2）在参照公务员法管理的事业单位已进行参照公务员登记且在编在岗的人员(参公人员需符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的条件)。

　　2.职位Ⅰ（事业编制）和职位Ⅱ选调范围:2006年前经县（市、区）公开招聘或经编委会集体研究同意进入的在编在岗人员和2006年后参加事业单位公开招聘或政策性安置等进入的在编在岗人员（铜鼓县在编目前仍在教师、医生岗位上的除外）。

　　3.报考人员需严格按照个人编制情况进行职位报考，不得混编混岗，且每人限报一个职位，多报无效。

　　三、选调条件

　　1.政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，思想积极上进，作风严谨端正，服从组织安排，热爱宣传事业，具有较高的新闻敏感性和较强的写作、采编、策划能力，能胜任新闻宣传、网信及新媒体宣传工作;

　　2.身体健康；

　　3.年龄在35周岁以下，即1982年8月31日（含）以后出生；

　　4.具有大学及以上学历，其中，职位Ⅰ侧重新闻、法律、计算机、信息化等相关专业，从事网信、融媒体工作1年以上且表现优秀的优先；职位Ⅱ侧重新闻学、传播学、广告学、广播电视学、汉语言文学、网络与新媒体、广播电视编导等相关专业。从事新媒体工作1年以上且表现优秀的优先；

　　5.具有2年及以上工作经历，工作经历计算时间截止到2018年9月30日；

　　6.近两年年度考核为称职或合格以上等次（试用期考核合格视为称职等次）；

　　7.符合选调职位要求的其他资格条件。

　　8.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（2）受处分期间或者未满影响期限的；（3）尚在新聘用事业单位人员试用期或新录用公务员试用期的；（4）按照国家有关规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；（5）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、报名程序

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名方式：现场或网上报名；

　　2.报名时间：自发布公告之日起至2018年9月14日正常上班时间，逾期不再受理；

　　3.报名地点：县委宣传部办公室（铜鼓县定江西路386号县行政综合大楼1013室）。报名时须提交资格审查所需材料，现场报名与资格审查同步进行。网上报名邮箱：县委宣传部E-mail：tgxwxcb@163.com，网上报名资格复审时间另行通知。

　　4.报名所需资料：

　　（1）到铜鼓县人民政府网（www .tonggu.gov.cn）下载并详细填写《铜鼓县面向全省公开选调网信及新闻宣传工作人员报名表》（见附件）一式两份；

　　（2）个人自荐材料；

　　（3）身份证、户口本、学历学位证、相关资格证原件及相关复印件；

　　（4）公务员登记表、参照公务员法管理事业单位工作人员登记表或事业单位聘用文件复印件；

　　（5）提供近两年年度考核登记表复印件；

　　（6）近期同底免冠彩色一寸照片4张（附电子版照片）；

　　（7）荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件；

　　（8）其他需提供的相关材料。

　　现场报名人员提供的报名材料所有复印件均需加盖单位公章，注明“与原件一致”，经办人需签字，否则视为无效。网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。

　　（二）资格审查.县委宣传部选调工作领导小组将根据公布的选调资格条件，对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿整个选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效。选调工作中，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。如选调名额与资格审查合格人数达不到1:2比例的，对选调名额原则上予以调减。

　　（三）组织考试.考试采取先笔试后面试的方式，各占50%。考试时间地点另行通知。

　　1. 笔试.笔试采取闭卷方式进行。主要测试报考人员利用政治理论、业务知识分析问题、解决实际问题的能力，文字综合能力等。笔试时间和地点另行通知。

　　2.面试.根据选调名额1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入笔试人员名单(如最后一名出现成绩相同者一并入闱)。入闱面试人员名单将在铜鼓县人民政府网（www.tonggu.gov.cn）、铜鼓发布（微信号：jiangxi_tonggu）、铜鼓党建V平台（微信号：tgdjvpt）、上公布。主要测试报考人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。采取结构化面试的方式进行。

　　（四）体检、考察及确定人选

　　1.组织体检

　　（1）面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序按选调名额1:1的比例确定体检人员名单（入闱最后一名出现总成绩相同者以面试成绩从高分到低分确定体检对象，面试成绩相同的一并列入）。

　　（2）入闱体检人员名单将在铜鼓县人民政府网（www.tonggu.gov.cn）、铜鼓发布（微信号：jiangxi_tonggu）、铜鼓党建V平台（微信号：tgdjvpt）公布。

　　（3）按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关标准和要求，统一组织体检。

　　（4）因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.组织考察

　　（1）体检合格者，确定为考察对象。

　　（2）考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察工作实绩和岗位匹配性。

　　（3）考察过程中，将认真审核考察对象人事档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。

　　（4）考察不合格的，取消其公开选调资格。考察不合格产生的缺额，按综合成绩从高分到低分予以递补，并进行体检和考察，考察合格者列为拟选调对象。

　　3.确定人选